TEORIA GERAL DA ADM

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1a Questão (Ref.: 201702431527)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A base da Escola das Relações Humanas é a Experiência de Howthorne, que é baseada em ____________ fases.
		
	
	Seis.
	
	Duas.
	
	Cinco.
	 
	Quatro.
	
	Três.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201702211040)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Na Teoria Comportamental, as necessidades humanas do homem no trabalho foram identificadas e hierarquizadas por Abraham Maslow na forma de uma pirâmide, que representa:
		
	 
	A sequencia da manifestação das necessidades humanas e sua organização no comportamento humano
	 
	A sistematização das necessidades que o homem deverá apresentar
	
	As funções administrativas de forma hierarquizada
	
	A organização das motivações humanas, segundo um enfoque burocrático
	
	A sequencia da estrutura do homem complexo
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702098405)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Frederick W. Taylor foi o idealizador da Organização Científica do Trabalho e seus estudos pioneiros sobre Administração alcançaram rapidamente sucesso em todo o mundo empresarial. Os EUA eram, no início do século XX, o laboratório ideal para os estudos de Taylor devido :
		
	
	À  necessidade de manter os processo manuais que caracterizavam o mundo do trabalho, à indisponibilidade de máquinas automáticas e à falta de concorrência europeia.
	
	ao interesse dos sindicatos em qualificar a mão-de-obra operária, às pressões por aumento de produtividade e à concorrência europeia.
	 
	à falta de organização sindical, ausência de legislação trabalhista e abundância de mão-de-obra.
	
	Ao fato do governo americano não se interessar pela crise de 1929, e na indústria americana em manter seus índices de produtividade e falta de mão-de-obra.
	
	A falta de estímulo dado pela legislação trabalhista americana a esse tipo de estudo, e a ausencia de ao interesse do governo americano em superar a crise de 1929 e à abundância de mão-de obra.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201701948539)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Qual das ferramentas administrativas modernas listadas abaixo possui uma ligação importante ao que foi desenvolvido e estudado por Fayol e a Teoria Clássica da Administração?
		
	
	A política de qualidade da empresa
	
	A valorização dos incentivos e política de RH em todos os níveis da empresa.
	
	A cronometragem dos tempos operacionais
	 
	A representação da hierarquia funcional através do organograma funcional.
	
	A estrutura descentralizada simbolizada pela liderança participativa.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702202616)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Tendo por base suas pesquisas, Likert propõe uma classificação de sistemas de administração. Com relação ao sistema autoritário coercitivo podemos afirmar que:
		
	
	Trata-se de um sistema que pende mais para o lado participativo
	
	É o sistema administrativo democrático por excelência
	
	É um sistema administrativo semi autoritário, mais ou menos rígido
	
	É um sistema no qual as pessoas participam das decisões
	 
	É um sistema administrativo autocrático e forte, coercitivo e altamente arbitrário que controla rigidamente tudo o que ocorre dentro da organização