EXERCICIO 07 ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO

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02/06/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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Vivemos em uma sociedade na qual a única certeza é a constante e veloz mudança. Isto resultou em
mudanças de paradigmas que afetaram as relações de trabalho, o perfil do emprego, o estilo de
gerenciar etc. Quanto à mudança no perfil do emprego, podemos afirmar que na atualidade as
organizações buscam por profissionais que possuam conhecimentos, habilidades e comportamentos
que os tornem importantes para ela e contribuam para o sucesso. Assim, as organizações buscam
por profissionais que possuam:
A empresa XYZ é líder em seu mercado mas está enfrentando um grande desafio pela entrada de
novos competidores no seu setor de atuação. O desafio torna­se ainda mais complexo, uma vez que
a empresa XYZ não possui políticas de valorização e capacitação do seu pessoal. Baseado nos
conhecimentos obtidos durante essa disciplina, indique o caminho que a empresa XYZ deve tomar
para enfrentar esse desafio.
Aprendemos em nossas aulas que o capital intelectual passou a ser o principal ativo das empresas na
era do conhecimento. Qual das opções abaixo demonstra ações que focam o capital intelectual?
ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
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Aluno: MARCUS VINICIUS LEONEL DA SILVA Matrícula: 201509221506
Disciplina: GST0583 ­ ADM. E MERC. DE TRAB  Período Acad.: 2017.1 EAD (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você  fará  agora  seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO!  Lembre­se  que  este  exercício  é  opcional, mas  não  valerá  ponto  para  sua  avaliação.  O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado
na sua AV e AVS.
 
1.
Emprego
Empatia
Empresabilidade
Empreendimento
  Empregabilidade
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2.
Deve alavancar seu desempenho, conseguindo empréstimos junto a bancos comerciais, uma vez que o capital
financeiro é o mais importante dos capitais no mundo atual.
Não será necessário realizar nenhuma mudança, uma vez que o tempo de mercado da empresa XYZ garante
sua posição de liderança.
Não há o que fazer, uma vez que a entrada de novas empresas mais capacitadas não pode ser impedida e não
é possível alcançar o nível dessas empresas.
 
Deve valorizar o seu capital humano por meio de capacitações e de uma política de valorização do
conhecimento, alavancando seu desempenho.
Deve adquirir novos equipamentos e computadores, pois somente com a tecnologia intensiva basta para evitar
essa ameaça.
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3.
02/06/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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A aplicação sistemática de conhecimentos científicos para um novo produto, processo ou serviço é
chamado
O século XXI despertou um novo contexto organizacional e proporcionou mudanças tecnológicas,
sociais, políticas, econômicas, por exemplo, que demandaram mudanças radicais nas organizações e,
principalmente, na administração. Isso porque:
Diante dos avanços tecnológicos, as características do emprego vêm mudando rapidamente. Qual
das características abaixo representa uma realidade contemporânea?
Em um mundo onde a mudança acontece a uma velocidade crescente e vertiginosa, a informação e a
tecnologia precisam ser plenamente utilizadas para obter a maior vantagem possível. Os complexos
e variados desafios que preocupam as cúpulas das organizações hoje são, exceto:
Investimento em máquinas e equipamentos.
Investimento em tecnologia de ponta.
  Investimento em desenvolvimento gerencial.
Investimento em ativos imobiliários.
Investimento em aeroportos.
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4.
controle
  tecnologia
planejamento
gestão
organização
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5.
Em todas as épocas e idades, a forma organizacional das empresas sempre foi a mesma, de acordo com o
princípio da constância.
A evolução não interfere nas organizações.
 
Cada época desenvolve uma forma organizacional apropriada às suas características de acordo com o princípio
evolucionário.
A forma organizacional depende principalmente de fatores políticos: são as leis e as políticas governamentais
que determinam os diferentes aspectos que as organizações e as empresas deverão possuir, independente da
evolução imposta pelos outros setores globais.
Não existe correlação entre os séculos, as épocas e idades e as maneiras como as organizações administram
seus ambientes.
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6.
A tecnologia proporciona maior produtividade e qualidade no trabalho, mas não implica maior competitividade.
O aumento do consumo, principalmente dos produtos agropecuários, representa um alavancador para a
geração de novos empregos.
Segundo José Pastore, não mais haverá demanda por trabalhadores de baixa qualificação na economia de
serviços.
A modernização do varejo provocou a extinção dos empregos.
 
Há um declínio do emprego e o crescimento da empregabilidade, que é a capacidade de se ajustar e se
enquadrar ao trabalho no mundo globalizado.
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7.
Enfrentar competidores globais.
Fazer alianças estratégicas com os concorrentes.
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O indivíduo que está apto a ingressar e manter­se no mercado de trabalho devido a sua qualificação
profissional possui:
Investir em novos produtos/serviços.
  Investir somente na redução de custos.
Se comportar na era das redes e utilizar a tecnologia de maneira eficiente.
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8.
Coletividade
Empresabilidade
Individualidade
Empreguismo
  Empregabilidade
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Legenda:      Questão não respondida     Questão não gravada     Questão gravada
Exercício inciado em 02/06/2017 12:47:42.