12 ADM CARGOS E SALARIOS 05

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2017­5­25 BDQ Prova
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GST0520_EX_A5_201502235811_V1
 
 
 
 
  ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
5a aula
  Lupa    
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Exercício: GST0520_EX_A5_201502235811_V1  Matrícula: 201502235811
Aluno(a): VINICIUS PAULINO DE OLIVEIRA Data: 03/04/2017 21:07:21 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201503086025)  Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba   (1 de 1)
Analise as alternativas a seguir e indique a opção correta:
I. As empresas, em geral, devem adotar um sistema de avaliação de cargos simples e de custo reduzido como
o denominado escalonamento; 
II.  A  participação  do  gestor,  na  forma  de  um  ou  mais  comitês,  deveria  ser  considerada,  inclusive  com
representação sindical, quando aplicável; 
III.  A  empresa  deve  contar  com  pessoal  competente  para  desenvolver  os  planos  de  avaliação,  podendo
recorrer a consultores externos, se necessário, para atender seus objetivos técnicos.
  As alternativas II e III estão corretas.
 
Apenas a alternativa I está correta.
As alternativas I e III estão corretas.
As alternativas I e II estão corretas.
Apenas a alternativa II está correta.
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  2a Questão (Ref.: 201503124755)  Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba   (1 de 1)
O método de comparação por fatores é uma técnica analítica pela qual os cargos são avaliados e comparados
através de fatores de avaliação de cargos. Esse método exige uma sequência de etapas. Uma dessas etapas é
a ¿escolha dos fatores de avaliação¿.
Iniciativa, aptidões, compleição física, concentração visual ou mental e ambiente físico de trabalho.
Requisitos mentais, experiência anterior, variedade do trabalho, destrezas físicas e segurança no
trabalho.
  Requisitos mentais, requisitos físicos, habilidades requeridas, responsabilidade e condições de trabalho.
Traços mentais, conhecimento especializado, condições físicas, influências ambientais e riscos do
trabalho.
Educação geral, habilidades técnicas, experiência no trabalho, relacionamento interpessoal e requisitos
físicos
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201503086018)  Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba   (1 de 1)
Após termos um plano de cargos aprovado, temos que realizar uma série de ações para poder implantar. 
Faça uma análise das alternativas abaixo e escolha a opção correta.
I. A reestruturação de funções estabelecendo cargos únicos. 
II. O Processo de enquadramento Funcional poderá feito com base na avaliação de desempenho. 
III. Criar etapas para o enquadramento 
Apenas a alternativa II está correta. 
Apenas a alternativa I está correta. 
As alternativas II e III estão corretas.
As alternativas I e II estão corretas. 
  As alternativas I e III estão corretas.  
 
  4a Questão (Ref.: 201503092100)  Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba   (1 de 1)
Método de avaliação de cargos bastante subjetivo, utilizado para pequena quantidade de cargos, fácil e rápido
de ser aplicado e custo baixo para aplicação.
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Método de avaliação de cargos por pontos;
Método de avaliação de cargos por comparação de fatores;
Nenhuma das alternativas.
Método de avaliação de cargos por graus pré determinados;
  Método de avaliação por escalonamento;
  5a Questão (Ref.: 201502958069)  Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba   (1 de 1)
No processo de avaliação de cargos é comum a existência de comitês de avaliação, tanto por motivos técnicos,
como por questões políticas. Tais comitês são normalmente formados por:
  Sindicatos que representam a categoria, tanto patronal, como dos empregados.
Operários das áreas de produção e comercial, em função da visão integrada que possuem da
Organização.
Representantes das áreas de marketing e de vendas, uma vez que representam a atividade fim da
Organização.
  Ocupantes de cargos gerenciais, representantes das mais variadas áreas.
Consultorias externas, normalmente responsáveis pela gestão trabalhista.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201502832628)  Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba   (1 de 1)
Na avaliação dos cargos utiliza­se um comitê de Avaliação. Pode­se afirmar que um dos objetivos deste comitê
é:
Estabelecer os fatores de avaliação
Assegurar o equilíbrio interno
  Garantir a correta hierarquização dos cargos
Aumentar salarios
Assegurar o equilibrio externo
 Gabarito Comentado
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  7a Questão (Ref.: 201502950127)  Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba   (1 de 1)
Das alternativas abaixo qual não faz parte do método de classificação denominado escalonamento?
Pode ser demonstrado través de uma tabela binária
  Faz uso de apenas um critério de comparação
  Elabora níveis para classificar os cargos
É inadequado para microempresas
Faz a comparação entre todos os cargos da organização
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  8a Questão (Ref.: 201503161392)  Fórum de Dúvidas (6 de 6)       Saiba   (1 de 1)
Qual dos métodos citados a seguir apresenta viabilidade de uso no processo de coleta de dados na análise de
cargos?
Testes psicológicos.
  Provas de conhecimentos ou de capacidades.
Votação direta
  Observação direta.
Psicodrama.