Administração de RH no Contexto Organizacional

Prévia do material em texto

PROF. Cesar Lessa
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
AULA 2 - A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Conteúdo Programático desta aula
Apresentação do RH: Classificação, Características e funcionalidades no contexto organizacional
Definições
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Por que preciso saber sobre a Administração de RH?
=
Inúmeras Variáveis
Recursos: Pessoas
Eficiência
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Administração de RH
Promover o 
Desempenho
 eficiente
das pessoas
+
Gerar resultados através de gestão de pessoas
e gerenciamento de processos
Planejamento, Organização, Desenvolvimento, Coordenação e Controle
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
ARH
Diversas 
Áreas
Do
Conhecimento
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ARH
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
A ADMINISTRAÇÃO DE RH NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL – AULA 2
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Análise
organizacional 
Análise
do
ambiente