ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM 1 TESTE

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ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM / 1º TESTE 
	
	 1a Questão (Ref.: 201308843391)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 5)       Saiba  (0)
	
	O tipo de Administração que tem seus objetivos centrados nas pessoas que participam diretamente do processo é:
		
	 
	linha das Relações Humanas.
	
	linha Contingencial.
	
	linha de Tomada de Decisão.
	
	linha Funcional.
	
	linha de Sistemas.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308691905)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Henri Fayol foi um dos pensadores que fundamentaram as bases da Administração centrada na :
		
	
	Ênfase nas tarefas
	
	Montagem em Série
	 
	Ênfase na estrutura organizacional
	
	Princípio da Especialização
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308797469)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Qual das atividades abaixo é uma influência das organizações militares na história da administração?
		
	 
	Coordenação funcional
	
	Administração de materiais
	
	Gerenciamento da qualidade
	
	Benchmarking
	 
	Hierarquia
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308372177)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (0)
	
	Quais teorias fazem parte da abordagem clássica da administração?
		
	 
	Estruturalista e comportamental
	
	Científica e das relações humanas
	
	Clássica e burocrática
	
	Burocrática e científica
	 
	Científica e clássica
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308843384)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 5)       Saiba  (0)
	
	Nas Instituições Militares a administração está inserida na intenção de obter resultados por meio de:
		
	
	revolta.
	
	protesto.
	
	prisões.
	
	reivindicações.
	 
	planejamento.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308843393)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 5)       Saiba  (0)
	
	A Administração vista como um processo distinto que consiste na departamentalização e racionalização do trabalho, seguindo uma estrutura linear e funcional refere-se a:
		
	
	linha Contingencial.
	 
	linha Funcional.
	
	linha de Sistemas.
	
	linha das Relações Humanas.
	
	linha de Tomada de Decisão.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308843383)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 5)       Saiba  (0)
	
	Na Idade Média, a demanda por produtos tornou-se crescente e os artesãos começaram a:
		
	 
	aprimorar e aumentar a sua produção.
	
	aprimorar e diminuir a produção.
	
	diminuir e automatizar a produção.
	
	diminuir a venda de produtos novos
	
	reduzir o número da produção.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308691911)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 5)       Saiba  (0)
	
	A gestão científica do trabalho está centrada na resolução de três problemas principais segundo Taylor. A vadiagem, o desconhecimento das rotinas e a falta de uniformidade das técnicas. Com isso, houve uma mudança de mentalidade n a gestão do trabalho que passou a se fundamentar principalmente na (o):
		
	
	Aumento na carga de trabalho
	 
	Elaboração de novas tecnologias
	 
	Análise do processo de trabalho
	
	Formulação de rotinas
	 1a Questão (Ref.: 201308741440)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	No sistema Scientific Management (Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho, qual a composição do trabalho em termos percentuais?
		
	 
	50% de análise e 50% de bom senso
	
	65% de análise e 35% de bom senso
	
	85% de análise e 15% de bom senso
	 
	75% de análise e 25% de bom senso
	
	55% de análise e 45% de bom senso
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308843401)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Uma das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a gestão, como o planejamento, o controle, a coordenação, a organização, foi:
		
	
	Herbert Simon.
	
	Adam Smith.
	 
	Frederick Taylor.
	 
	Henri Fayol.
	
	Henry Ford.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308843406)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Dentre os critérios primordiais dos conceitos estabelecidos por Fayol, podemos citar, EXCETO:
		
	 
	A Administração Clássica procurava reunir as melhores pessoas, em um único lugar.
	
	Criação de áreas em que o conhecimento especializado de cada um, ampliaria a produtividade dos serviços.
	 
	A Substituição métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os ofícios recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho.
	
	A união das pessoas permitiria que aplicassem os seus conhecimentos de modo a produzir mais do que se estivessem em separado.
	
	O conceito de Administração consistia em: previsão, organização, comando, coordenação e controle.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308741429)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Para sanar os problemas de vadiagem sistemática, desconhecimento da gerência e da falta de uniformidade das técnicas Frederick W. Taylor, idealizou qual sistema ?
		
	
	Gerência Científica e Organização do Trabalho.
	 
	Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho
	
	Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho
	
	Organização Racional do Trabalho
	
	Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho com subordinação intensiva no trabalho
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308374951)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Qual das alternativas abaixo representa o conceito de autoridade segundo a teoria da burocracia?
		
	
	a capacidade de justificar o exercício do poder
	 
	probabilidade de que um comando ou ordem seja obedecido; Poder institucionalizado e oficializado.
	
	Categorização como base do processo decisorial
	
	Probabilidade de impor sua própria vontade dentro de uma relação social.
	
	Significa que a vontade do chefe será obedecida
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308843396)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	O engenheiro Frederick W. Taylor (1856-1915) foi o fundador da Administração:
		
	
	clássica.
	
	estruturalista.
	
	burocrática.
	
	gerencial.
	 
	científica.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308741365)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Por que Frederick W. Taylor analisou as tarefas de cada operário enquanto trabalhavam?
		
	
	Para organizar a empresa nos processos de racionalização
	
	Para reestruturar a produção dos operários
	 
	Para definir e racionalizar os processos de trabalho
	
	Para racionalizar o trabalho e os operários
	
	Para reorganizar o trabalho
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308797504)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 4)       Saiba  (0)
	
	Qual é principal característica da teoria das relações humanas
		
	
	Seu caráter mecanicista
	 
	Valorização excessiva das regras e normas
	
	A relatividade da motivação humana
	 
	ênfase nos aspectos psicológicos e sociológicos do trabalho
	
	Sua baixa aplicabilidade
	 1a Questão (Ref.: 201308374953)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Qual é o conceito de estrutura segundo a teoria estruturalista?É o conjunto formal de dois ou mais elementos que permanece inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdos.
	 
	É um gráfico de organização, que tem por finalidade o detalhamento das atividades/tarefas que compõem uma função
	
	Algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, refere-se a uma proposição que só pode ser conhecida pela experiência e pela evidência e não pela razão.
	
	Conjunto de órgão interligados com diferentes funções porém com uma mesma finalidade.
	
	Conjunto de unidades reciprocamente relacionadas que se caracteriza pela proposição de objetivos, globalismo ou totalidade do sistema, entropia e homeostasia.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308843416)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	A Teoria que representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e também uma aproximação da Teoria das Relações Humanas:
		
	
	Teoria de Sistemas.
	
	Teoria Funcional.
	
	Teoria de Tomada de Decisão.
	 
	Teoria Estruturalista.
	
	Teoria Contingencial.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308742397)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	O homem organizacional é aquele que participa simultaneamente de várias organizações. Para ser bem-sucedido em todas elas precisa ter algumas características que vão ajudar nas atividades do dia a dia, tais como?
		
	
	Tolerância às frustrações, agilidade, destreza, tolerância
	 
	Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, paciência, interesse
	 
	Capacidade de adiar recompensas, flexibilidade, permanente desejo de realização, tolerância às frustrações
	
	Permanente desejo de realização, flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância às frustrações, paciência, interesse, habilidade manual e inteligência emocional
	
	Flexibilidade, agilidade, destreza, tolerância as frustrações
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308742770)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Complete as lacunas. Podemos dizer que competência é um conjunto de __________ e a habilidade é um ____________ relacionado à __________ do trabalho, mais do que mera ação motora.
		
	
	Saberes, conhecimento, teorias
	
	Processos de trabalho, saber-fazer, prática
	 
	Saberes, saber-fazer, prática
	 
	Teorias, conhecimento, pratica
	
	Fundamentos técnicos, entendimento pratico, teorias
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308742403)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	O Homem _________ é o indivíduo que se comporta como executante de um determinado papel, inter-relacionando¿se com os demais indivíduos, como um sistema _________, gerindo suas expectativas e ajustando-se a novos papéis que lhe são atribuídos.
		
	
	Funcional e semi fechado
	 
	Organizacional e aberto
	
	Organizacional e fechado
	 
	Funcional e aberto
	
	Funcional e fechado
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308307862)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Qual das assertivas abaixo representa uma característica da ¿homem organizacional¿ segundo a teoria estruturalista?
		
