Sindicalismo e Negociação Coletiva Discursiva

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3. Avaliação Final (Discursiva) - Individual e sem Consulta (292916) 
Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06) 
 
1ª QUESTÃO: Os sindicatos têm como principal função representar seus associados, defendendo 
os interesses coletivos dos membros da categoria, assim como os interesses individuais dos membros 
da respectiva categoria, porém alguns sindicatos passaram a desenvolver outras funções coerentes 
com a sua natureza. De acordo com Santos (2008, p. 55), “as que se tornaram clássicas: função de 
representação, função negocial, função regulamentar, função assistencial, função parafiscal ou 
arrecadadora e função política”. Descreva três dessas funções desempenhadas pelos sindicatos. 
FONTE: SANTOS, Ronaldo Lima dos. Sindicatos e Ações Coletivas: acesso à justiça, jurisdição 
coletiva e tutela dos interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos. 2. ed. São Paulo: LTR, 
2008. 
RESPOSTA ESPERADA: 
Função de representação: nesta função, que é a mais importante, o sindicato manifesta-se em nome dos 
seus integrantes, buscando defendê-los e lutar por seus interesses. .......................................................... 
Função negocial: é considerada a segunda mais importante, essa função pode ser observada diante da 
participação do sindicato nas negociações e acordos coletivos de trabalho, que resultarão com a 
concretização de normas coletivas a serem aplicadas à categoria. .................................................... 
Função regulamentar: é quando o sindicato participa da criação de normas e condições de trabalho. ......... 
Função assistencial: o sindicato passa a prestar serviços aos seus associados, contribuindo para o 
desenvolvimento integral do ser humano, como serviços médicos, educacionais, de assistência jurídica, 
construção de colônias de férias, entre outros. .................................. ......................... ......................... 
Função parafiscal ou arrecadadora: através desta, o sindicato tem o poder de impor a contribuição de seus 
sócios ou de toda a categoria. ................................................................................................................... 
Função política: o sindicato atuará de forma política para atingir os objetivos de sua categoria, porém sem 
que haja ligamento a partidos políticos. 
 
2ª QUESTÃO: Em 1919, foi fundada a OIT (Organização Internacional do Trabalho) e, desde a 
sua criação, ela já passou por complementações e reformas. Em 30 de maio de 1946, a OIT foi 
reconhecida pelas Nações Unidas como organismo especializado, que era responsável tanto pela 
elaboração como pela aplicação das normas internacionais do trabalho (convenções e 
recomendações) Diante disso, qual é o objetivo da OIT? 
RESPOSTA ESPERADA: 
A OIT tem como objetivo a paz universal, a justiça social e melhores condições de trabalho. É um órgão 
competente para instaurar normas trabalhistas internacionais, estabelecendo padrões mínimos de respeito 
ao trabalhador. 
 
3ª QUESTÃO: O desenvolvimento das convenções coletivas de trabalho teve início na Europa 
Ocidental e nos Estados Unidos e expandiu-se a todos os países industrializados, em que os sindicatos 
tinham que acatar as normas elaboradas pelo legislador. Desde o seu início, haviam vantagens a todos 
os membros. Diante disso, disserte sobre as vantagens para estes três membros envolvidos: 
empregado, empregador e o Estado. 
RESPOSTA ESPERADA: 
A vantagem para o empregador é que se tratava de uma negociação pacífica, ou seja, sem que houvesse a 
greve. Para o empregado, era possível conseguir novos direitos para os trabalhadores, através da 
representação dos sindicatos. E para o Estado, como as partes envolvidas buscavam a solução dos conflitos, 
não havia a necessidade de interferência do Estado.