Fundamentos de direito do trabalho e previdenciário Aula1

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Exercício: CCJ0139_EX_A1_201601709323_V1 
	Matrícula: 201601709323
	Aluno(a): ANTONIA PRISCILA MESQUITA MARTINS
	Data: 25/08/2017 12:33:14 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201602723594)
	 Fórum de Dúvidas (11)       Saiba  (0)
	
	Indique a alternativa que melhor representa o conceito atinente ao Princípio da Irrenunciabilidade
		
	
	o trabalhador pode renunciar as horas extras laboradas em período de compensação.
	
	o trabalhador deve aceitar todo e qualquer tipo de trabalho.
	
	o trabalhador não deve reconhecer um acordo trabalhista
	
	o trabalhador pode decidir quantas horas quer trabalhar, recebendo remuneração integral
	 
	o trabalhador não pode renunciar aos seus direitos.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602722959)
	 Fórum de Dúvidas (11)       Saiba  (0)
	
	O prazo prescricional para ajuizamento de ação judicial, após a extinção do contrato de trabalho, para pleitear créditos resultantes das relações de trabalho para os trabalhadores urbanos e rurais, respectivamente, é de:
		
	
	cinco anos e dois anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 5 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
	
	dois anos e cinco anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 5 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
	 
	dois anos e dois anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 5 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
	
	cinco anos e cinco anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 2 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
	
	cinco anos e dois anos, porém, somente poderá pleitear direitos trabalhistas dos últimos 2 anos, a contar da data do ajuizamento da ação.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602723218)
	 Fórum de Dúvidas (11)       Saiba  (0)
	
	De acordo com o conteúdo estudado na aula 1 da nossa matéria, podemos afirmar que o Direito do Trabalho possui a seguinte Natureza Jurídica.
		
	
	assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.
	
	Direito Misto.
	
	Direito Social.
	
	Direito Público.
	 
	Direito Privado.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602722695)
	 Fórum de Dúvidas (11)       Saiba  (0)
	
	Sobre as fases da evolução histórica do direito do trabalho, marque a alternativa correta:
		
	
	Escravidão, trabalho estrangeiro, corporações de ofício;
	 
	Escravidão, servidão e corporações de ofício;
	
	Escravidão, corporações de arte e ofício e servidão;
	
	Escravidão, trabalho estrangeiro, servidão
	
	Escravidão, servidão, composição de ofício;
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602722862)
	 Fórum de Dúvidas (11)       Saiba  (0)
	
	No campo do direito do trabalho, os princípios são a base, a fundamentação, a diretriz que deve ser seguida para a interpretação da norma trabalhista.São princípios fundamentais e específicos do Direito do Trabalho:
		
	 
	princípio da proteção, princípio da primazia da realidade e princípio da norma mais benéfica.
	
	princípio da proteção, princípio de que os contratos devem ser cumpridos e princípio da razoabilidade.
	
	princípio da condição mais favorável, princípio da identidade física do juiz e princípio da liberdade sindical.
	
	princípio da proteção, princípio da liberdade sindical e princípio de que ninguém pode invocar a própria malícia.
	
	princípio da aplicação da norma menos favorável e indubio pro-empregador.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201602722687)
	 Fórum de Dúvidas (11)       Saiba  (0)
	
	Mario trabalhou na empresa ABC Ltda. durante seis anos e foi dispensado imotivadamente em maio deste ano. Ele foi informado por uma colega que existe um prazo para reclamar na Justiça do Trabalho eventuais direitos violados ao longo do período contratual. Esta colega disse ainda que se tal instituto se chama prescrição e há um prazo durante o curso do contrato de trabalho e outro prazo que se inicia após o término do contrato de trabalho. Qual seria este prazo?
		
	
	5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 3 anos após o término do contrato de trabalho.
	
	3 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho.
	
	4 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 1 anos após o término do contrato de trabalho.
	 
	5 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 2 anos após o término do contrato de trabalho.
	 
	2 anos durante o curso do contrato de trabalho e de até 5 anos após o término do contrato de trabalho.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602722794)
	 Fórum de Dúvidas (11)       Saiba  (0)
	
	Tomando-se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no ordenamento jurídico:
		
	
	Portaria.
	
	Lei.
	 
	Constituição Federal.
	
	Medida Provisória.
	
	Instrução Normativa.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602722805)
	 Fórum de Dúvidas (11)       Saiba  (0)
	
	Analise a seguinte assertiva: "Havendo interpretações divergentes em relação à mesma norma jurídica a ser aplicada em determinado caso concreto, será dada preferência àquela interpretação que mais favoreça o empregado". Esta assertiva se refere ao princípio de Direito do Trabalho denominado:
		
	
	Irrenunciabilidade.
	
	Proteção.
	
	Da condição mais benéfica.
	
	Filosófica.
	 
	"In dubio pro operario"