	
	Rapidez de raciocínio
	 
	Eficiência matemática
	
	Zeloso no trato com as pessoas
	
	Competência em planejamento
	 
	Tolerância às frustrações
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308742428)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Toda a base científica, para Teoria da Organização do Trabalho, foi dada através dos estudos de tempo e movimento, o que se visava com isso?
		
	
	Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas
	
	Reorganização dos serviços, controlar o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho
	
	A padronização das tarefa, controlar o ambiente físico ao trabalho
	 
	A padronização das tarefa, estipular o tempo necessário para desenvolver as tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho
	
	Padronização das tarefa, diminuir o tempo para realização das tarefas, adequar o ambiente físico ao trabalho
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308386626)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	O enfermeiro, na divisão das atribuições diárias de serviço, ao distribuir o atendimento, para as várias categorias de enfermagem, de acordo com as tarefas, está utilizando o método de prestação de cuidados:
		
	 
	funcional.
	 
	de trabalho em equipe;
	
	multidisciplinar;
	
	integral
	
	escalonar;
	
	 1a Questão (Ref.: 201308375075)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 1)
	
	No processo de trabalho gerencial, a realização de atividades voltadas para a organização dos cuidados de enfermagem e coordenação de recursos humanos utiliza o processo administrativo, a partir de uma abordagem centrada na estrutura organizacional e que tem como um dos princípios a ordem. Podemos dizer que a execução do trabalho gerencial do enfermeiro, neste caso, pauta-se na:
		
	 
	Teoria Clássica.
	
	Teoria Comportamental;
	
	Teoria Contingencial;
	
	Teoria Burocrática;
	
	Teoria Sistêmica;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308797470)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (1)
	
	Tradicionalmente, o serviço de enfermagem é hierarquizado. Organiza-se em níveis de autoridade. Esta estrutura, dentro do princípio da especialização, é:
		
	
	Circular
	
	Horizontal
	 
	Vertical
	 
	Diagonal
	
	Departamental
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308843445)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (1)
	
	O Organograma que também conhecido como organograma vertical, geralmente é usado para representar claramente a hierarquia é o:
		
	 
	clássico.
	
	horizontal.
	
	circular.
	
	matricial.
	 
	funcional.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308843431)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 1)
	
	A estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. Como benefícios de uma estrutura adequada, podemos citar, EXCETO:
		
	 
	desorganização das funções e responsabilidades.
	 
	informações, recursos, e feedback aos empregados.
	
	medidas de desempenho compatíveis com os objetivos.
	
	melhor identificação das tarefas necessárias.
	
	condições motivadoras mais frequentes.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308843428)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (1)
	
	O desafio de implantar o __________________implica definir que posição se deseja no mercado, identificar recursos internos, suas competências e deficiências, e conhecer seus concorrentes.
		
	
	delineamento.
	
	organograma institucional.
	
	organograma funcional.
	 
	estrutura organizacional.
	 
	planejamento estratégico.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308385215)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 7)       Saiba  (1 de 1)
	
	Assinale a alternativa abaixo que apresenta uma vantagem da organização informal
		
	
	Dificuldade de controle
	
	Possibilidade de atritos entre pessoas
	
	Diminuição da carga tributária
	
	Desconhecimento das chefias
	 
	Reduz a carga de comunicação dos chefes
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308843438)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (1)Como desvantagens de uma Estrutura Informal temos:
		
	 
	desconhecimento das chefias.
	
	proporciona mais rapidez no processo.
	
	reduz a carga de comunicação dos chefes.
	 
	motiva e integra as pessoas na empresa.
	
	complementa a estrutura formal.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308843429)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (1)
	
	Toda empresa possui dois tipos de estrutura:
		
	
	formal e funcional.
	 
	formal e informal.
	 
	cientifico e senso comum.
	
	institucional e organizacional.
	
	funcional e hierárquica.
	 1a Questão (Ref.: 201308843464)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	O conjunto de ações que objetivam otimizar as operações, elaboração de procedimentos, visando a realização dos planos estratégicos e táticos, em geral a curto prazo, refere-se:
		
	 
	planejamento operacional.
	
	planejamento tático.
	
	princípio da comunicação.
	 
	planejamento estratégico.
	
	estrutura organizacional.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308307872)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Em qual dos momentos do planejamento estratégico situacional o planejador pesquisa a viabilidade do plano?
		
