SINDICALISMO E NEGOCIAÇAO COLETIVA

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Acadêmico:
	Josyane Pereira da Silva (1875874)
	
	Disciplina:
	Sindicalismo e Negociação Coletiva (REH06)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX ( Cod.:513246) ( peso.:3,00)
	Prova:
	17787835
	Nota da Prova:
	10,00
	
	
Legenda:  Resposta Certa   Sua Resposta Errada  
Parte superior do formulário
	1.
	A greve encontra respaldo na história, pois em uma visão capitalista o trabalhador encontra-se em um nível inferior em relação aos empregadores. Com isso, a greve significa uma luta de classes entre as partes na tentativa de impor sua vontade perante o outro. Nesse sentido, analise as sentenças a seguir:
I- No Brasil, a realização de uma greve só pode acontecer mediante a participação do sindicato da categoria.
II- Mesmo em serviços essenciais para a sociedade, como o fornecimento de energia, os trabalhadores podem fazer greve e parar totalmente a prestação desses serviços.
III- Greve é um instrumento utilizado para resolver as diferenças entre funcionários e empregadores.
IV- A comunicação sobre a greve aos empregadores deve ser realizada por meio de comunicação prévia de 72 horas do início da paralisação no caso de serviços essenciais à população.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I e II estão corretas.
	 b)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças II e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	2.
	Os sindicatos são entidades importantes para a realização de acordos como negociações coletivas, visando buscar os direitos e interesses dos indivíduos dentro da esfera das relações trabalhistas, além de tornar mais justa a relação entre empresas e empregados. Com relação aos deveres dos sindicatos, nos termos do artigo 514 da CLT, analise as sentenças a seguir:
I- Tem como dever manter serviços de assistência judiciária para os associados.
II- Tem como dever defender os bens da União e dos órgãos da administração pública. 
III- Tem como dever colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade social.
IV- Tem como dever promover a conciliação nos dissídios de trabalho. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10705375/artigo-514-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943. Acesso em: 3 abr. 2020.
	 a)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças II e IV estão corretas
	 c)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	3.
	O Direito Coletivo do Trabalho envolve os chamados direitos transindividuais que são subdivididos em: direitos difusos, direitos coletivos (em sentido estrito) e direitos individuais homogêneos. A classificação e a diferenciação de cada um está previsto no artigo 81 do Código de Defesa do Consumidor. Sobre esses direitos transindividuais, analise as sentenças a seguir:
I- A diferença dos interesses coletivos para os interesses difusos está na capacidade de determinar a existência ou não de um grupo específico de pessoas.
II- Todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) podem ser encontrados no estudo das negociações coletivas, no entanto, a incidência de defesa dos interesses difusos é o mais frequente. 
III- Em todas as espécies de direitos (difusos, coletivos e individuais homogêneos) sempre será necessária a presença dos sindicatos para intermediar uma negociação coletiva.
IV- Os direitos difusos e direitos coletivos caracterizam-se pela indivisibilidade ou difícil divisibilidade dos interesses. 
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10596588/artigo-81-da-lei-n-8078-de-11-de-setembro-de-1990. Acesso em: 3 abr. 2020.
	 a)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças II e III estão corretas.
	 d)
	Somente a sentença I está correta.
	4.
	As constituições de 1946 e 1967 trouxeram algumas garantias para os sindicatos, porém, mesmo os sindicatos tendo a liberdade sindical, algumas representações ficaram a cargo do poder público. Sobre essas constituições, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Com a Constituição de 1946 foi garantido novamente aos sindicatos o direito de greve.
	 b)
	A Constituição de 1967 declarou que não era preciso o voto obrigatório em eleições sindicais.
	 c)
	A Constituição de 1967 tirou dos sindicatos o direito de arrecadação de contribuições para suprir o custo dos sindicatos.
	 d)
	A Constituição de 1969 revogou totalmente as disposições da Constituição de 1967.
	5.
	De acordo com artigo 510-A da CLT, nas empresas com mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de uma comissão para representá-los, com a finalidade de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. Esse artigo reforça o que já estava previsto na Carta constitucional, mas que até então não era colocado em prática. Sobre essa comissão de representantes, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://jusbrasil.com.br/topicos/173000092/artigo-510a-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943. Acesso em: 31 mar. 2020.
	 a)
	Essa comissão de representantes pode realizar convenções e acordos coletivos de trabalho.
	 b)
	Essa comissão de representantes é considerada uma entidade sindical legitimada pelo ordenamento jurídico.
	 c)
	Essa comissão de representantes tem poder para assegurar o entendimento direto com o empregador em questões exclusivamente sindicais.
	 d)
	Essa comissão de representantes consiste em uma forma não sindical da união dos empregados.
	6.
	Os custos sindicais são pagos pelos próprios associados, sendo muitas vezes uma contribuição compulsória e outras não. Assim, tanto os empregadores quanto os empregados custeiam os gastos dos sindicatos os quais são associados. Sobre a contribuição sindical, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Contribuição sindical.
