As organizações brasileiras percebem a importância da revisão dos seus modelos de gestão, objetivando a sua sobrevivência e sustentabilidade no mer...

As organizações brasileiras percebem a importância da revisão dos seus modelos de gestão, objetivando a sua sobrevivência e sustentabilidade no mercado e, por conseguinte, cumprir seu dever de fornecer serviços/produtos de qualidade à sociedade. Nesse contexto, quais são os novos papéis da função de RH, que por si só, são definidos em quatro eixos?


a) Estratégias de RH, infraestrutura, contribuição dos funcionários e mudança econômica.
b) Estratégias de RH, infraestrutura, contribuição dos funcionários e mudança financeira.
c) Estratégias de RH, infraestrutura, contribuição dos conselheiros e mudança organizacional.
d) Estratégias de RH, infraestrutura, contribuição dos funcionários e mudança organizacional.
e) Estratégias de RH, infraestrutura, contribuição dos stakeholders e mudança organizacional.