Gestão e Liderança de Pessoal exercicio 01

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Analise o texto e responda. “Processo de aprimorar e/ou corrigir as competências (conhecimento, habilidades ou atitudes) dos empregados”. Estamos falando de:
Escolha uma:
a. Avaliação de Desempenho.
b. Plano de Segurança e Saúde do Trabalho.
c. Recrutamento e Seleção.
d. Treinamento e Desenvolvimento.
e. Programa de Remuneração Flexível.
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A resposta correta é: Treinamento e Desenvolvimento..
QUESTÃO 2
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Texto da questão
De acordo com pesquisa realizada pelo INEI – Instituto Nacional de Empreendedorismo e Inovação, qual o principal fator restritivo à inovação nas organizações brasileiras?
Escolha uma:
a. Liderança Inibidora e Restritiva.
b. Ausência de Projetos de Capacitação.
c. Limitações na Gestão de Ideias.
d. Incapacidade para reter Talentos Estratégicos.
e. Cultura Organizacional Impeditiva.
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A resposta correta é: Liderança Inibidora e Restritiva..
QUESTÃO 3
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Texto da questão
Se a organização oferecer aos trabalhadores fatores intrínsecos (desafios, responsabilidades, liberdade de expressão, respeito e reconhecimento, etc.), o clima a ser obtido será de:
Escolha uma:
a. Não satisfação.
b. Insatisfação.
c. Não insatisfação.
d. Autoestima.
e. Satisfação.
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A resposta correta é: Satisfação..
QUESTÃO 4
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Texto da questão
As vantagens abaixo referem-se ao __________________ para a organização.
1.Conhecimento mais realístico de si mesma (potencialidades e fragilidades).
2.Conhecimento amplo do seu ambiente (ameaças e oportunidades).
3.Estrutura interna suficientemente flexível com melhores condições para adaptação e inovação.
4.Maior força competitiva e consequente sustentabilidade.
Escolha uma:
a. Direcionamento.
b. Desenvolvimento.
c. Posicionamento.
d. Controle.
e. Planejamento.
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A resposta correta é: Desenvolvimento..
QUESTÃO 5
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Texto da questão
De acordo com Peter Senge, as organizações de aprendizagem permitem as seguintes variáveis, EXCETO:
Escolha uma:
a. surgem novos e elevados padrões de raciocínio.
b. as pessoas aprendem continuamente a aprender em grupo.
c. a aspiração coletiva é libertada.
d. as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar os resultados que realmente desejam.
e. as equipes constroem sua própria cultura interna.
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A resposta correta é: as equipes constroem sua própria cultura interna..
QUESTÃO 6
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Texto da questão
Considere as afirmações:
I. O processo de treinamento visa, primeiramente, melhorias de desempenho em situações de curto prazo.
II. O processo de desenvolvimento promove aperfeiçoamento de capacidades e motivações, com foco em situações de curto prazo.
III. O conceito essencial de know how refere-se à capacidade de saber como fazer e porque fazer.
IV. Enquanto a educação e o treinamento operacionalizam o saber, a eficácia do saber refere-se ao efetivo desenvolvimento das pessoas.
Estão erradas as afirmativas:
Escolha uma:
a. I e II.
b. I e III.
c. III e IV.
d. II e III.
e. II e IV.
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A resposta correta é: II e III..
QUESTÃO 7
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Texto da questão
Quanto ao fluxo da gestão estratégica de pessoas, complete a lacuna.
1. Mapeamento das competências essenciais necessárias.
2. Mapeamento das competências existentes.
3. Planejamento estratégico de pessoas.
4. Agregação de competências.
5. ____________________________.
6. Avaliação do desempenho.
Compartilhamento dos resultados.
Escolha uma:
a. Organização do ambiente.
b. Integração.
c. Mapeamento geral.
d. Comunicação.
e. Pesquisa de clima.
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A resposta correta é: Integração..
QUESTÃO 8
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Texto da questão
Quanto à obtenção da obter efetividade no processo de desenvolvimento organizacional deverão ser implementados alguns elementos essenciais:
I. a orientação para longo prazo.
II. o envolvimento de esforços para a eficácia global da organização total e não apenas de parte dela.
III. os passos de diagnóstico e de intervenção desenvolvidos conjuntamente entre os gerentes de linha e de consultor.
Está(ão) CORRETO(S):
Escolha uma:
a. II e III.
b. Apenas III.
c. Apenas II.
d. I e II.
e. I, II e III.
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A resposta correta é: I, II e III..
QUESTÃO 9
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Texto da questão
O que os gestores devem oferecer aos colaboradores, para promover um ambiente motivador?
Escolha uma:
a. Fatores extrínsecos (salários acima da média, benefícios, equipamentos de segurança, etc.).
b. Redução da jornada de trabalho.
c. Cursos e treinamentos.
d. Plano de saúde e benefícios sociais.
e. Fatores intrínsecos (responsabilidade, liberdade, desafios, reconhecimento, etc.).
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A resposta correta é: Fatores intrínsecos (responsabilidade, liberdade, desafios, reconhecimento, etc.)..
QUESTÃO 10
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Texto da questão
Sendo as pessoas um fator de elevada complexidade para a gestão institucional, as quais exigem sempre mais da liderança, qual a principal atitude que os gestores devem ter para obterem os melhores resultados das mesmas que em sua organização?
Escolha uma:
a. Mantendo sempre um ambiente motivador/motivacional.
b. Observando o desempenho de cada uma e elaborando os respectivos relatórios.
c. Oferecendo cursos e treinamentos constantes.
d. Prestando as devidas manutenções em termos de salários e benefícios.
e. Apenas tê-las em quantidade suficiente e adequada.
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A resposta correta é: Mantendo sempre um ambiente motivador/motivacional..