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INOVAÇÃO TECNOLOGICA

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1.
		Uma questão recorrente na sociedade contemporânea é o grande valor do conhecimento e como transformá-lo em ativo ou riqueza, considerado um desafio estratégico para países, corporações e empresas na economia global em que vivemos.
A chave do sucesso para que ocorra essa transformação é dada por:
		
	
	
	
	
	Instalações e equipamentos.
	
	 
	Ativos intangíveis.
	
	
	Poder econômico.
	
	
	Poder de produção.
	
	
	Ativos tangíveis.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Após entender o valor de conhecimento (o ativo mais importante numa empresa) como principal bem da nossa sociedade, percebemos que é necessário um fluxo de criação, difusão e utilização do conhecimento.
Quais os conceitos que surgem como princípios orientadores para conduta de indivíduos e organizações?
		
	
	
	
	
	flexibilidade - habilidade - sustentabilidade - aprendizado
	
	 
	utilidade - criatividade - sustentabilidade - habilidade
	
	
	criatividade - flexibilidade, habilidade - aprendizado
	
	 
	aprendizado - criatividade - flexibilidade - sustentabilidade
	
	
	sustentabilidade - habilidade - criatividade - utilidade
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Baseados nos estudos de Nonaka e Takeuchi (1997), existe uma distinção do termo "conhecimento". Segundo eles, o conhecimento é formado por uma estrutura ambígua, ou paradoxal, na qual podemos identificar dois componentes aparentemente opostos: o conhecimento tácito e o conhecimento explícito.
Escolha a única alternativa que representa o conhecimento tácito:
		
	
	
	
	
	Trata-se de um conhecimento cristalizado que pode ser transmitido por palavras, números, fórmulas.
	
	 
	É o conhecimento encontrado nas pessoas que formam as organizações, como conhecimento de normas e procedimentos, cultura organizacional, experiências profissionais e, principalmente, suas percepções com relação à organização.
	
	 
	É um conhecimento mensurável, além de ser mais racional e teórico
	
	
	Para os autores é o conhecimento que pode ser articulado na linguagem formal, especificações, manuais.
	
	
	Pode ser ministrado em aulas e palestras.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Analise as proposições abaixo sobre conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa correta:
I) O conhecimento tácito é simples de ser articulado na linguagem formal.
II) O conhecimento tácito possui natureza intangível e pessoal.
III) Os conhecimentos tácito e explícito são complementares e suas interações proporcionam dinamismo às organizações.
		
	
	
	
	 
	Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
	
	 
	Se somente a afirmativa III estiver correta.
	
	
	Se somente a afirmativa I estiver correta.
	
	
	Se somente a afirmativa II estiver correta.
	
	
	Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Segundo Nonaka e Takeuchi o conhecimento Tácito é
		
	
	
	
	
	conhecimento disponível academicamente.
	
	 
	Formal e sistemático.
	
	 
	Não pode ser transmitido por documentos escritos e que está presente no cérebro humano.
	
	
	pode ser expresso em palavras, números e facilmente comunicado sob a forma de dados brutos.
	
	
	Público e codificável.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		O processo de conversão do conhecimento é a base para criação e gestão do conhecimento e os Sistemas de Informação é que vão proporcionar meios adequados para suportar esses quatro modos. Assim, temos como processo de transferência do conhecimento:
		
	
	
	
	
	Combinação: Tácito para Tácito.
	
	 
	Internalização: Explícito para Tácito.
	
	 
	Externalização: Explícito para Explícito.
	
	
	Socialização: Tácito para Explícito.
	
	
	Informação: Tácito para Tácito.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Existem várias diferenças entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito. Como o conhecimento tácito está representado?
		
	
	
	
	
	Está codificado em documentos e mídias.
	
	
	É formal e sistemático.
	
	
	Pode ser transmitido por meio de diferentes mídias.
	
	 
	Está presente somente no cérebro humano.
	
	
	Pode ser armazenado.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. Qual das alternativas abaixo não corresponde a abordagem oriental?
		
	
	
	
	
	Individual e organizacional
	
	 
	Dados quantificáveis e informações codificadas
	
	
	Força-tarefa
	
	 
	Corpo e mente
	
	
	Burocracia
	
		1.
		O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997), como um modelo de várias fases. Assinale a resposta que NÃO atende a este processo.
		
