Aula 6 Origens do DT

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Aula 6
Origens (história) do Direito do Trabalho 
Problemas acerca da apresentação histórica: historicismo acrítico.
Antiguidade – Grécia e Roma (Fase Pré-histórica do Direito do Trabalho).
Não se deve falar em Direito do Trabalho;
Ausência do núcleo constitutivo da disciplina: contrato de trabalho;
Inexistência de relação jurídica entre sujeitos de direito (escravo visto como objeto de direito – res);
Relação de propriedade: prestação de serviço, arrendamento laboral, loca-se a mão de obra (Roma, VII –VI a.C.); e
Locatio Conductio:
Rei: uso e gozo de “algo”;
Operis: Similaridade com a empreitada;
Operarum: pagamento pelo tempo de serviço e responsabilidade do locador pelos riscos da atividade.
Idade Média (fase pré-histórica).
Queda do trabalho escravo – regime de servidão;
Período Feudal (V – XI d.C.)
Período Urbano: (XI – XV d.C.) – formação dos burgos (cidades formadas às margens de rios e mares);
Surgimento das classes de comerciantes e artesãos;
Corporações de Ofício (XI d.C.)
Preocupação com a excelência na produção e execução dos serviços;
Necessidade de pertencimento a uma corporação para realização dos serviços;
Estrutura das Corporações (Aprendiz, Companheiros e Mestre);
Estatutos próprios – Regras das Corporações de Ofício;
Apogeu (XIII d.C.)
Declínio (Inicia-se XIV d.C.) - causas internas e causas externas:
Internas: Revolta dos Companheiros; e
Externas: Mudanças sociais (Individualismo) e econômicas (Liberalismo).
Modernidade (inicia-se a fase histórica do Direito do Trabalho).
Revoluções Burguesas (burguesia: poder econômico, mas ausência de poder político): Individualismo e Liberalismo (Político e Econômico);
Constituições Modernas – Direitos Naturais – Direitos Fundamentais de 1ª Geração (Direitos de Liberdade);
Lei de Chapelier (1791, França) – extinção definitiva das Corporações de Ofício – proteção da livre iniciativa e resguardo do individualismo (impossibilidade de agremiações ou associações de trabalho);
 Revolução Industrial (gestação do Direito do Trabalho): aumento da produção, inserção do maquinário na produção, exploração da mão de obra; 
Liberdade contratual e a tensão entre o “capital e trabalho” – união dos trabalhadores/greves e conflitos com os empregadores;
Centros urbanos e miséria;
Código Civil Francês (1804) – Contrato de Trabalho como modalidade de locação de mão de obra por tempo determinado – razões.
Direito do Trabalho surge como resultado de luta/conquistas dos trabalhadores (centro da discussão: dignidade do homem)
Revolução: Manifesto Comunista (1848); e
Reforma: Doutrina social da Igreja – Rerum Novarum (Papa Leão XIII, 1891).
Direito do Trabalho: Leis Espaças, Constituição Mexicana (1917), Constituição de Weimar (1919) e Organização Internacional do Trabalho (1919, Tratado de Versalhes).
Brasil.
Ausência de uma cultura sindical – trabalho escravo até 1888;
Código Civil de 1917, liberal e patrimonialista;
Surgimento de um parque industrial e o Direito do Trabalho no Brasil;
A conquista dos direitos trabalhistas no Brasil;
Ministério do Trabalho (1930), Justiça do Trabalho (Executivo, 1932) e Consolidação das Leis do Trabalho (1943).