	
	Momento tático-operacional
	
	Momento normativo
	 
	Momento estratégico
	
	Momento crucial
	
	Momento explicativo
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308843488)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 4)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a hierarquia do planejamento a missão refere-se a:
		
	
	são planos reduzidos a enunciados ou instruções que orientam as organizações em sua tomada de decisão.
	 
	é a fundamentação básica que direciona todo planejamento rumo a sua missão.
	 
	determinação dos propósitos ou razões para existência da organização, considerando a necessidade do cliente.
	
	são planos que estabelecem maneiras comuns ou aceitável para realização de uma tarefa.
	
	são os resultados para os quais as instituições trabalham.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308843492)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	De acordo com a hierarquia do planejamento a filosofia refere-se a:
		
	
	determinação dos propósitos ou razões para existência da organização, considerando a necessidade do cliente.
	
	são os resultados para os quais as instituições trabalham.
	 
	são planos que estabelecem maneiras comuns ou aceitável para realização de uma tarefa.
	 
	é a fundamentação básica que direciona todo planejamento rumo a sua missão.
	
	são planos reduzidos a enunciados ou instruções que orientam as organizações em sua tomada de decisão.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308742828)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	No que se refere a hierarquia do planejamento e levando em considerando as necessidades do cliente, os propósitos e as razões para existência da organização, refere-se a:
		
	
	Políticas da empresa
	 
	procedimentos da empresa
	
	Metas e objetivos da empresa
	
	Filosofia da empresa
	 
	Missão da empresa
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308843453)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	De acordo com o princípio da comunicação total:
		
	
	supera dificuldades impondo as normas e regras aos funcionários.
	 
	todos na organização devem saber os objetivos e sua participação na missão.
	
	a eficiência na realização do objetivo organizacional depende dos líderes.
	
	estabelece a harmonia entre os departamentos do mesmo nível hierárquico da empresa.
	 
	evita conflitos e focaliza nos objetivos da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308361745)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba  (0)
	
	A enfermeira Maria , ao assumir a chefia de enfermagem do Hospital geral, estudou os problemas passados e presentes para fazer o planejamento. De acordo com Marquis e Huston (2005), como podemos classificar a atitude de Maria?
		
	
	Pré-ativa
	
	Reativa
	
	Hiperativa
	
	Inativa
	 
	Pró-ativa
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308742815)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	O que se entende por planejamento estratégico?
		
	 
	É um conjunto de ações através das quais uma organização procura alcançar as metas estratégicas, a longo prazo.
	 
	É um conjunto de ações através das quais uma organização procura realizar as tarefas pré determinadas, a curto prazo
	
	É um conjunto de ações através das quais uma organização procura alcançar as metas estratégicas, a médio prazo.
	
	É um conjunto de ações através das quais uma organização procura realizar as tarefas pré determinadas, a longo prazo
	
	É um conjunto de ações através das quais uma organização procura alcançar as metas estratégicas, a curto prazo.
	São fatores que determinam a importância da educação continuada: I. Necessidade de profissionais capacitados para o alcance dos objetivos da empresa; II. Integração de novos funcionários; III. Motivação do pessoal;
		
	
	Somente a assertiva 2 está correta
	
	Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas
	 
	Todas as assertivas estão corretas
	
	Somente a assertiva 3 está correta.
	
	Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308797485)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	Segundo CHIAVENATO, liderança é a capacidade de influenciar as pessoas a fazerem aquilo que devem fazer. Neste contexto, um supervisor de enfermagem que é atuante, consultivo e orientador de subordinados, exerce o estilo de liderança:
		
	
	Centrada na tarefa
	
	Liberal
	
	Autocrática
	 
	Democrática
	
	Autoritária
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308744003)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (1)
	
	São características da liderança AUTOCRÁTICA: I- Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. II- O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias. III- O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho.
		
	 
	Todas as assertivas estão corretas
	
	Somente a assertiva 2 está correta.
	
	Todas as assertivas estão erradas
	
	Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas
	
	Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308374949)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (1)
	
	Ao dispor os materiais nos lugares adequados do posto de enfermagem, o enfermeiro realiza qual função administrativa segundo Fayol?
		