	
	
	
	
	Difusão interativa do conhecimento
	
	
	Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	 
	Construção de um arquétipo
	
	 
	Busca de expansão
	
	
	Criação e justificação de conceitos
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo de cinco fases, composto pelas seguintes fases:
I) _________________: Transformação do conhecimento tácito em explícito;
II) _________________: Momento em que a organização determina e justifica, através de critérios definidos, que conceitos criados são úteis para ela e para a sociedade;
III) _________________: Processo contínuo, interativo e em espiral, de expansão e difusão do conhecimento;
IV) _________________: Esse conhecimento é gerado, combinando-se o novo conhecimento explícito gerado com o conhecimento explícito existente;
V) _________________: Essa fase é considerada crítica em relação à criação do conhecimento organizacional.
Complete as frases escolhendo o nome de cada fase do processo de criação do conhecimento:
		
	
	
	
	
	Compartilhamento do conhecimento tácito - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo
	
	
	Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	 
	Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Construção de um Arquétipo - Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	
	Difusão interativa do conhecimento - Criação de conceitos - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito - Construção de um Arquétipo
	
	
	Construção de um Arquétipo - Criação de conceitos - Difusão interativa do conhecimento - Justificação de conceitos - Compartilhamento do conhecimento tácito
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Assinale a alternativa que está correta:
		
	
	
	
	
	Ideia é a conversão da ideia em algo concreto. Invenção é a utilidade de um produto/serviço viabilizado, que traz benefícios para a sociedade. Inovação é algo abstrato e intangível.
	
	
	Ideia é um produto. Invenção é um serviço. Inovação é uma validação da ideia e da invenção.
	
	 
	Ideia é algo concreto em nosso pensamento e tangível. Invenção é a abstração da ideia. Inovação é a utilidade da ideia.
	
	
	Ideia é algo que podemos transformar em sonho. Invenção é coisa que poucas pessoas pensam. Inovação é um tipo de conhecimento.
	
	 
	Ideia é um pensamento, algo abstrato e intangível.Invenção é a conversão da ideia em algo concreto. Inovação é a utilidade de um produto/serviço viabilizado, que traz benefícios para a sociedade.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Takeuchi e Nonaka (2008) apontam algumas condições para que a criação do conhecimento individual e em grupo seja facilitada.
Associe corretamente a coluna da esquerda com as respectivas condições apontadas:
	Intenção
Autonomia
Flutuação e caos criativo
Redundância
Variedade de requisitos
	(   ) Para os dois autores, a variedade é promovida se os membros internos possuem acesso rápido e o mais direto possível a uma gama de informações.
(   ) Os indivíduos devem ter liberdade para agir de forma autônoma, sendo limitados apenas por circustâncias de fato necessárias. Ainda, é essencial motivação própria para gerar e adquirir conhecimento.
(   ) A desordem aparente do ambiente externo à empresa pode ser um estímulo poderoso para que os membros internos busquem aprender e se renovar. Da mesma forma, pode-se imprimir intencionalmente uma sensação de crise, provocando respostas inusitadas diante de um contexto desafiador.
(   ) No nível organizacional, é necessário haver vontade para se atingirem metas bem definidas e visão clara sobre o conhecimento que se quer desenvolver.
(   ) Deve-se haver sobreposição e excesso de informações e responsabilidades. Para que o conhecimento seja criado, conceitos e informações de utilidade não imediata devem estar à disposição dos indivíduos. Outra prática importante é a rotação de pessoal por diversas áreas, promovendo a aquisição de múltiplas perspectivas.
 
 
		
	
	
	
	
	1, 5, 4, 2, 3
	
	 
	5, 2, 3, 1, 4
	
	
	2, 1, 5, 3, 4
	
	 
	3, 2, 1, 5, 4
	
	
	1, 2, 4, 3, 5
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		O conceito de espiral do conhecimento foi amplamente divulgado no início da década de 90. O conhecimento é difundido ultrapassando o nível individual para o grupal e depois para o organizacional (passo a passo).
Quais as dimensões do conhecimento?
		
	
	
	
	
	epistemológica - informativo - temporal
	
	 
	convertido - temporal - ontológica
	
	
	epistemológica - informativo - ontológica
	
	
	temporal - ontológica - informativo
	
	 
	ontológica - epistemológica - temporal
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Qual é a condição imprescindível para que a Inovação Tecnológica, ocorra?
		
