Gestao basica AV1

Prévia do material em texto

Buscar curso
Página inicial (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/) 
Meus cursos (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/my/) 
UNIDADE VIRTUAL (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php?categoryid=76) 
ADMINISTRAÇÃO (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php?categoryid=77) 
VIRTUAL1E­45305 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view.php?id=8678) 
AV1 ­ Semanas 9 e 10 ­ 10 e 11 de abril 
AV1 ­ 10 e 11 de abril (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view.php?id=230325)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Leia o trecho:
De acordo com o conteúdo visto no curso, as ações de eficiência e eficácia
apresentam resultados diferentes. Sendo assim, avalie as seguintes asserções e a
relação proposta entre elas, de acordo com o conteúdo abordado sobre a
contextualização da administração.
 
I. Uma organização precisa entregar um produto a um cliente e percebe que em
seus estoques não há matéria­prima necessária para o início da produção. Por isso,
ela precisará adiar a entrega, esta situação caracteriza uma ação eficiente de
tomada de decisão.
 
                                               PORQUE
II.        Um produto foi entregue ao cliente três dias antes do prazo combinado. Na
entrega, houve uma avaria na mercadoria, com isso a peça ficou arranhada e
quebrada. Esta situação caracteriza uma situação de eficácia.
Sobre as asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma:
VIRTUAL1E - CONCEITOS BÁSICOS DE GESTÃO 2017/1
Iniciado em segunda, 10 abril 2017, 20:29
Estado Finalizadas
Concluída em segunda, 10 abril 2017, 21:42
Tempo empregado 1 hora 13 minutos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
 Graduação (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/)
Escolha uma:
a. A asserção I e II são proposições verdadeiras, e a II não é uma justificativa
da I.
b. A asserção I é verdadeira, e a II não é uma justificativa da I.
c. As asserções I e II são proposições falsas, e a II não é uma justificativa da
I.  
d. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e. A asserções II é uma proposição verdadeira.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A asserção I é verdadeira, e a II não é uma justificativa da I..
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Segundo Freeman (1984, tradução do autor) “os stakeholders em uma organização
são, por definição, qualquer grupo ou indivíduo que pode afetar ou ser afetado pela
realização dos objetivos dessa companhia”. Em outras palavras, podemos dizer que
os stakeholders podem ser grupos ou indivíduos e que a atenção dedicada a eles é
de grande importância para a organização.
FREEMAN, Robert Edward. Strategic management: a stakeholder approach.
Massachusetts: Pitman, 1984.
 
Agora, reflita e responda: por que a atenção dedicada aos stakeholders é tão
importante?
Escolha uma:
a. Porque eles têm um grande interesse na riqueza que essas organizações
poderão gerar.
b. Porque o papel que os stakeholders desempenham para a organização não
pode mudar ao longo do tempo.
c. Porque os stakeholders geralmente estão munidos de valiosas informações
que fornecem ainda mais subsídios aos processos decisórios dentro das
organizações.  
d. Porque os interesses desses stakeholders nunca serão diferentes dos
interesses da organização.
e. Porque os acionistas possuem uma visão diferenciada em relação aos
investidores, quanto à criação de riqueza e maximização dos lucros da
organização.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Porque os stakeholders geralmente estão munidos de valiosas
A resposta correta é: Porque os stakeholders geralmente estão munidos de valiosas
informações que fornecem ainda mais subsídios aos processos decisórios dentro das
organizações..
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Toda organização é composta por alguns elementos, como recursos humanos,
equipamentos, processos e capital. A junção desses quatro componentes forma a
organização, porém, somente eles não são suficientes para o desenvolvimento
operacional da companhia, pois é necessário realizar um exame analítico sobre tais
operações.
 
Com base no enunciado e no conteúdo estudado sobre abordagem sistêmica
organizacional, assinale a alternativa que caracteriza esse exame realizado pelas
empresas:
Escolha uma:
a. um acompanhamento da empresa, sob o aspecto dos elementos
organizacionais, considerando a empresa como um organismo segregado e não
total.
b. uma abordagem sistêmica da organização, observando unicamente o
sistema­empresa, já que os subsistemas não interferiram nas análises das
operações da organização.
c. um processo de análise gradativa da organização, ou seja, a cada ciclo
(período), analisa­se um subsistema da organização, pois essa segregação
facilita a identificação das lacunas nos processos.
d. o processo de análise departamental da organização, não se prendendo ao
elemento empresa como um todo, observando unicamente tais
departamentos.
e. um detalhamento dos vários subsistemas presentes em uma organização e,
posterior a isso, o desenvolvimento de uma análise genérica do sistema­
empresa, em consonância com a abordagem sistêmica.  
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: um detalhamento dos vários subsistemas presentes em uma
organização e, posterior a isso, o desenvolvimento de uma análise genérica do
sistema­empresa, em consonância com a abordagem sistêmica..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
A abordagem sistêmica nas organizações está relacionada intrinsicamente com os
sistemas­empresas e, em consonância com isso, tem­se a ideia de que essa
abordagem trabalha com o todo, ou seja, a empresa não é considerada de forma
segregada, mas sim como um todo.
 
