Exercício 2

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QUESTÃO 1 
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Texto da questão 
Quanto o colaborador: 1) fica feliz com a empresa. 2) age sempre em defesa da 
empresa. 3) orgulha-se de fazer parte da empresa. 4) faz críticas construtivas, está 
exercendo a característica employeeship de: 
Escolha uma: 
a. Responsabilidade. 
b. Dedicação. 
c. Iniciativa. 
d. Companheirismo. 
e. Lealdade. 
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A resposta correta é: Lealdade.. 
QUESTÃO 2 
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Texto da questão 
Quanto à geração e ao desenvolvimento de competências nas pessoas que 
trabalham na organização, considere as seguintes afirmações: 
I. Componentes comportamentais como atitude, dedicação e vontade de fazer não 
são de difícil realização para os líderes junto aos seus colaboradores. 
II. Os conhecimentos obtidos pelos trabalhadores, também denominados de 
componentes cognitivos, não dependem exclusivamente dos investimentos que a 
organização venha a fazer na educação e no desenvolvimento dos mesmos, 
através de programas de treinamentos. 
III. Através dos componentes técnicos (saberes relacionados ao fazer tarefas e 
atividades cotidianas do ambiente de trabalho), referem-se à capacidade do 
colaborador de ser uma pessoa mais responsável, leal, ética, companheira no 
ambiente de trabalho, etc. 
Está(ão) correta(s): 
Escolha uma: 
a. I e II. 
b. III. 
c. II e III. 
d. II. 
e. I . 
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A resposta correta é: II.. 
QUESTÃO 3 
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Texto da questão 
Autoconhecimento (percepções de si mesmo), autocontrole (pensar antes de agir), 
auto motivação, empatia, sociabilidade, são características de que competências 
do líder eficaz? 
Escolha uma: 
a. Técnicas. 
b. Estratégicas. 
c. Emocionais. 
d. Atitudinais. 
e. Relacionais. 
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A resposta correta é: Emocionais.. 
QUESTÃO 4 
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Texto da questão 
A Gestão por Competências vai gerar resultados de melhor nível para a 
organização. Dentre os resultados mais relevantes desta modalidade de gestão 
podem-se destacar os seguintes, EXCETO: 
Escolha uma: 
a. Transparência em relação aos critérios para o desenvolvimento profissional. 
b. Elevado grau de satisfação em relação aos melhores salários praticados pela Gestão 
por Competências. 
c. Facilitação do entendimento, e disseminação dos conhecimentos. 
d. Estímulo à integração entre os setores da estrutura institucional (equipes). 
e. Comunicação eficaz das mensagens-chave de atitudes, conhecimentos e habilidades 
esperadas. 
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A resposta correta é: Elevado grau de satisfação em relação aos melhores salários 
praticados pela Gestão por Competências.. 
QUESTÃO 5 
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Texto da questão 
O sistema de remuneração variável tem como principais características, EXCETO: 
Escolha uma: 
a. Premia o bom desempenho e incentiva o desempenho excepcional. 
b. Adequa-se aos potenciais individuais. 
c. Promove condições motivacionais (desafios e auto realização). 
d. Focaliza resultados. 
e. Impacta moderadamente os custos fixos. 
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A resposta correta é: Impacta moderadamente os custos fixos.. 
QUESTÃO 6 
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Texto da questão 
A avaliação de desempenho deve ser estruturada de forma a contemplar três 
níveis do contexto empresarial. Quais alternativas indicam os três? 
I.Coletivo. 
II.Organizacional. 
III. Ambiental. 
IV. Individual. 
V.Estratégico. 
Escolha uma: 
a. II, IV e V. 
b. I, IV e V. 
c. I, III e V. 
d. II, III e IV. 
e. I, II e IV. 
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A resposta correta é: I, II e IV.. 
QUESTÃO 7 
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Texto da questão 
As seguintes características: flexibilidade, negociação, inteligência emocional, 
orientação mais focada nos públicos de interesse e em resultados, 
comunicabilidade eficaz, criatividade gerencial, etc., são atributos de uma: 
Escolha uma: 
a. Liderança estratégica. 
b. Gestão apolítica. 
c. Gerência tática. 
d. Consultoria organizacional eficaz. 
e. Organização moderna. 
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A resposta correta é: Liderança estratégica.. 
QUESTÃO 8 
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Texto da questão 
São características de um modelo convencional de recrutamento e seleção, 
EXCETO: 
Escolha uma: 
a. Rotinas e procedimentos sequenciais. 
b. Busca da melhoria contínua do capital intelectual, agregando novos valores aos ativos 
intangíveis. 
c. Foco exclusivo no preenchimento do cargo. 
d. Ênfase na eficiência do processo (realizar corretamente o procedimento). 
e. Visão de manutenção do status quo da organização. 
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A resposta correta é: Busca da melhoria contínua do capital intelectual, agregando novos 
valores aos ativos intangíveis.. 
QUESTÃO 9 
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Texto da questão 
Uma característica determinante no conceito employeeship é que todos devem 
estar imbuídos de um espírito de auto-__________________. 
Escolha uma: 
a. dependência. 
b. controle. 
c. desempenho. 
d. Complete a lacuna. 
e. conhecimento. 
f. gerenciamento. 
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A resposta correta é: gerenciamento.. 
QUESTÃO 10 
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Texto da questão 
Dentre os grandes desafios enfrentados pelo líder, o fator tomada de decisão tem 
destaque: 
PORQUE 
Permitir que a equipe compartilhe do processo de tomada de decisões implica em 
abrir espaços já demarcados pelo líder, e isto não é tão simples. 
Analisando as afirmações acima, conclui-se que: 
Escolha uma: 
a. a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 
b. as duas afirmações são falsas. 
c. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
d. a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. 
e. as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
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A resposta correta é: as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a 
primeira..