	
	
	
	
	compartilhamento
	
	 
	raciocínio
	
	
	criação
	
	 
	conhecimento
	
	
	decisão
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Complete a frase escolhendo o nome do modo de conversão entre tácito e explícito:
I) ____________: Processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos. É a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos. Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas.
II) ____________: Transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano para documentos e mídias diversas, por meio de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou modelos.
III) ____________: Processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos. Dessa forma, o conhecimento pode ser adquirido de outra pessoa através da observação, imitação ou prática, mesmo sem usar alguma linguagem.
IV) ____________: Processo inverso ao da externalização, de migração do conhecimento explícito para o cérebro humano, através de diversas metodologias e atividades de aprendizagem. É a incorporação do conhecimento explícito ao conhecimento tácito e está intimamente relacionada ao 'aprender fazendo'. 
		
	
	
	
	
	Internalização - Combinação - Socialização - Externalização
	
	 
	Socialização - Externalização - Combinação - Internalização
	
	
	Externalização - Socialização - Internalização - Combinação
	
	 
	Combinação - Externalização - Socialização - Internalização
	
	
	Socialização - Externalização - Internalização - Combinação
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		A empresa XYZ- LTDA enfrentou uma grave crise financeira devido a grande perda de clientes. De um lado, os clientes não se interessavam mais pelo produto da empresa e de outro lado, a empresa estava ultrapassada, com tecnologia antiquada, cheia de concorrentes que possuíam um pessoal mais qualificado e com tecnologia de ponta. Os gestores da XYZ-LTDA refletiram sobre o que estava acontecendo e começaram a planejar sua volta ao crescimento. A situação retratada representa:
		
	
	
	
	 
	Flutuação e caos criativo
	
	
	Flutuação e intenção destrutiva
	
	 
	Flutuação e redundância, com a repetição de uma situação ruim
	
	
	Flutuação e caos destrutivo
	
	
	Intenção e caos destrutivo
		1.
		Para que uma inovação aconteça é preciso que existam pessoas que façam com que ela aconteça. Quando agrupamos pessoas inovadoras de acordo com suas características específicas podemos utilizar o termo "personas", que representa certas personagens que devem fazer parte da estrutura de cada um dos inovadores. Tom Kelley apresenta em seu livro "10 Personas importantes no processo de inovação tecnológica", divididas em 3 classes: personas que aprendem, personas que organizam e personas de construção.
Qual a única opção que não pertence as personas de construção?
		
	
	
	
	
	Cenógrafo
	
	
	Cuidador
	
	 
	Saltador de obstáculos
	
	
	Arquiteto de experiências
	
	
	Contador de Histórias
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Nesses últimos anos, assistimos a muitas mudanças e transformações. Testemunhamos guerras e a paz entre continentes. Vimos grandes potências surgirem no mundo empresarial, da mesma forma que assistimos a outras tantas desaparecer. Embora ouçamos sempre dizer que as mudanças são necessárias, por que há tantas resistências? I- pela maneira inadequada como são implantadas. II - porque ninguém gosta de mudança. III -pelo medo do novo, do que é desconhecido, do que não é familiar. IV - porque resistências sempre fazem bem às mudanças. V - pelo medo de fazer contato com as pessoas São corretas somente as afirmativas:
		
	
	
	
	
	( ) I e IV
	
	
	( ) I apenas
	
	 
	( ) II , III e IV
	
	
	( ) I, II e V
	
	 
	( ) I e III
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Movidas por ideias de que, por maior que seja o sucesso da empresa hoje, ninguém pode dar-se ao luxo de ser complacente. Assinale, corretamente, as três classes importantes no processo de Inovação Tecnológica.
		
	
	
	
	
	Personas que: trabalham - ensinam - organizam
	
	
	Personas que: constroem - ensinam - aprendem
	
	 
	Personas que: aprendem - organizam - constroem
	
	 
	Personas que: trabalham - organizam - constroem
	
	
	Personas que: ensinam - trabalham - organizam
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Importante é o valor das instituições de pesquisa e universidades que fornecem a base do desenvolvimento científico e tecnológico para a geração de conhecimentos e capacitação das pessoas. Qual a parte central da Inovação Tecnológica?
		