	
	Previsão
	
	Controle
	
	Comando
	 
	Coordenação
	 
	Organização
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308691922)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (1)
	
	A liderança, na abordagem clássica da Administração, era definida como uma forma de dominação ou controle, onde a função do líder era estabelecer e fazer cumprir critérios de desempenho para atingir objetivos organizacionais. Esta citação de Chiavenato nos remete a que tipo de liderança?
		
	
	Liberal
	 
	Pragmática
	
	Democrática
	
	Situacional
	 
	Autocrática
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308744022)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (1)
	
	São atividades realizadaspelo enfermeiro na supervisão: I. Discussão dos objetivos do serviço de enfermagem; II. Caracterização da clientela atendida; III. Previsão e provisão dos recursos humanos, materiais, físicos e orçamentários;
		
	
	Todas as assertivas estão erradas
	
	Somente a assertiva 3 está correta.
	 
	Todas as assertivas estão corretas
	
	Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas
	
	Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308391796)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (1)
	
	NÃO é um dos objetivos da educação continuada:
		
	
	Coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional
	
	Participar dos processos de mudança na organização
	
	Capacitar os enfermeiros para a difusão do conhecimento
	 
	Desenvolver profissionais para o mercado de trabalho
	 
	Incentivar as pessoas ao auto-desenvolvimento
	
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	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308744010)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (1)
	
	São características da liderança DEMOCRÁTICA: I- As diretrizes são debatidas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder. II- O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário. III- Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder.
		
	 
	Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas
	
	Somente a assertiva 2 está correta.
	 
	Todas as assertivas estão corretas
	
	Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas
	
	Todas as assertivas estão erradas
	
	 1a Questão (Ref.: 201308757904)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Ao fazer o cálculo da cota de materiais , o enfermeiro acrescentou 20% à média dos últimos 5 meses. Esse acréscimo se refere a:
		
	
	consumo médio mensal
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	 
	estoque de segurança
	 
	consumo durante o tempo de reposição
	
	cota mensal
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308766198)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Um enfermeiro determina que a reposição de equipos de gotas no setor de clínica médica ocorrerá quando o estoque chegar a 50% do total. Esse tipo de provisão é denominada:
		
	 
	Provisão do tipo quantidade
	
	Provisão do tipo tempo
	 
	Provisão do tipo quantidade-tempo
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	Provisão imediata por quantidade
	
	 Gabarito Comentado
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	 3a Questão (Ref.: 201308757903)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Descrição por escrito das vantagens e desvantagens de um produto e se o mesmo atende às especificações técnicas. Esta atividade pode ser definida como:
		
	 
	Provisão
	
	Padronização
	 
	Parecer técnico
	
	Previsão
	
	Classificação
	
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	 4a Questão (Ref.: 201308797500)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Considerando-se a gerência de recursos materiais para a enfermagem, é correto afirmar que
		
	
	a provisão de materiais é definida como um levantamento das necessidades da unidade de saúde, identificando-se a quantidade e a especificidade para suprir as unidades.
	
	a previsão de materiais consiste na reposição de materiais dentro da unidade, utilizando impressos próprios.
	
	o controle dos materiais envolve o consumo, a qualidade, a conservação e a manutenção, exceto a proteção contra extravios dentro da organização.
	 
	a administração de materiais objetiva a otimização do atendimento aos serviços com o máximo custo para aquisição.
	 
	o parecer técnico dos materiais é de responsabilidade do enfermeiro e deve ser apresentado na forma escrita, relatando-se as vantagens e desvantagens do material de acordo com a especificação.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308758032)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	As instituições de Saúde se caracterizam como empresas ou organizações prestadoras de serviço, onde o resultado final do processo não se traduz em um produto, mas sim em um serviço, ou seja, a assistência à Saúde de indivíduos e comunidades, e é importante então, que tenhamos os ____________________ e que eles sejam adequadamente ______________________ .
		
	
	recursos de pessoal, registrados
	
	recursos de pessoal, gastos
	
	recursos acadêmicos, registrados no conselho
	 
	recursos materiais, administrados
	
	recursos materiais, gastos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308871053)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Relacione as responsabilidades do enfermeiro no que se refere aos recursos materiais:
		
	
	previsão, provisão, organização e armazenamento.
	 
