GESTÃO INTEGRADA DE RH2

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GESTÃO INTEGRADA DE RH 
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a
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Exercício: GST1070_EX_A2_201707232954_V1 Matrícula: 201707232954 
Aluno(a): MARCIO RANGEL SCARDUA Data: 10/08/2017 09:04:58 (Finalizada) 
 
 
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a
 Questão (Ref.: 201707948004) Fórum de Dúvidas (8 de 26) Saiba (3 de 10) 
 
Na administração de RH, fala-se em Estratégia Organizacional, fazem parte dessa estratégia dois 
tipos de análise, são elas: 
 
 Análise Organizacional e análise interna 
 A análise do ambiente e análise externa 
 Análise Organizacional e análise institucional 
 Análise institucional e análise do ambiente 
 A análise do ambiente e análise organizacional 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2
a
 Questão (Ref.: 201707921980) Fórum de Dúvidas (1 de 26) Saiba (10) 
 
Indique um dos serviços prestados pela área de Administração de Recursos Humanos. 
 
 Desenvolver os recursos humanos 
 Integrar (social e funcionalmente) os recursos humanos 
 Assegurar a integridade física dos recursos humanos 
 Todas as opções 
 Reter os recursos humanos 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3
a
 Questão (Ref.: 201707947846) Fórum de Dúvidas (7 de 26) Saiba (3 de 10) 
 
Um dos objetivos da ARH é alcançar a eficiência e eficácia por meio dos recursos humanos 
disponíveis. Quanto a eficiência e eficácia, é possível afirmar que: 
 
 Eficiência se refere a fatos, eficácia se refere a dados 
 A eficácia está ligada a administração por objetivos e a eficiência ligada a administração 
por processos 
 Eficiência é utilizar adequadamente os recursos disponíveis e eficácia é gerar resultados 
para a organização. 
 Eficácia é utilizar adequadamente os recursos disponíveis e eficiência é gerar resultados 
para a organização. 
 Eficácia se refere a fatos, eficiência se refere a dados 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4
a
 Questão (Ref.: 201707947750) Fórum de Dúvidas (6 de 26) Saiba (2 de 10) 
 
Na Gestão de Pessoas, existem técnicas aplicadas no ambiente interno e técnicas aplicadas no 
ambiente externo. É possível afirmar que são técnicas do ambiente INTERNO: 
 
 Relações com sindicatos e legislação trabalhista 
 Higiene e segurança e recrutamento e seleção. 
 Legislação trabalhista e treinamento 
 Pesquisa de Mercado de RH e treinamento 
 Treinamento e Higiene e segurança 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5
a
 Questão (Ref.: 201707947998) Fórum de Dúvidas (7 de 26) Saiba (3 de 10) 
 
Na administração de recursos humanos estão inseridos Missão, Visão e Objetivos. Quanto aos 
OBJETIVOS, é possível afirmar que: 
 
 Definimos Meta como um objetivo a longo prazo 
 Os objetivos devem ser focalizados em processo e fases de implantação 
 Os objetivos não devem ser focalizados em resultados e sim em atitudes. 
 Objetivo é o resultado desejado que se pretende alcançar, dentro de um determinado período 
de tempo. 
 Objetivo é o resultado do que foi feito, o desempenho que se pretende alcançar, dentro de um 
determinado período de tempo. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6
a
 Questão (Ref.: 201707270333) Fórum de Dúvidas (1 de 26) Saiba (10) 
 
Processo em que a organização desmobiliza parte de seus recursos humanos em face da contenção 
de gastos: 
 
 nenhuma das respostas acima 
 avaliação de desempenho 
 demissão 
 seleção 
 recrutamento 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 7
a
 Questão (Ref.: 201707947784) Fórum de Dúvidas (6 de 26) Saiba (2 de 10) 
 
Existem várias técnicas aplicadas pela ARH na Gestão de pessoas de uma organização. Algumas são 
utilizadas no ambiente interno , outras no ambiente externo. Das opções abaixo, assinale a única que 
se refere ao ambiente EXTERNO: 
 
 Higiene e Segurança 
 Avaliação de desempenho 
 Treinamento 
 Relação com os sindicatos 
 Plano de carreira 
 
 
 
 
 
 8
a
 Questão (Ref.: 201707947992) Fórum de Dúvidas (7 de 26) Saiba (3 de 10) 
 
Dentre os conceitos da Administração de Recursos Humanos, como podemos definir NEGÓCIO : 
 
 O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade 
política, aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente. 
 O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade 
empresarial, aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente. 
 O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade 
social, aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente. 
 O negócio de uma empresa consiste na relação entre produto e fornecedor. 
 O negócio de uma empresa consiste na relação entre cliente e mercado. 
 
Gabarito Comentado