	
	
	
	
	valor tecnológico
	
	
	invenção
	
	 
	aplicação das regras
	
	 
	difusão do conhecimento
	
	
	reinvenção
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Considerando que a interação entre universidades e empresas é um fator importante no processo da inovação, contribuindo para o desenvolvimentocientífico e tecnológico dos países, tendo a universidade como geradora do conhecimento e a empresa desempenhando o papel de tradutora das ideias geradas em algo novo e lançar no mercado esses novos produtos e processos. Julgue os itens a seguir, relacionando cada um deles as (U)niversidades ou as (E)mpresas:
(   ) Interesse da comunidade acadêmica em legitimar seu trabalho junto à sociedade que é, em grande medida, a responsável pela manutenção das instituições universitárias;
(   ) Base de conhecimento e infraestrutura de laboratórios disponível nas universidades e institutos de pesquisa;
(   ) Interesse de desenvolver pesquisas em novas áreas, que resultem em produtos e processos de alto valor tecnológico;
(   ) Necessidade de compartilhar o risco e o custo das pesquisas pré-competitivas com outras instituições que dispõem de suporte financeiro governamental;
(   ) Custo crescente da pesquisa relacionada ao desenvolvimento de produtos e serviços necessários para assegurar posições vantajosas num mercado cada vez mais competitivo.
		
	
	
	
	
	U, E, U, U, E
	
	 
	U, E, U, E, E
	
	 
	E, E, U, E, U
	
	
	U, E, U, E, U
	
	
	E, E, U, E, E
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Conceitos sobre inovação tecnológica. No caso da Google, por exemplo, havia uma grande necessidade humana de realizar buscas mais eficazes nos bilhões de sites disponíveis na Internet. Desta forma, o Google pode ser considerado como uma inovação tecnológica em várias dimensões.
Associe a coluna da esquerda com a coluna da direita:
1. Gerou um produto               (   ) Pesquisas aleatórias baseadas em um ranking de acessos
2. Gerou um bem                    (   ) Motor de busca
3. Gerou um novo processo      (   ) Metabusca na Internet
4. Gerou um novo mercado      (   ) Uma nova empresa
		
	
	
	
	
	1, 2, 3, 4
	
	
	2, 4, 3, 1
	
	 
	3, 2, 4, 1
	
	 
	3, 1, 4, 2
	
	
	4, 1, 2, 3
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		A construção do conhecimento é a capacidade que os seres vivos tem de interagir ativamente com o universo ao seu redor. Considerando os processos contínuos do desenvolvimento humano é correto afirmar que:
		
	
	
	
	
	Inventar ou inovar são sinônimos, pois significam criar algo 100% novo, ou seja, que não existe.
	
	 
	Inventamos quando percebemos algo desconhecido e descobrimos quando criamos algo que nunca existiu.
	
	 
	Inventamos quando criamos algo que não existia antes e descobrimos, quando percebemos algo que já existe ou existia, embora nos fosse desconhecido.
	
	
	Inovação surge do processo criativo, sem objetivo comercial.
	
	
	Ocorre descoberta quando criamos algo que não existe, o que equivale a inventar algo e realizar uma inovação.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Podemos considerar a empresa Google como tendo um alto grau de capacidade tecnológica porque:
		
	
	
	
	
	possui verbas para novas idéias
	
	
	possui investimento em novas tecnologias
	
	 
	possui ambiente e uma cultura de inovação tecnológica
	
	 
	possui uma ferramenta inovadora que detêm 70% do mercado de buscas
	
	
	possui empregados que trabalham em horário fixo e não se dispersam
		1.
		A Sociedade do Conhecimento traz como uma de suas características a rapidez com que as mudanças ocorrem.
Para permanecerem competitivas as empresas necessitam:
		
	
	
	
	
	Buscar a melhoria na qualidade sem focar a eficiência.
	
	 
	Buscar continuamente o aprimoramento de seus produtos e processos.
	
	 
	Buscar continuamente o aprimoramento de seus produtos.
	
	
	Estabelecer como prioridade o maior retorno do capital investido.
	
	
	Buscar continuamente o aprimoramento de seus processos.
	