	previsão, provisão, organização e controle.
	
	manutenção, provisão, organização e controle.
	
	previsão, provisão, cadastramento e controle.
	
	previsão, abastecimento, organização e controle.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308766187)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Para a realização do cálculo da cota mensal de um determinado material por setor , necessitamos acrescentar um percentual relativo ao estoque de segurança que deverá corresponder a :
		
	 
	10 a 20% do consumo média mensal
	
	20 a 25% do consumo médio mensal
	
	25 a 35% do consumo médio mensal
	 
	25 a 30% do consumo médio mensal
	
	15 a 25% do consumo médio mensal
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308385225)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Qual das alternativas abaixo apresenta a classificação correta do material LUVA DE PROCEDIMENTO?
		
	
	Duração-consumo Porte-pequeno Custo unitário-alto
	
	Duração-pouco tempo Porte-pequeno Custo unitário-alto
	
	Duração-pouco tempo Porte-médio Custo unitário-alto
	 
	Duração-permanente Porte-pequeno Custo unitário- baixo
	 
	Duração-consumo Porte-pequeno Custo unitário-baixo
	 1a Questão (Ref.: 201308859822)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Qual o nome da atividade de gerenciamento de recursos humanos que visa fazer uma estimativa do pessoal necessário para o serviço?
		
	 
	dimensionamento de pessoal.
	
	seleção.
	
	educação continuada.
	 
	recrutamento.
	
	avaliação de desempenho.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308361782)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	O enfermeiro José ao fazer o levantamento das necessidades de profissionais de enfermagem para o seu setor, realizou a atividade denominada?
		
	
	Avaliação de desempenho
	
	Educação continuada
	 
	Seleção
	
	Recrutamento
	 
	Dimensionamento de pessoal
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308797430)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Assinale a alternativa que aponta as atividades do enfermeiro na administração de recursos humanos
		
	
	Previsão, provisão, recrutamento e seleção
	 
	Dimensionamento, recrutamento, seleção, educação continuada e avaliação de desempenho.
	
	Auditoria, avaliação de desempenho, educação continuada, previsão e provisão
	
	Recrutamento, seleção , dimensionamento de pessoal, educação continuada e avaliação de desempenho.
	 
	Classificação, Licitação, Compra e Análise técnica
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308766214)Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Processo permanente que se inicia após a formação básica e tem como intuito atualizar e melhorar a capacidade de uma pessoa ou grupo, frente à evolução técnico-científica e às necessidades sociais. (OMS, 1978). Este conceito refere-se a:
		
	
	Pós-graduação
	 
	Nenhuma das respostas anteriores.
	
	Benchmarking
	
	Supervisão em enfermagem
	 
	Educação continuada
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308766218)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	No mês de março, o auxiliar de enfermagem José estava de plantão no dia 1 no serviço diurno. Considerando que José trabalha num regime de plantão de 12 x 60. Quantos plantões estarão marcadas em sua escala nesse mês?
		
	
	5
	
	11
	 
	12
	 
	10
	
	9
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308781000)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Escalas são documentos que demonstram a distribuição do trabalho nas equipes de Enfermagem. Podem estar divididas da seguinte forma:
		
	 
	Mensal, diária e anual
	
	Trimestral e bimestral
	 
	Semestral e anual
	
	Semanal e mensal
	
	Mensal, trimestral e anual
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308744079)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	São fatores a considerar na elaboração das escalas de enfermagem: I- Leis Trabalhistas II- Regulamento da Instituição e regimento do serviço de enfermagem. III- Necessidade de trocas de plantão dos funcionários
		
	 
	Todas as alternativas estão corretas
	
	Somente as assertivas 1 e 3 estão corretas
	
	Somente a assertiva 1 está correta
	 
	Somente as assertivas 1 e 2 estão corretas
	
	Somente as assertivas 2 e 3 estão corretas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308307771)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Observe as assertivas abaixo sobre a função de supervisão: I- A avaliação da supervisão deve ser realizada somente durante sua execução. PORQUE II- Ao final do processo de supervisão não é mais possível fazer ajustes no planejamento.
		
	 
	A assertiva I está errada e a II está correta.
	
	As assertivas I e II estão corretas, mas a II não complementa o sentido da I.
	 
