PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - EXERCÍCIOS 2014.1

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	
	Exercício: GST0395_EX_A1_201307391516 
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	Data: 06/03/2014 12:51:46 (Finalizada)
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	 1a Questão (Ref.: 201307593712)
	
	Antes e ser uma ciência autônoma, a Psicologia teve a sua paternidade creditada ao grego:
	
	 
	Aristóteles
	
	Pitágoras
	
	Hipócrates
	
	Descartes
	
	Sócrates
	
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	 2a Questão (Ref.: 201307445120)
	
	A Psicologia científica em seus primeiros passos trouxe uma grande contribuição para o estudo do comportamento humano. Podemos considerar abaixo como fatos relevantes dos primórdios da Psicologia Científica:
	
	
	Quiromancia; Behaviorismo e Associacionismo
	
	Psicologia Experimental; Psicologia Animal e Evolutiva
	 
	Psicanálise; Behaviorismo e Gestalt
	 
	Psicologia nas Organizações; Psicologia clínica e Psicologia do Trabalho
	
	Id, ego e superego.
	
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	 3a Questão (Ref.: 201307471084)
	
	A Psicologia possui vários objetos de estudo. O objeto de estudo do Behaviorismo, escola de Psicologia criada no século XIX, é:
	
	
	As sensações.
	
	A percepção.
	 
	O comportamento.
	
	A sexualidade humana.
	
	O inconsciente.
	 4a Questão (Ref.: 201307445035)
	
	Os psicólogos que atuam na área do desenvolvimento organizacional proporcionam a eficiência da organização. Essa área envolve modificações no sistema psicossocial, no sistema técnico e nos procedimentos de trabalho a partir da:
	
	
	pesquisa sobre o comportamento dos funcionários da área de produção
	
	certificação ISO e processos organizacionais.
	
	modificação da estrutura hierárquica da organização em todos os níveis
	 
	análise diagnóstica dos problemas organizacionais e no planejamento de mudanças
	
	ampliação das pesquisas relacionadas à produtividade
	
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	 5a Questão (Ref.: 201307440410)
	
	Psicologia é a ciência do comportamento humano e (não humano), da cognição, da emoção e da motivação. Qual das áreas abaixo NÃO corresponde ao campo de atuação e conhecimento da psicologia?
	
	 
	A psicologia do Esporte, que compreende fatores motivacionais dos atletas de alto impacto.
	
	A psicologia do desenvolvimento, que compreende as diversas fases do desenvolvimento humano.
	
	A Psicologia Clínica lida com as desordens emocionais e problemas psicológicos.
	 
	A psicologia geral, que estuda e compreende os fatores estruturantes e estruturais da sociedade humana.
	
	A psicologia Organizacional, que compreende e intervém em relação a fenômenos e processos relativos ao mundo do trabalho e das organizações.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201307474842)
	
	Uma redefinição do modo de encarar o trabalho e um aumento das atividades justificaram a mudança do termo Psicologia Industrial para Psicologia Organizacional. Sobre a Psicologia nas Organizações, marque a alternativa incorreta:
	
	 
	d) O foco no funcionário como indivíduo é maior na Psicologia Organizacional.
	 
	e) A Psicologia Industrial visava compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho.
	
	b) A Psicologia Industrial originou o campo. Buscava gerenciar a eficiência organizacional por meio do uso apropriado dos recursos humanos.
	
	a) A Psicologia Organizacional não foi uma ruptura radical com a Psicologia das Indústrias, mas sim uma ampliação do seu objeto de estudo, uma vez que os psicólogos continuavam atrelados ao problema de produtividade das empresas.
	
	c) A Psicologia Organizacional desenvolveu-se a partir do movimento das relações humanas nas organizações.
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	 7a Questão (Ref.: 201307607236)
	
	- Freud iniciou a teoria psicanalítica a partir de observações de clientes que iam ao seu consultório, queixando-se de sintomas clínicos como paralisias, afonias etc., mas sem uma causa patológica que os justificasse. A esses quadros, Freud chamou de ¿histeria de conversão¿ que significa a conversão de traumas psíquicos em sintomas físicos, ou seja, questões afetivas não resolvidas podem resultar no surgimento de sintomas não justificados organicamente. Na Teoria do ¿eu¿ de Carl Rogers ou perspectiva humanista, Rogers enfatizou que são as relações com outras pessoas que definem a nossa condição humana e formam nossa personalidade. Considerando os argumentos é possível dizer que a transformação do indivíduo em pessoa ocorre através:
I) Da relação que se estabelece com o eu;
II) Da relação que se estabelece com o outro;
III) Da relação que se estabelece no trabalho;
IV) Da relação que se estabelece no ambiente
Assinale a única alternativa correta neste caso:
	
	
	Somente as alternativas II e III estão corretas
	
	Somente as alternativas III e IV estão corretas
	
	Somente as alternativas I e IV estão corretas
	 
	Somente as alternativas I e II estão corretas
	 
	Somente as alternativas II e IV estão corretas
	
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	 8a Questão (Ref.: 201307607223)
	
	Cattell (1930) - foi um grande pesquisador dos traços de personalidade, categorizando termos que pudessem medi-la. Para ele os traços são considerados dimensões básicas da conduta. Considerando o argumento é possível compreender que em psicologia as diversas linhas teóricas enfatizam a individualidade como fator primordial da personalidade.
a) Reservado X Expansivo; Menos inteligente X Mais inteligente; Sério X Descontraído
b) Afetado por sentimentos X Emocionalmente estável; Submisso X Dominante;
c) Sério X Descontraído; Pessoas com testa larga ou que usam óculos são mais inteligentes;
d) Pessoas de cabelo claro têm qualidades positivas;
e) Mulheres mais velhas são maternais;
Assinale a única alternativa correta em relação aos traços proposto por Cattel:
	
	 
	Somente e e a estão corretas
	
	Somente c e d estão corretas
	 
	Somente a e b estão corretas
	
	Somente d e e estão corretas
	
	Somente b e c estão corretas
	
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	 9a Questão (Ref.: 201307476758)
	
	Assinale a alternativa falsa.
	
	
	O desempenho no trabalho é influenciado pelas diferenças individuais.
	
	A inteligência pode ser mensurada através do coeficiente de inteligência (Q.I.).
	 
	As pessoas percebem a realidade de forma idêntica.
	
	O riso e o choro são linguagens corporais que externam a experiência das emoções.
	 
	As pessoas apresentam personalidades distintas, o que as tornam singulares.