TRABALHA AVALIANDO

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26/04/2017 BDQ Prova
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Simulado: CCJ0132_SM_201407240331 V.1 
Aluno(a): FABRICIA FERREIRA DA SILVA Matrícula: 201407240331
Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 26/04/2017 09:45:09 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201407902530) Pontos: 0,0  / 0,1
Sobre o aviso prévio é incorreto afirmar:
  1) Aviso prévio é a comunicação que deve ser dada tanto pelo empregado quanto pelo empregador.
  2) O aviso prévio pode ser indenizado ou trabalhado.
  3) O aviso prévio mínimo é de 30 dias e o máximo de 60 dias.
  4) O prazo de pagamento das verbas rescisórias no aviso prévio trabalhado é o 1° dia útil subsequente
ao último dia do aviso trabalhado.
 
  2a Questão (Ref.: 201407950831) Pontos: 0,1  / 0,1
(TRT 23ª R. 2011) Alessandra, no curso do aviso prévio, foi se sentindo cada dia mais chateada com o
desemprego iminente. A seu ver fora injustiçada, pois a escolha para dispensa deveria recair sobre outra
empregada que desempenhava função idêntica. A injustiça ao ver de Alessandra era porque acreditava ser
mais competente. Arrasada com a situação, dirigiu­se ao chefe exigindo explicações. Esse respondeu que não
devia satisfações, pois, como empregador, tinha o direito de demiti­la. Alessandra, aos gritos, agrediu seu chefe
com palavras de baixo calão, além de ter lançado contra ele um pequeno objeto. Diante dessa situação,
assinale a alternativa CORRETA.
  Trata­se de justa causa da empregada e retira o direito a todas as verbas rescisórias de natureza
indenizatória.
A hipótese qualifica­se como culpa recíproca;
Trata­se de culpa recíproca e retira do empregado os direitos às verbas rescisórias de natureza salarial.
Trata­se de justa causa da empregada e retira o direito a todas as verbas rescisórias.
Trata­se de hipótese de justa causa da empregada, que por ter sido cometida no curso do aviso prévio
não influi nos direitos rescisórios.
 
  3a Questão (Ref.: 201408007760) Pontos: 0,1  / 0,1
2) Josué e Marcos são funcionários da sociedade empresária Empreendimento Seguro Ltda., especializada em
consultoria em segurança do trabalho e prevenção de acidentes. No ambiente de trabalho de ambos, também
ficam outros 10 funcionários, havendo placas de proibição de fumar, o que era frisado na contratação de cada
empregado. O superior hierárquico de todos esses funcionários dividiu as atribuições de cada um, cabendo a
Marcos a elaboração da estatística de acidentes ocorridos nos últimos dois anos, tarefa a ser executada em
quatro dias. Ao final do prazo, ao entrar na sala, o chefe viu Josué fumando um cigarro. Em seguida, ao
questionar Marcos sobre a tarefa, teve como resposta que ele não a tinha executado porque não gostava de
fazer estatísticas. Diante do caso, assinale a afirmativa correta.
A conduta de ambos não encontra tipificação legal passível de dispensa por justa causa.
Ambos praticaram ato de indisciplina.
Ambos praticaram ato de insubordinação.
  Josué e Marcos são passíveis de ser dispensados por justa causa, respectivamente por atos de
indisciplina e insubordinação.
 
  4a Questão (Ref.: 201407901938) Pontos: 0,1  / 0,1
Sobre transferência de empregado, marque a ÚNICA alternativa CORRETA:
2. Transferência pressupõe a alteração de um empregador para outro empregador.
  4. Os empregados exercentes de cargos de confiança e aqueles cujos contratos tenham a transferência
como condição estão dispensados de anuírem a transferência quando a transferência é uma
26/04/2017 BDQ Prova
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necessidade do empregador, contudo o adicional de transferência é devido.
3. Na transferência provisória é devido o adicional de 25% e na definitiva de 40%.
1. Ao empregador é permitido transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da
que resultar do contrato.
 
  5a Questão (Ref.: 201407380183) Pontos: 0,1  / 0,1
Um vendedor, após completar um ano de serviço no seu emprego na loja BEM TE VI, requer o gozo de férias
anuais. Verificada sua assiduidade no emprego, o empregador constata que o vendedor havia faltado oito vezes
injustificadamente  durante  o  período  aquisitivo,  o  que  lhe  conferia,  de  férias,  o  seguinte  número  de  dias
corridos:
12
18
30
22
  24