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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 4a aula Lupa Vídeo PPT MP3 Exercício: GST0580_EX_A4_201708148116_V3 Matrícula: 201708148116 Aluno(a): ISMAEL PINHEIRO RODRIGUES JUNIOR Data: 13/09/2017 23:18:23 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201708988075) Fórum de Dúvidas (1 de 15) Saiba (5) A tomada de decisão em uma organização pode ser centralizada ou descentralizada. A centralização é a maneira na qual a localização da tomada de decisão está próxima do topo hierárquico da organização. Podem ser consideradas vantagens da centralização, EXCETO: Tomadores de decisão situados no topo são geralmente mais bem treinados do que os que estão nos níveis mais baixos. As decisões são tomadas mais rapidamente pelos próprios executores da ação. As decisões são mais consistentes com os objetivos empresariais globais. As decisões são tomadas por administradores que possuem uma visão global da empresa. Maior participação no processo decisório promove motivação e moral elevado entre os administradores médios. Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201708894406) Fórum de Dúvidas (2 de 15) Saiba (2 de 5) João, Patrícia e Antônio, administradores recém-formados, decidiram unir-se em sociedade e criar uma microempresa de fornecimento de refeições em domicílio. Fizeram os trâmites legais, registraram um Contrato Social , emitiram CNPJ e Inscrição Estadual. Atualmente, estão separando os documentos para a inscrição da empresa na Prefeitura do Município para fins de obtenção do Alvará de Funcionamento. Quanto ao caso descrito acima, pode-se afirmar que: O tipo de empresa que os amigos estão registrando é informal, pois os sócios são amigos de faculdade. O tipo de empresa que os amigos estão registrando é uma organização do terceiro setor, pois não tem capital social elevado. O tipo de empresa que os amigos estão registrando é formal, pois os sócios são amigos de faculdade. O tipo de organização a que o caso se refere é uma organização formal de primeiro setor, pois é o primeiro empreendimento de todos os seus sócios. Os amigos estão registrando uma organização formal, pois desde sua criação existem regras, contratos assinados e um objetivo comum. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201708338865) Fórum de Dúvidas (5 de 15) Saiba (1 de 5) Organograma é o conjunto de unidades interligadas através de relações funcionais e hierárquicas, integrando os recursos para alcançar os objetivos. Assinale a alternativa que NÃO apresenta um objetivo da elaboração do Organograma: Criar Relações de Comando. Determinar os tipos de Relações informais. Alinhar os Níveis Hierárquicos. Coordenar o Processo de Tomada de Decisão. Determinar os tipos de Relações de autoridade. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201708432550) Fórum de Dúvidas (5 de 15) Saiba (1 de 5) O Organograma representa a organização formal de uma empresa e pode assumir modelos diversos, em função dos objetivos e características específicas de cada empresa. Quando a empresa atua em um ambiente onde ocorrem profundas mudanças e há necessidade de maleabilidade, flexibilidade e respostas rápidas, podemos identificar seu modelo de estrutura como: Rede; Funcional; Matricial; Linear. Adhocracia; Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201708406493) Fórum de Dúvidas (5 de 15) Saiba (1 de 5) Estudamos que o desenho organizacional constitui uma das prioridades da administração e serve como estrutura básica, como um conjunto de mecanismos de operação, decisão e coordenação. Podemos afirmar que as principais características do desenho organizacional são: derivação, formalização, centralização e integração. diferenciação, formalização, centralização e integração. integração, formalização, descentralização e centralização. diferenciação, centralização, derivação e descentralização. descentralização, derivação, integração e formalização. Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201708893086) Fórum de Dúvidas (15) Saiba (1 de 5) A partir do planejamento segue-se a organização. Uma vez planejada, torna-se necessário dar estrutura e configuração à ação empresarial como um todo. ASSIM, SOBRE ORGANIZAÇÃO, PODE-SE AFIRMAR: I - A organização é um sistema social, em que se destacam os conceitos de organização formal e informal com seus respectivos elementos. II - A função organização abrange dividir, integrar e coordenar as atividades e os recursos organizacionais. III - A função organização, também chamada de desenho organizacional ou organização formal, retrata a configuração estrutural da empresa (seus órgãos e suas relações de interdependência) e seu funcionamento (os processos de atividades e de coordenação) capazes de conduzir ao alcance dos objetivos. IV - Organização informal é o nome atribuído à organização que surge espontânea e naturalmente entre os ocupantes de posições na organização formal e a partir dos relacionamentos sociais e interações entre as pessoas em função das atividades que executam. Assim, assinale a ÙNICA alternativa correta: Todos os itens estão incorretos. Somente o item I está incorreto. Todos os itens estão corretos. Somente o Item IV está incorreto. Somente os itens I, III e IV estão corretos. 7a Questão (Ref.: 201708998355) Fórum de Dúvidas (2 de 15) Saiba (5) As empresas utilizam a departamentalização com a finalidade de melhorar a coordenação das atividades e a produtividade. Em relação aos critérios mais comuns de departamentalização adotados pelas empresas temos: responsabilidade, por base territorial, por produtos ou serviços, por processo, por clientela. funcional, responsabilidade, por produtos ou serviços, por processo, por clientela. funcional, por base territorial, por produtos ou serviços, por processo, por clientela. funcional, por base territorial, por produtos ou serviços, por processo, responsabilidade. funcional, por base territorial, responsabilidade, por processo, por clientela. 8a Questão (Ref.: 201708430838) Fórum de Dúvidas (5 de 15) Saiba (1 de 5) Cada organização é ÚNICA, tendo em vista as suas características que diferenciam uma das outras. A forma mais clássica de representar graficamente uma organização é através de: Organograma Fluxograma Rede de relacionamentos Política dos gestores Histograma Gabarito Comentado Gabarito Comentado
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