APOL 4 - Legislação Trabalhista e Previdenciária e Planejamento Tributário

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Questão 1/5 - Planejamento Tributário 
Tributo é um gênero, cuja as espécies são: impostos, taxas, contribuição de 
melhora, empréstimo compulsório e contribuições especiais. 
De acordo com os conteúdos abordados nas aulas e no livro-base. Assinale 
a alternativa que corresponde à afirmativa: 
 
“Uma vez instituído em lei, não está vinculado a qualquer prestação 
específica do Estado ao contribuinte”, logo refere-se à: 
Nota: 20.0 
 
A Taxas. 
 
B Impostos. 
Você acertou! 
Luz, Érico Eleuterio da. Contabilidade Tributária. 2 ed. Curitiba: InterSaberes, 2014. Capitulo 
3, página 66. Impostos - Uma vez instituído em lei, não está vinculado a qualquer prestação 
específica do Estado ao contribuinte” 
 
C Contribuição de melhoria. 
 
D Empréstimo compulsório. 
 
E Contribuição especiais. 
 
Questão 2/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária 
No processo de rescisão indireta, quando o empregado não consegue 
provar a ação de falta do empregador, os tribunais tendem a reverter o 
pedido em demissão, sem obrigação de aviso-prévio, visto a situação de 
constrangimento que sofreria. 
Analise as proposições e marque a correta: 
Representa motivo justo para rescisão indireta do contrato pelo empregado: 
I – Praticar um ato contra a honra e a boa fama do empregado 
II – Exposição a perigo sem necessidade ou quando isso não está 
estipulado no contrato de trabalho 
III - Praticar ofensa física contra um empregado, salvo nos casos de legítima 
defesa. 
IV – O aumento de seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, 
possibilitando o aumento da importância de seu salário. 
Está correto apenas o que consta em: 
Nota: 20.0 
 
A I – II – III 
Você acertou! 
Está errada 
IV – O aumento de seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, possibilitando o aumento da 
importância de seu salário. 
O correto é "o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, de forma a 
afetar sensivelmente a importância dos salários." 
MATERIAL DA ROTA PARA IMPRESSÃO – AULA 05 – P. 17/18 
 
B I – II – IV 
 
C I – IV 
 
D II – III – IV 
 
E II - III 
 
Questão 3/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária 
A dispensa do empregado por justa causa está prevista no art. 482 da CLT, 
que estabelece as condutas que resultam em dispensa motivada. Logo, se 
o empregado exercitar uma das ações elencadas neste dispositivo, o 
empregador poderá rescindir o contrato de trabalho por justa causa, o que 
influenciará nas verbas rescisórias. 
Analise as proposições marque (V) verdadeira e (F). Falsa em seguida 
marque a sequência correta. 
As situações que representam motivo de justa causa para a rescisão de 
contrato de trabalho pelo empregador são: 
( ) Decretação da prisão temporária do empregado. 
( ) Prática constante de jogos de azar. 
( ) Falta não justificada 
( ) Violação de segredo da empresa. 
Nota: 20.0 
 
A V – F – V – F 
 
B F – V – F – V 
Você acertou! 
São Falsas somente: 
Decretação da prisão temporária do empregado. 
Falta não justificada 
MATERIAL DA ROTA PARA IMPRESSÃO – AULA 05 – P. 09 
 
C F – F – V – F 
 
D V – F – F – V 
 
E V – V – F – F 
 
Questão 4/5 - Planejamento Tributário 
Tributo é um gênero, cuja as espécies são: impostos, taxas, contribuição de 
melhoria, empréstimo compulsório e contribuições especiais. 
De acordo com os conteúdos abordados nas aulas e no livro-base. Assinale 
a alternativa que corresponde a uma contribuição de melhoria: 
Nota: 20.0 
 
A Valor pago pela coleta de lixo 
 
B Valor pago pelo Imposto de Renda 
 
C Valor pago pela inspeção sanitária 
 
D Valor pago do IPTU 
 
E Valor pago pelo asfalto da rua. 
Você acertou! 
Luz, Érico Eleuterio da. Contabilidade Tributária. 2 ed. Curitiba: InterSaberes, 2014. 
Capitulo 3, página 68. Exemplo de Contribuição de Melhoria é o valor pago pelo asfalto da 
rua 
 
Questão 5/5 - Legislação Trabalhista e Previdenciária 
Sobre o pedido de demissão, é importante destacar que ocorre quando o 
empregado não quer mais continuar a trabalhar naquele estabelecimento, 
ou para aquele empregador. 
Analise a questão e marque a alternativa correta: 
Quando o empregado que pede demissão: 
Nota: 20.0 
 
A Tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e seguro-desemprego. 
 
B Tem direito somente a férias vencidas. 
 
C Não pode movimentar a conta do FGTS, nem receber o 13º salário proporcional. 
 
D Tem direito a multa compensatória do FGTS. 
 
E Tem direito ao 13º salário proporcional, às férias vencidas simples e proporcionais e 
o saldo de salários. 
Você acertou! 
O empregado que solicita a demissão terá direito a receber: Saldo de salários; Férias 
(vencidas, simples e proporcionais); décimo terceiro proporcional. 
MATERIAL DA ROTA PARA IMPRESSÃO – AULA 05 – P. 14