	
	
		2.
		A capacidade tecnológica de uma organização pode ser definida pelo seu grau de domínio e de experiência no processo de inovação tecnológica e pode ser diferenciada por níveis de progresso que são de natureza cumulativa:
I) Primeiro nível - empresas capazes de apenas de identificar, selecionar e comprar tecnologia materializada.
II) Segundo nível - empresas que podem modificar e adaptar tecnologias, utilizando, para isso, tecnologia documentada aliada à alguns conhecimentos próprios e ao apoio interno.
III) Terceiro nível - empresas que conseguem introduzir novos produtos, processos e/ou serviços com um forte componente de tecnologia material.
É correto, apenas, o que se afirma em:
		
	
	
	
	
	Apenas as sentenças I e II estão corretas.
	
	
	Apenas as sentenças II e III estão corretas.
	
	 
	Apenas a sentença I está correta.
	
	
	Todas as sentenças estão corretas.
	
	
	Apenas a sentença II está correta.
	
	
	
		3.
		A mudança tecnológica é complexa no que diz respeito à inovação e difusão de novos produtos e processos nas organizações. Uma vez que a inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo, vários têm sido os modelos propostos para desenvolvê-la ou criar um ambiente organizacional inovador.
As abordagens __________ ou __________ surgiram, então, trazendo novos modelos para o desenvolvimento da inovação, baseados na premissa de que a inovação se desenvolve a partir de um processo social, com a participação de diferentes atores, com várias retroações.
As palavras que melhor preenchem as lacunas são:
		
	
	
	
	
	lineares / complexas.
	
	 
	concretas / complexas.
	
	
	simples / concretas.
	
	
	concretas / lineares.
	
	 
	não-lineares / interativas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		No processo de inovação tecnológica existe um modelo cujo "o desenvolvimento, a produção e a comercialização de novas tecnologias são vistos como uma sequência bem definida no tempo, que se origina nas atividades de pesquisa, envolvidas na fase de desenvolvimento do produto e leva à produção e, eventualmente, à comercialização." [OCDE, 1992].
Este modelo é conhecida por:
 
		
	
	
	
	
	Modelo interativo.
	
	 
	Modelo simples.
	
	 
	Modelo linear.
	
	
	Modelo concreto.
	
	
	Modelo complexo.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias tecnológicas apropriadas. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com as estratégias de inovação tecnológica nas empresas:
		
	
	
	
	
	Imitadora
	
	
	Defensiva
	
	
	Oportunista
	
	 
	Especuladora
	
	
	Ofensiva
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Com relação aos conceitos de invenção e inovação, analise as assertivas a seguir
I. Não há qualquer relação de causa e efeito entre inovação e criatividade
II. Inovar é ser 100% original.
III. A inovação requer algum resultado para a sociedade
IV. A invenção surge de um processo criativo, sem objetivo comercial
Com base em sua análise, assinale as alternativas
		
	
	
	
	 
	Estão corretas apenas as assertivas III e IV
	
	
	Estão corretas apenas as assertivas I e IV
	
	 
	Estão corretas apenas as assertivas II e III
	
	
	Está correta apenas a assertiva III
	
	
	Estão corretas apenas as assertivas I, III e IV
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias tecnológicas apropriadas.
As estratégias tecnológicas mais conhecidas são:
		
	
	
	
	 
	Fundamental,aplicada, experimental, dependente, tradicional e oportunista.
	
	 
	Ofensiva, defensiva, imitadora, dependente, tradicional e oportunista.
	
	
	Ofensiva, aplicada, imitadora, científica, tradicional e controle de qualidade.
	
	
	Fundamental, aplicada, experimental, científica, tecnológica e controle de qualidade.
	
	
	Ofensiva, defensiva, imitadora, científica, tecnológica e controle de qualidade.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Dentro dos modelos de mudança tecnológica temos a descoberta, a invenção e a inovação.
Considerando estes modelos, a única opção correta é:
		
	
	
	
	
	Descobrir é o desenvolvimento de uma descoberta ou invenção agregando-se a estas um valor social ou comercial.
	
	
	Descobrir é a criação de um novo produto ou processo, inédito.
	
	 
	Invenção é o desenvolvimento de uma descoberta ou invenção agregando-se a estas um valor social ou comercial.
	
	 
	Descobrir é desvelar (tornar visível) algo que já existia.
	
