Desafio profissiol word

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CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE NITERÓI - UNIAN
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
NOME ************************
RA ********
ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL
PROFESSORA TUTOR(A) EAD PRISCILA CINTRA
NITERÓI/RJ
Maio/2017
SUMÁRIO 
1 INTRODUÇÃO
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 A influência da “visão de mundo” nas negociações
a) Por que é importante considerar a “W” dos participantes de um processo de negociação?
 b) No caso da empresa estudada, como a “W” pode afetar nas negociações e nas estratégias desenvolvidas pela empresa? 
c) Considerando a importância da comunicação nas negociações, cite estratégias e meios que as empresas têm adotado para lidar com a questão da “W” nos processos de comunicação. Pesquisar casos verídicos.
2.2 Novas ferramentas para moldar a cultura organizacional
a) Quais benefícios tais prática traz para as empresas?
 b) Como companhias como a Nike podem adotar tal ferramenta, considerando sua dimensão e diversidade cultural?
 c) Quais impactos tal prática pode provocar na cultura de uma organização como a Nike?
2.3 EMPREENDEDORISMO
a) Com base no que você leu acima sobre a obra de Schumpeter, identifique características citadas pelo autor que classificam a companhia estudada como uma empresa inovadora
 b) Leia a notícia: “Nike divulga preços de tênis inspirados em ‘De volta para o futuro’”, disponível em: . Identifique como o empreendedorismo se mostra em tais casos e qual o tipo de inovação apresentada. 
c) Busque outros exemplos de inovação desenvolvidos pela companhia em questão e as classifique como inovações radicais ou incrementais (cite, no mínimo, três).
2.4 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
a) Discorra sobre a visão que o documentário apresenta acerca das grandes corporações. 
b) Atualmente, como se encontra a relação da companhia em questão com os ativistas sociais que atacam e arranham a imagem da corporação?
 c) Quais medidas empreendedoras sustentáveis a Nike tem desenvolvido?
2.5 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
a) Identifique, no case apresentado no início deste desafio (Um case de Marketing Global: Nike Inc.), quais atitudes a companhia tem desenvolvido para contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.
 b) A empresa se mostra preocupada com a missão que o mundo corporativo precisa ter com o estabelecimento de projetos de vida para os funcionários?
 c) Identifique, na notícia indicada acima, decisões e estratégias voltadas para a cultura organizacional. 
d) A direção da empresa se preocupa em aproveitar as vantagens de ter como parte integrante do seu capital humano pessoas com etnias diferentes?
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS
5 REFERÊNCIAS BIOGRAFICAS