TI Trabalho Individual Unip - VII

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Revisar envio do teste: Trabalho Individual I (2017/2)
 
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	Curso
	Estudos Disciplinares VII
	Teste
	Trabalho Individual I (2017/2)
	Iniciado
	
	Enviado
	
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	
	Tempo decorrido
	
	Instruções
	ATENÇÃO: a avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três);
- Valida a sua nota e/ou frequência na disciplina em questão;
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas) – porém, uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3 (três) tentativas permitidas e precisa ser editada e enviada para ser devidamente considerada;
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão para futuros estudos;
- A não realização prevê nota 0 (zero).
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Geralmente este comportamento é visto mais nos homens, são pessoas excessivamente organizadas, presas a detalhes e perfeccionistas. Pessoas com este tipo de comportamento podem desencadear qual tipo de consequência no dia a dia de trabalho?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Gasta tempo excessivo nos detalhes, o que muitas vezes impede a eficácia da entrega de um trabalho.
	
	
	
Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Ainda sobre utilização de e-mail, como devemos nos portar quando nos despedimos de alguém?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Devemos nos despedir com palavras discretas como “atenciosamente” ou “grato”.
	
	
	
Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Microcomputador, telefone, copiadora, estrutura física e materiais pertencem à empresa. Temos que ter cuidado em sua utilização, principalmente, porque:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Gera custos para a empresa.
	
	
	
Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Os líderes da organização prestam muita atenção no comportamento fora do ambiente de trabalho, principalmente em festas. Alguns cuidados são essenciais:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Evitar beber excessivamente e “paquerar” alguém.
	
	
	
Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Tem como ação buscar ajuda de um profissional que irá trabalhar com o colaborador no intuito de ajudá-lo a identificar melhor sua carreira. Estamos tratando de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Coaching.
	
	
	
Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	A demissão é um fator presente nas organizações, o trabalho é mensurado pela eficiência e pela eficácia, na qual o colaborador entrega seus resultados. A demissão é a solução para uma inadequação comportamental?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Não, devemos orientar primeiro os profissionais, somente em caso de reincidência é que devemos demitir.
	
	
	
Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Ainda em relação à cultura organizacional, quando não conhecemos a cultura de uma empresa, qual a melhor forma de se comportar?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
De maneira discreta e sóbria.
	
	
	
Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Na empresa, qual área pode ser responsável em transmitir regras e normas de uma empresa principalmente?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
O RH com o gestor da área.
 
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Típico comportamento, e muito preocupante, de pessoas que oscilam entre a euforia e a depressão sem motivo aparente ou relevante. Suas instabilidades geram desconforto na equipe e receio de lidar com pessoas assim. De que forma as empresas podem ajudar pessoas com este tipo de comportamento?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Orientar terapia com um profissional é uma alternativa.
	
	
	
Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Normalmente são pessoas inteligentes, falam muito bem e são convincentes, utilizam suas habilidades para envolver as pessoas e atingir seus objetivos pessoais. Mas podem “passar por cima” dos demais colegas para atingir um objetivo pessoal, deixando a equipe em segunda instância. Estamos tratando de pessoas com o comportamento:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
manipulador.
	
	
	
Segunda-feira, 25 de Setembro de 2017 14h21min49s BRT