II- Contribuição confederativa.
III- Contribuição assistencial.
IV- Mensalidade sindical
(    ) É paga apenas por aqueles que são associados ao sindicato, é previsto na ata da Assembleia Geral.
(    ) É paga por associados ou não da categoria profissional, desde que haja autorização prévia e expressa.
(    ) É paga apenas por aqueles que são associados ao sindicato, é previsto em norma coletiva. 
(    ) É paga por associados para custeio de atividades recreativas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	II - I - III - IV.
	 b)
	I - II - IV - III.
	 c)
	I - III - II - IV.
	 d)
	II - I - IV - III.
	7.
	Os sindicatos são entidades importantes para a realização de acordos como as negociações coletivas, visando buscar os direitos e interesses dos indivíduos dentro da esfera das relações trabalhistas, além de tornar mais justa a relação entre empresas e empregados. Sobre as prerrogativas sindicais, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Celebrar contratos coletivos e individuais de trabalho que estejam de acordo com os interesses da categoria representada. 
(    ) Promover a ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho para defesa de interesses coletivos. 
(    ) Representar interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal perante as autoridades administrativas e judiciárias. 
(    ) Eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - V - V.
	 b)
	F - F - V - V.
	 c)
	V - V - F - V.
	 d)
	F - V - V - F.
	8.
	Toda empresa que possuir mais de 200 funcionários deverá instituir uma comissão de representantes dos empregados para promover o diálogo entre eles e os empregadores, visando garantir o cumprimento de seus direitos e garantias, bem como os deveres das partes dentro da relação laboral. Sobre a formação da comissão representantes dos empregados, analise as sentenças a seguir:
I- A quantidade de membros da comissão varia de acordo com o número de funcionários, sendo que uma comissão poderá ser composta por três membros. 
II- A quantidadede membros da comissão varia de acordo com o número de funcionários, sendo que empresas com mais de cinco mil empregados a comissão será composta por sete membros. 
III- A comissão é formada por somente por membros eleitos tanto pelos empregados como também pelos empregadores.
IV- Não é permitido a criação de mais de uma comissão dentro da mesma empresa, mesmo que esta tenha empregados realizando atividades laborais em estados distintos do país.
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças II e III estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e II estão corretas.
	 c)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças II e IV estão corretas.
	9.
	A OIT foi criada com o objetivo de promover a justiça social e os Direitos Humanos no âmbito das relações trabalhistas. Hoje, a OIT é um órgão integrado e especializado da ONU, cuja atuação é importante e necessária para criar regulamentações internacionais, assim como para monitorar a aplicação e respeito dessas regulamentações. Sobre a OIT, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A OIT é composta também por representantes dos empregadores e dos trabalhadores de cada um dos Estados Membros.
(    ) As convenções determinadas pela OIT têm caráter normativo, sendo assim são autoaplicáveis aos Estados membros. 
(    ) A criação da OIT respeitou três principais vertentes, sendo estas humanista, política e econômica. 
(    ) Os três grandes órgãos que formam a estrutura da OIT são: Conferência Geral dos Representantes dos Estados Membros, Conselho de Administração e Repartição Internacional do Trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V -  F - F.
	 b)
	F - V - V - V.
	 c)
	V - F - F - V.
	 d)
	F - V - F - V.
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	10.
	Na busca pelo regramento jurídico, os grupos buscam atender e defender os interesses de uma determinada classe. Os grupos, através de reivindicações, buscam a defesa dos seus interesses, a fim de que tornem-se normas jurídicas, melhorando assim as condições de trabalho e garantindo os direitos dos envolvidos. Sobre a importância das reivindicações em grupo, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Os grupos são formados por pessoas de diferentes classes, por exemplo: bancários e metalúrgicos formam um grupo de interesse comum em reivindicações.
	 b)
	Os grupos são importantes para o desenvolvimento do ordenamento jurídico, uma vez que a partir da defesa do interesse comum do grupo, são geradas as relações coletivas de trabalho.
	 c)
	As relações coletivas não são importantes para gerar normas jurídicas, pois buscam interesses individuais e não coletivos.
	 d)
	Os grupos são constituídos por pessoas que não têm interesses em comum.
	11.
	(ENADE, 2009) A Metalúrgica Ferro e Aço está com dificuldades financeiras devido à forte concorrência no mercado. Sônia, sua gerente de recursos humanos, foi encarregada de negociar com o sindicato de classe a melhor saída para evitar demissões em massa. Para levar avante as negociações, de modo satisfatório tanto para a empresa quanto para os empregados, optou pela negociação denominada coletiva. Nesse caso, o que a negociação escolhida conduz?
	 a)
	A uma parte contar à outra o que ela deseja, baseando-se em uma situação incerta e sob pressão, o que pode conduzir a um acordo aceitável.
	 b)
	A uma discussão de um bolo fixo e focaliza a obtenção da máxima participação ou da maior fatia desse bolo, apenas para uma das partes.
	 c)
	A uma decisão que especifica a responsabilidade de cada uma das partes para um período definido de dois ou três anos.
	 d)
	A uma solução integradora quando os interesses em conflito são importantes demais para uma solução de meio termo, e o objetivo principal é aprender.