Com base no enunciado e no conteúdo estudado sobre abordagem sistêmica,
analise as afirmações a seguir:
 
I. A reunião de vários subsistemas compõe o sistema­empresa.
II. Essa abordagem tem como propósito diagnosticar os subsistemas da empresa e,
consequentemente, propor melhorias.
III. O sistema­empresa deverá ser analisado de fora para dentro, não permitindo
segregações.
IV. O objeto de estudo da abordagem sistêmica possui apenas uma dimensão, ou
seja, esse poderá ser estudado por apenas uma ciência, que é a ciência
organizacional.
V. A abordagem sistêmica está baseada na ideia de que um objeto pode ser
estudado por várias ciências.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a (s) afirmativa (s) correta (s).
Escolha uma:
a. somente as afirmativas II, III e V estão corretas.
b. somente a afirmativa I está correta.
c. somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
d. somente a afirmativa V está correta.
e. somente as afirmativas I, II e V estão corretas.  
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: somente as afirmativas I, II e V estão corretas..
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A respeito da motivação, pode­se afirmar que, segundo Maximiano (2004), “deriva do
latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta­se no
processo no qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por
Marcar
questão
algum motivo ou razão”. Em outras palavras, a motivação é algo que precisa ser
induzida para que aconteça.
 
MAXIMIANO, A. C. A. Teoria geral da administração. São Paulo: Atlas, 2004.
 
Levando em consideração a citação e o conteúdo estudado, assinale a opção que
apresenta os elementos com os quais a motivação pode ser corretamente associada:
Escolha uma:
a. o ambiente organizacional e o clima organizacional.
b. o clima organizacional e a cultura organizacional.  
c. o ambiente e o clima organizacional.
d. o ambiente externo da organização e a cultura organizacional.
e. apenasa cultura organizacional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: o clima organizacional e a cultura organizacional..
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Quando discutimos a respeito da Teoria dos stakeholders, identificamos alguns
pormenores. Temos, por exemplo, a afirmação de Donaldson e Preston (1995),
segundo a qual os administradores das organizações têm a real necessidade de
reconhecer os tipos diferentes de grupos e/ou indivíduos envolvidos com sua
empresa. Assim, levando em consideração essa breve explanação e o conteúdo
estudado, analise atentamente as afirmativas a seguir.
 
I. Distinguir as necessidades físicas e psicológicas dos stakeholders de uma
organização é uma tarefa direcionada aos administradores das organizações.
II. Verificar a influência gerada pelos grupos e/ou indivíduos é de suma importância
para as organizações.
III. Identificar as necessidades dos grupos e/ou indivíduos e assim angariar mais
subsídios aos processos decisórios é uma das funções dos gestores.
IV. Há um padrão de verificação das reais necessidades dos stakeholders que já
estão preestabelecidos.
V. O desenvolvimento das análises das necessidades dos stakeholders não devem
ser nunca desenvolvidos com parcerias entre departamentos.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a (s) afirmativa (s) correta (s).
Escolha uma:
a. Somente as afirmativas II e III estão corretas.  
b. Somente as afirmativas I, III e V estão corretas.
c. Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.
d. Somente a afirmativa V está correta.
e. Somente as afirmativas II, III e V estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente as afirmativas II e III estão corretas..
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
“A Análise Funcional é uma metodologia que, por desagregações das funções,
descreve as atividades mais simples realizadas por uma pessoa em uma
organização, com a finalidade de apontar aquelas funções que contribuem para o
alcance do objetivo principal do cargo, e em última instância, para o resultado
organizacional. Ao mesmo tempo em que evidencia as funções e resultados, este
método revela as habilidades e comportamentos essenciais para o desempenho de
uma determinada função”.
VARGAS et al (2002) apud RODRIGUES, Raquel Braga. et al. em Aplicação da
análise funcional na elaboração de plano de cargos, remuneração e carreira – um
estudo de caso. XXXI Encontro da ANPAD. Disponível em:
<http://www.anpad.org.br/admin/pdf/GPR­A2309.pdf
(http://www.anpad.org.br/admin/pdf/GPR­A2309.pdf)>. Acesso em: 27 jul. 2016.
De acordo com o trecho citado acima, hoje é imprescindível para uma organização a
existência de um planejamento bem elaborado. Com base no conteúdo estudado
sobre os tipos de funções organizacionais, avalie as seguintes asserções e a relação
proposta entre elas.
I. A área de recursos humanos, hoje tratada como gestão de pessoas, tem como
objetivo, além de realizar o processo de seleção de novos colaboradores, trabalhar
no desenvolvimento e treinamento dos existentes, visando capacita­los para suas
atividades, e ainda fortalecer suas habilidades.                                  PORQUÊ
II. Para que uma empresa cresça em sua participação no mercado é essencial o
desenvolvimento de ações bem planejadas. Nesse contexto, realizar o levantamento
de todas as funções existentes no quadro da organização é uma excelente estratégia
para eliminar funções similares.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma:
a. As asserções I e II são proposições falsas e a II não é uma justificativa da
I.
b. A asserção II é uma proposição verdadeira.
c. As asserções I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa da I.  
d. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
e. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II não é uma proposição
falsa.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As asserções I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa da
I..
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Marcar
questão
A cultura organizacional é uma temática amplamente abordada tanto nos meios
acadêmicos como nos empresariais e essa abordagem resulta em informações
valiosas para os dirigentes das organizações. Ainda a respeito da cultura
organizacional, pode­se dizer que a mesma está presente em todos os níveis de
uma empresa (operacional, tático ou estratégico), sendo que ela poderá influenciar
as decisões nesses três níveis.
 
