GESTÃO INTEGRADA DE RH8

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GESTÃO INTEGRADA DE RH 
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Exercício: GST1070_EX_A8_201707232954_V1 Matrícula: 201707232954 
Aluno(a): MARCIO RANGEL SCARDUA Data: 07/10/2017 15:28:21 (Finalizada) 
 
 
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a
 Questão (Ref.: 201707952574) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) 
 
Assinale a alternativa referente aos objetivos específicos da administração de cargos e salários. I - 
Incentivar desempenhos. II - Recompensar os funcionários que apresentem desempenhos 
excepcionais. III - Integrar funcionários 
 
 As alternativas I, II e III estão corretas. 
 Apenas as alternativas I e II estão corretas. 
 Apenas a alternativa II está correta. 
 Apenas a alternativa III está correta. 
 Apenas a alternativa I está correta. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
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a
 Questão (Ref.: 201707484311) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) 
 
A ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS tem objetivos específicos. Marque, assim, a 
única opção que NÃO corresponde a um objetivo dessa abordagem da área de ARH: 
 
 Reter os funcionários. 
 Atrair candidatos aos empregos. 
 Aplicar técnicas de seleção junto aos candidatos, sejam externos ou internos. 
 Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados 
esperados pela empresa. 
 Recompensar os funcionários que apresentem desempenhos excepcionais. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
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a
 Questão (Ref.: 201707486732) Fórum de Dúvidas (2 de 7) Saiba (1 de 1) 
 
De acordo com o sistema moderno de remuneração baseado em resultados, verifica-se que a 
modalidade de remuneração variável possui outras formas de remunerar, como, por exemplo: 
 
 c) o salário indireto. 
 d) o salário direto. 
 e) a remuneração por habilidades e competências. 
 b) a remuneração funcional. 
 a) o programa de participação nos lucros. 
 
 
 
 
 
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a
 Questão (Ref.: 201707488317) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) 
 
Cargos e Salários é uma especialização da área de RH, que, por sua vez, é parte da administração 
geral; ou seja, é um subsistema de RH, gerador de um conjunto de normas e procedimentos que 
visam estabelecer ou manter estruturas de cargos e salários equitativas e justas na organização. 
Assina a ÚNICA opção VERDADEIRA: 
 
 A carreira do trabalhador deve começar desde a sua infância, prosseguir toda vez que muda 
de empresa e seguir até sua aposentadoria. 
 Salário é o conjunto de retribuições recebidas pelo empregado pela prestação de serviços, 
seja em dinheiro ou em utilidades, provenientes do empregador ou de terceiros, mas 
decorrentes do contrato de trabalho. 
 Remuneração é o pagamento a que tem direito o empregado, em razão do contrato de 
trabalho, pelo trabalho prestado, por estar à disposição do empregador e pelas interrupções 
remuneradas do trabalho. 
 O PCS (Plano de Cargos e Salários), é muito mais que dar conta de estruturar a análise e 
definição dos cargos; deve representar uma oportunidade de se discutir toda a política de 
pessoal da organização. 
 O PCS tem como objetivo principal permite que o trabalhador faça uma retrospectiva de 
sua carreira, enxergando assim a trajetória que tem feito ao longo de sua carreira. 
 
 
 
 
 
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a
 Questão (Ref.: 201707948774) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) 
 
A Administração de cargos e salários permite maior clareza e transparência na gestão desse 
importante item da organização. Entre os objetivos estabelecidos para a administração de cargos e 
salários, temos (assinale a única opção correta): 
 
 Propor critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos 
procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais. 
 Incentivar o desempenho dos colaboradores. 
 Aferir a participação dos colaboradores nos eventos da empresa 
 Oferecer benefícios sociais aos empregados 
 Criar condições de segurança do trabalho e saúde ocupacional 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
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a
 Questão (Ref.: 201707826760) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) 
 
MARQUE A OPÇÃO CORRETA, REFERENTE AOS BENEFÍCIOS LEGAIS, OU SEJA, 
AQUELES QUE SÃO DIREITO DO EMPREGADO. 
 
 vale transporte, cesta básica e seguro de vida. 
 férias, 13º salário e vale transporte. 
 férias, auxílio alimentação e seguro de vida. 
 férias, 13º salário e cartão de crédito. 
 férias, empréstimo e previdência privada. 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
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a
 Questão (Ref.: 201707948821) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) 
 
O termo 'salário' aparece na legislação brasileira com diferentes significados.Muitos são, também, os 
sinônimos observados em diferentes profissões. Entre os militares, o termo análogo ao salário, 
chama-se (assinale a única opção correta): 
 
 Vencimentos 
 Bônus 
 Participação nos lucros ou resultados 
 Honorários 
 Soldo 
 
Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 8
a
 Questão (Ref.: 201707948875) Fórum de Dúvidas (1 de 7) Saiba (1) 
 
Vimos em aula que vários são os nomes empregados para se referir ao pagamento efetuado àqueles 
que prestam determinados serviços. Marque a única opção que contém a ÚNICA relação correta, 
conforme apontado em aula: 
 
 Soldo, para os Profissionais Liberais. 
 Vencimento, para os Profissionais Liberais. 
 Soldo, para os Funcionários Públicos. 
 Vencimento, para os Militares. 
 Vencimento, para os Funcionários Públicos. 
 
Gabarito Comentado