Exercicio Planj. de Carreira e Sucesso

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Aluno: SUELI MIRANDA MOREIRA
	Matrícula: 201708374272
	Disciplina: GST0918 - PLANEJ. DE CARREIRA 
	Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		 
A empregabilidade é definida por Campos (2004) como as ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, com vistas a conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal.
Nessa perspectiva, é correto afirmar:
O profissional deve desenvolver habilidades compatíveis com sua área de atuação.
As competências devem ser agregadas apenas na linha do conhecimento especifico.
As habilidades e competências devem ser agregadas na linha da multifuncionalidade.
As habilidades e competências devem ser desenvolvidas em conhecimentos específicos.
		
	
	
	
	 
	As opções I, III e IV  estão corretas.
	
	 
	Todas as opções estão erradas.
	
	
	Apenas as opçoes III e IV são corretas.
	
	
	Todas as opções estao corretas.
	
	
	Apenas aopção II está correta.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Os processos seletivos geralmente ocorrem em etapas, a partir das quais o empregador pode, em diferentes momentos, observar, analisar e julgar as habilidades e competências dos profissionais interessados na vaga disponibilizada. Uma das etapas do processo pode ser a Entrevista, a qual possui como objetivo principal...
		
	
	
	
	
	...coletar mais informações sobre o empregador, para analise do real interesse na vaga disponível
	
	 
	...coletar informações relevantes sobre o empregado, para a análise do preenchimento da vaga disponível
	
	 
	...observar o empregador em relação às suas competências e habilidades
	
	
	...aplicar de maneira prática dinâmicas psicológicas para leitura e interpretação comportamental
	
	
	...corrigir a conduta do candidato, para a próxima etapa do processo seletivo
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Qual é a área do conhecimento humano que está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade?
		
	
	
	
	 
	Ética
	
	
	Costume
	
	
	Hábito
	
	
	História
	
	
	Psicologia
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Podemos definir currículo como o percurso profissional de um indivíduo. Dentre as características listadas abaixo a única que enquadra-se dentre as características IDEAIS de um currículo é:
		
	
	
	
	
	Lista extensa de dados pessoais
	
	
	Lista de todos os cursos realizados, independentemente de sua importância.
	
	
	Supervalorizar as atividades realizadas anteriormente para impressionar o recrutador.
	
	 
	Enumeração sintética de qualificações e atividades profissionais
	
	
	Listagem detalhada de todas as atividades de cada emprego anterior
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Todo profissional espera conquistar o emprego desejado e para isso é preciso estar preparado para enfrentar uma entrevista de emprego, de olho nessa oportunidade. Deverá sentir-se confiante, ou pelo menos demonstrar que o está e, para que isso seja possível, é preciso seguir algumas dicas antes ou durante a entrevista de emprego. Convém ao candidato, EXCETO:
		
	
	
	
	
	Vestir-se com roupas adequadas e nada de exageros.
	
	
	Antes da entrevista, relaxar respirando longamente e pausadamente. Verifique sua aparência e vá em frente.
	
	
	Planejar seu deslocamento para local, de modo a estar presente alguns minutos antes da hora marcada.
	
	 
	Caso precise fazer uma apresentação, não é preciso praticar antes; seja espontâneo e tudo dará certo.
	
	
	Manter a cabeça fria evitando o estresse quando está às vésperas da entrevista.
	
	
	
		6.
		No que diz respeito a ética, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:
I - A ética é algo essencialmente humano. Os outros animais não possuem um código de ética, nem uma base moral. Agem guiados por instintos, buscam a sobrevivência e a satisfação das suas necessidades.
PORQUE
II - Ao assumirmos que a ética é uma coisa humana e está fora do campo dos instintos, da natureza, do fisiológico, afirmamos também que ela é social e culturalmente construída.
		
	
	
	
	
	Ambas as afirmativas estão corretas, mas a II não justifica a I.
	
	
	A afirmativa I é falsa e a II é verdadeira.
	
	 
	Ambas as afirmativas são falsas.
	
	
	A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa.
	
	 
	Ambas as afirmativas estão corretas e a II justifica a I.
	
	
	
		7.
		Marina tem observado que a cultura organizacional da empresa na qual trabalha é voltada para o acúmulo de capital e todas as ações voltadas para atividades que gerem retorno financeiro, mesmo que requeiram atitudes meio desfavoráveis em relação ao senso particular de moralidade das pessoas. Sendo assim, pode-se concluir que a cultura da empresa é predominantemente:
		
	
	
	
	 
	antiética.
	
	
	imoral.
	
	
	antissocial.
	
	
	moralista.
	
	
	preconceituosa.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		A definição de ética está relacionada ao nosso desejo e a nossa escolha. Sendo assim, somos responsáveis pelas consequências de nossas escolhas, tanto para nós mesmos, quanto para com os nossos semelhantes.
Analise o texto e as afirmativas e assinale a alternativa que caracteriza o que deve ser uma postura ética:
I- Uma postura ética deve ser satisfatória também para a comunidade.
II- Uma escolha ética deve implicar na responsabilidade pelas consequências.
III- Uma escolha ética deve ser satisfatória também para o bem comum.
IV- Uma postura ética deve ser definida por uma escolha individualista.
 V- Não há escolhas éticas, somente regras morais.
		
	
	
	
	
	Apenas III, IV e V
	
	
	Apenas I, II, e V
	
	 
	Apenas I, II e III
	
	
	Apenas II, III e IV
	
	
	Apenas I, III e V