SEMINÁRIO INTEGRADOS EM GEST DE RECURSOS HUMANOS06

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20/10/2017 BDQ Prova
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1570006&classId=798240&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enable… 1/3
GST0830_EX_A6_201502235811_V1
 
 
 
SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS
HUMANOS
 6a aula
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: GST0830_EX_A6_201502235811_V1 Matrícula: 201502235811
Aluno(a): VINICIUS PAULINO DE OLIVEIRA Data: 20/10/2017 21:36:36 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201503041862) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Entende-se por recrutamento todos os esforços realizados por uma organização para atrair e engajar novos
colaboradores. Neste sentido qual a vantagem do recrutamento interno?
 Promove a lealdade à empresa.
Renova e enriquece o patrimônio da organização.
Modifica a cultura organizacional em decorrência de novos conhecimentos.
Aproveita investimentos de treinamento de outras empresas.
Promove criatividade e inovação com ideias vindas de outros ambientes organizacionais.
 
 Gabarito Comentado
 
 2a Questão (Ref.: 201503036795) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
No processo de recrutamento interno, a promoção é um tipo de movimentação
 vertical.
indireta.
horizontal.
vertical e horizontal.
horizontal direta.
 
 Gabarito Comentado
 
 3a Questão (Ref.: 201503017228) Fórum de Dúvidas (2) Saiba (0)
A atividade recrutamento pode se dividir em recrutamento interno, recrutamento externo e recrutamento misto.
Sobre recrutamento externo é correto afirmar: I- Recrutamento externo significa que as vagas serão preenchidas
por candidatos de fora da organização. II- O recrutamento externo busca candidatos reais ou potenciais, disponíveis
ou empregados em outras empresas através de técnicas de recrutamento. III- Pode ser visto como um meio de
adquirir novos conhecimentos com os novos colaboradores.
20/10/2017 BDQ Prova
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Apenas as alternativas I e II estão corretas.
Apenas a alternativa I está correta.
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
 As alternativas I, II e III estão corretas.
Apenas as alternativas II e III estão corretas.
 
 Gabarito Comentado
 
 4a Questão (Ref.: 201503017225) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
A atividade recrutamento pode se dividir em recrutamento interno, recrutamento externo e recrutamento misto.
Sobre recrutamento interno é correto afirmar: I- O recrutamento interno compreende utilizar os recursos
disponíveis na própria empresa. II- É visto como uma valorização dos recursos internos, através de transferência de
pessoal, promoções de pessoal, transferências com promoções de pessoal, programas de desenvolvimento de
pessoal e plano de carreiras. III- Pode ser visto como um meio de incentivo à oportunidade de fazer carreira na
empresa.
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Apenas as alternativas I e II estão corretas.
Apenas a alternativa I está correta. .
 As alternativas I, II e III estão corretas.
Apenas as alternativas II e III estão corretas.
 
 Gabarito Comentado
 
 5a Questão (Ref.: 201502471895) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Sobre os tipos de entrevistas você pode afirmar que:
Entrevista situacional: Evita-se influenciar comentários dos candidatos e faz-se perguntas gerais e abertas.
Entrevista não diretiva: Utiliza de tecnologia da informação estruturada.
 Entrevista estruturada: Inclui conjunto de perguntas padronizadas, com consistência e validação.
Entrevista por computador: Focaliza situações reais de trabalho enfrentadas anteriormente.
Entrevista de descrição comportamental: Tem abordagem hipotética e exige respostas gerais que
demonstrem ações diante das situações.
 
 
 6a Questão (Ref.: 201503036772) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Qual a atividade de Recursos Humanos que tem por objetivo atrair os candidatos à vaga que está sendo oferecida
pela empresa?
remuneração
demissão.
 recrutamento.
seleção.
treinamento
 
 Gabarito Comentado
 
20/10/2017 BDQ Prova
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 7a Questão (Ref.: 201503017223) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Algumas ações são necessárias para que o setor de Recrutamento/Seleção desenvolva bem as suas tarefas. Entre
estas ações podemos citar: I ¿ Planejar as entrevistas para evitar descontentamento dos candidatos com a espera.
II- Não divulgar informações confidenciais. III- Observar sempre as Leis Trabalhistas no momento de contratação
de novos colaboradores.
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Apenas as alternativas I e II estão corretas.
 As alternativas I, II e III estão corretas.
Apenas a alternativa I está correta.
Apenas as alternativas II e III estão corretas.
 
 Gabarito Comentado
 
 8a Questão (Ref.: 201503036781) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
São quatro técnicas de recrutamento:
análise da descrição de cargos; pesquisa de mercado; formulário de interesses e uso veículos de
comunicação.
 contratação de head hunters; ativação de meios de comunicação; indicação pelo próprio pessoal da
organização e uso da internet.
pesquisa do mercado financeiro; análise de cargos e salários; formulário de empregos e recrutamento de
classe.
 pesquisa de mercado; aplicação de testes de conhecimento; anúncio em jornal e dinâmica de grupo.
entrevista prévia; aplicação de testes de conhecimento; pesquisa de mercado e análise de currículos de
terceiros.
 
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