	As duas assertivas estão erradas
	
	A assertiva I está correta e a II está errada
	
	As assertivas I e II estão corretas e a II complementa o sentido da I.
	 1a Questão (Ref.: 201308307838)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- O PGRSS poderá ser de responsabilidade do enfermeiro PORQUE II- Para ser responsável o profissional designado deve ter nível superior e conhecimento técnico para tal ou ser assessorado por quem o tenha.
		
	
	A assertiva I está correta e a II está errada
	 
	As assertivas I e II estão corretas, mas a II não complementa o sentido da I.
	
	A assertiva I está errada e a II está correta.
	 
	As assertivas I e II estão corretas e a II complementa o sentido da I.
	
	As duas assertivas estão erradas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308744135)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	São fatores a considerar no gerenciamento dos recursos físicos: I. Modelo assistencial II. Aspectos técnicos III. Aspectos Econômicos IV. Controle de estoque V. Arquitetura
		
	
	Somente as assertivas 2 e 4 estão incorretas
	 
	Somente a assertiva 4 está incorreta.
	 
	Somente a assertiva 5 está incorreta.
	
	Somente a assertiva 3 está incorreta.
	
	Somente a assertiva 1 está incorreta.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308744169)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	O pessoal que trabalha na coleta de resíduos de serviços de saúde deve ser capacitado para, EXCETO:
		
	
	A higiene pessoal e dos materiais
	 
	A segregação correta dos resíduos
	 
	Técnicas de tratamento dos resíduos
	
	O uso correto dos EPI´s
	
	Técnicas de acondicionamento dos resíduos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308385234)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Assinale a alternativa que define corretamente o conceito de TRATAMENTO de resíduos.
		
	
	ação de gerenciar os resíduos em seus aspectos intra e extra estabelecimento, desde a geração até a disposição final
	
	separação dos resíduos no momento e local de sua geração, de acordo com as características físicas, químicas, biológicas, o seu estado físico e os riscos envolvidos.
	
	guarda temporária dos recipientes contendo os resíduos já acondicionados, em local próximo aos pontos de geração
	 
	consiste na disposição de resíduos no solo, previamente preparado para recebê-los, obedecendo a critérios técnicos de construção e operação, e com licenciamento ambiental de acordo com a Resolução CONAMA nº.237/97.
	 
	aplicação de método, técnica ou processo que modifique as características dos riscos inerentes aos resíduos, reduzindo ou eliminando o risco de contaminação, de acidentes ocupacionais ou de dano ao meio ambiente.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308797465)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Observe as assertivas abaixo e marque V para as verdadeiras e F para as falsas: I- resíduos do grupo A que não precisam de tratamento devem ser acondicionados em saco branco leitoso II-resíduos do grupo A que precisam de tratamento devem ser acondicionados em saco vermelho III- Descartes de vacinas vivas não precisam ser autoclavados
		
	 
	V,V,V
	
	V,F,V,
	
	F,V,F
	
	F,F,F
	 
	V, V, F
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308744177)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Aponte a alternativa incorreta em relação ao gerenciamento de resíduos de serviços de saúde de acordo com a NR 32:
		
	
	O transporte manual do recipiente de segregação, deve ser realizado de forma que não exista o contato do mesmo com outras partes do corpo, sendo vedado o arrasto.
	 
	Sempre que o transporte do recipiente de segregação possa comprometer a segurança e saúde do trabalhador, devem ser improvisados por ele meios mais apropriados para não comprometer sua integridade física.
	 
	Os recipientes existentes em sala de cirurgia e de parto não necessitam de tampa para vedação
	
	Para recipientes destinados à coleta de materiais perfurocortantes, o limite máximo de enchimento deve estar localizado 5 cm abaixo do bocal.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308361803)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Qual das normatizações abaixo regulamenta o gerenciamento de resíduos?
		