Levando em consideração o enunciado e o conteúdo estudado, analise atentamente
as afirmativas a seguir:
 
I. A cultura organizacional é composta por pressupostos, crenças e valores.
II. Toda organização apresenta um ou mais heróis, que podem ser o fundador da
companhia ou os líderes que atuaram na mesma.
III. Os ritos e rituais são elementos da cultura organizacional e esses sempre
existiram.
IV. A análise ambiental não possibilita uma compreensão amplificada sobre a cultura
organizacional.
V. A cultura organizacional, mesmo estando presente em todos os níveis
organizacionais, causa impacto apenas no nível operacional.
 
Agora, assinale a opção que apresenta a (s) afirmativa (s) correta (s).
Escolha uma:
a. somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
b. somente as afirmativas II, IV e V estão corretas.
c. somente as afirmativas I e V estão corretas.
d. somente as afirmativas II e V estão corretas.
e. somente a afirmativa II está correta.  
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: somente as afirmativas I, II e III estão corretas..
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
“Uma estrutura organizacional é a forma como o gestor vai alocar as pessoas dentro
da empresa, de modo que todo o potencial delas seja aproveitado. É a divisão de
cargos, de setores e de tarefas, em diferentes níveis hierárquicos. Tudo isso deve
ser pensado levando em conta o estilo da empresa, o ramo de atuação e os
objetivos do empreendedor”.
ENDEAVOR Brasil. 5 dicas para ter uma estrutura organizacional de primeira.
Disponível em: <https://endeavor.org.br/estrutura­organizacional/
(https://endeavor.org.br/estrutura­organizacional/)>. Acesso em: 20 de jul. 2016.
 
Levando em consideração o trecho acima e o conteúdo abordado sobre as funções
do gestor, avalie as seguintes afirmações.
I. É a partir da definição dos cargos e funções, através do desenho do organograma,
que os colaboradores são alocados dentro da estrutura da organização e
compreendem a relação da linha de comando existente.
II. Podemos dizer que a linha de staff é considerada um apoio ou assessoria à linha
de comando da empresa.
III. Na função “organizar” o gestor define as pessoas que possuem a competência
mais adequada para o desenvolvimento das atividades, além dos recursos materiais
e financeiros para o trabalho.
IV. Através da organização, a empresa tem uma maior possibilidade de ter melhor
desempenho na execução da operação, principalmente no que tange o cumprimento
dos custo, o escopo e o prazo necessários.
Agora, assinale a opção correta: 
Escolha uma:
a. Somente as afirmativas I e II estão corretas.
b. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.  
c. Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.
d. Somente as afirmativas II e III estão corretas.
e. Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As afirmativas I, II, III e IV estão corretas..
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
O comportamento humano tem sido estudado constantemente, sobre o qual é
possível destacar um elemento que se constitui como um processo de estimular um
determinado sujeito a executar uma ação que a organização almeja como sendo a
mais ideal, de acordo com os resultados positivosesperados por essa empresa.
 
Levando em consideração o enunciado acima e o conteúdo abordado, assinale a
opção que apresenta corretamente qual é esse elemento:
Escolha uma:
a. altruísmo.
b. resiliência.
c. necessidades básicas.
d. motivação.  
e. necessidades fisiológicas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: motivação..