	
	RDC 50/2002- ANVISA
	 
	Lei 7.498/1986-CONAMA
	
	RDC 8080/90-ANVISA
	 
	RDC 306/2004 ¿ ANVISA
	
	Res COFEN 293/2004
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201308871146)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	O Gerenciamento de Recursos Físicos consiste na participação do enfermeiro na alocação de recursos, com quais objetivos?
		
	 
	promover segurança, privacidade, conforto e adequadas condições de trabalho.
	
	promover privacidade, conforto e adequadas condições de trabalho.
	
	promover segurança, privacidade e adequadas condições de trabalho.
	 
	promover segurança, privacidade, conforto e adequadas condições para realização dos procedimentos de enfermagem.
	
	promover segurança, conforto e adequadas condições de trabalho.
	 1a Questão (Ref.: 201308859855)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)É um método que tem como objetivo a comparação entre referências de processos, práticas ou medidas de desempenho. Este é o conceito de:
		
	 
	Acreditação hospitalar
	 
	Benchmarking
	
	Auditoria
	
	Qualificação
	
	Padronização
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201308307801)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	O gerenciamento da qualidade em saúde é ferramenta fundamental para a prevenção de iatrogenias. Observe as assertivas abaixo e marque a resposta correta: I- Os 5s trata-se de uma metodologia baseada em 5 passos que são sequencialmente: Descarte, limpeza, organização, padronização e ordem mantida. II- Benchmarking é comparação com referenciais de excelência III- Eficiência é medida do custo segundo Donabediam IV- A auditoria pode ser dos seguintes tipos: interna ou externa, contínua ou periódica, normal ou específica, total ou parcial.
		
	
	Somente as assertivas I e II estão corretas.
	
	Somente as assertivas II e III estão corretas
	
	Somente as assertivas III e IV estão corretas.
	 
	Todas as assertivas estão corretas.
	
	Somente as assertivas II, III e IV estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201308361788)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Analise as assertivas abaixo sobre os 5s e marque V para verdadeiras e F para Falsas. I. Seiri - significa organização II. Seiton - significa descarte III. Seiketsu - significa padronização IV. Seiso - significa limpeza V. Shitsuke - significa ordem mantida Após isto indique nas alternativas a ÚNICA que contém o conjunto de V e/ou F correto:
		
	 
	F,F,V,V,V
	
	V,V,F,F,F
	
	F,F,F,F,F
	 
	V,V,V,V,V
	
	V,F,V,F,V
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201308859862)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	NÃO é uma finalidade da auditoria em enfermagem:
		
	
	Obter dados para programação da educação continuada.
	
	Identificar áreas (unidades) deficientes no serviço de enfermagem.
	
	Fornecer dados para melhoria dos programas de enfermagem.
	
	Fazer uma análise minuciosa do serviço.
	 
	Obter dados para aplicação de penalidades aos funcionários.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201308367201)
	 Fórum de Dúvidas (2)       Saiba  (0)
	
	As fases do processo administrativo são:
		
	
	planejamento, avaliação, seleção e decisão
	
	decisão, informação, seleção e controle
	 
	planejamento, organização, coordenação e controle
	 
	planejamento, avaliação, seleção e controle
	
	informação, avaliação, decisão e planejamento
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201308744099)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	O enfermeiro José realizou um estudo das principais formas de gerenciamento de recursos humanos feitas por hospitais que são considerados referências de qualidade. Ao final do estudo, José desenvolveu um plano para adaptar as técnicas estudadas à realidade de seu trabalho. Segundo os conceitos de gerenciamento da qualidade, José realizou uma ação de:
		
	
	Auditoria
	
	Acreditação
	
	Educação permanente
	 
	Benchmarking
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201308859850)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Qual momento histórico podemos citar como marco para o início da preocupação com qualidade nas empresas?
		
	
	Século XXI.
	
	Segunda metade do séc XX.
	 
	Idade média.
	
	Primeira metade do século XX.
	 
	Revolução industrial.
	
	 Gabarito Comentado
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	 8a Questão (Ref.: 201308797451)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A acreditação de sistemas e serviços de saúde visa estimular a melhoria contínua e sustentada dos cuidados oferecidos, através de um processo de avaliação. Esta Avaliação é:
		
	 
	É obrigatória à todas os estabelecimentos de saúde privados, voluntária para os serviços públicos
	
	complexa e obrigatória
	
	Tem padrões explícitos ,concretos e visa punir os erros cometidos
	
	É objetiva e obrigatória a todos os estabelecimentos de saúde públicos
	 
	objetiva, voluntária e baseada em padrões explícitos