	
	Inovação é a criação de um novo produto ou processo, inédito
		1.
		Vários pensadores procuraram ao longo dos anos definirem o comportamento do empreendedor. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com o significado do termo empreendedor:
		
	
	
	
	
	É um agente de mudança ao propor novas soluções ou resolver problemas novos
	
	 
	Não aceita o estabelecimento de metas
	
	
	Combina recursos de forma diferenciada
	
	
	Cria valor explorando oportunidades
	
	 
	Identifica oportunidades onde outras pessoas não enxergam
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Em países de renda média e nos países pobres, a busca da sobrevivência econômica combinada à relativa precariedade  dos sistemas de seguridade e assistência social obrigam enormes contingentes de trabalhadores a empreender para buscar sua sobrevivência material.
Analise os itens abaixo e identifique cada um como empreendedorismo por (O)portunidade ou como empreendedorismo por (N)ecessidade:
(   ) Aqueles que abrem um negócio porque veem uma oportunidade de explorar uma atividade com sucesso.
(   ) Empreendedorismo por não ter outra opção de trabalho.
(   ) Quando o indivíduo escolhe trilhar o caminho do empreendedorismo, abrindo o seu próprio negócio, mesmo que informal.
(   ) Pessoas que trabalham como autônomas no setor informal da economia.
A sequência correta é:
 
		
	
	
	
	
	N, N, O, O.
	
	 
	O, N, O, N.
	
	
	O, O, N, N.
	
	
	O, N, N, O.
	
	
	N, O, N, O.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Segundo Paulo Roberto Motta," as organizações inovadoras possuem maior flexibilidade na sua estrutura: as fronteiras administrativas e as divisões internas são mais ambíguas e fluidas, permitindo a livre circulação de ideias e encorajando iniciativas individuais; constroem uma nova cultura em que a unidade e a diversidade convivem simultaneamente como forças de agregação." (Fonte: Transformação Organizacional: a teoria e a prática de inovar) Assim, pode-se afirmar que as organizações que buscam estruturas organizacionais flexíveis devem ser:
		
	
	
	
	
	mecanicistas e atomizadas.
	
	
	burocráticas e mecanicistas.
	
	
	tayloristas e holográficas.
	
	 
	atomizadas e holográficas.
	
	
	tayloristas e burocráticas
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		As pesquisadoras Aurora Zen e Madalena Fracasso abordam as contribuições para a formação e as modificações no termo empreendedor à luz das mudanças ocorridas por meio de três paradigmas tecnológicos: o primeiro é o da revolução industrial britânica, o segundo paradigma é o fordista e o terceiro é o paradigma da tecnologia da informação.
Identifique a única alternativa que NÃO pertence ao paradigma fordista:
		
	
	
	
	
	Ampliação dos limites da firma, que gera novas oportunidades de negócio.
	
	
	Inovação e importância de quem a implementa no mercado (empreendedor).
	
	 
	Surgimento do intraempreendedor.
	
	 
	Diferenciação do papel do investidor e do empreendedor.
	
	
	Diferenciação do papel do gerente e do empreendedor.
	
	
	
		5.
		Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo. Conforme nossas aulas, aprendemos que existem diversas motivações para empreender. Citaremos o empreendedorismo por necessidade que trabalham no setor informal, podemos afirmar que :
		
	
	
	
	 
	não tem outra opção de trabalho
	
	 
	existe a segurança do emprego fixo
	
	
	tem a possibilidade de receber verbas do governo
	
	
	devem obter empréstimos com facilidade
	
	
	abrem um negócio devido a certeza do lucro
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Segundo Schumpeter, é possível identificar cinco tipos básicos de inovação que são propostos por mentes empreendedoras:
1 - Introdução de novos produtos;
2 - Introdução de novos métodos de produção;
3 - Abertura de novos mercados;
4 - Desenvolvimento de novas fontes provedoras de matérias-primas e outros insumos;
5 - Criação de novas estruturas de mercado em uma indústria.
Assinale qual das alternativas abaixo mostra corretamente o exemplo de abertura de novos mercados:
		
	
	
	
	
	O surgimento de uma nova organização de qualquer indústria, como a criação de uma posição de monopólio ou a fragmentação de uma posição de monopólio.
	
	 
	A produção de automóveis utilizando uma linha de produção que se move, enquanto os trabalhadores permanecem parados em seus postos de trabalho.
	
	
	Internet, telefone celular.
	
	 
	Implantação das primeiras fábricas de automóveis no Brasil nos anos 50 explorou pela primeira vez o mercado brasileiro.
	
	
	Atualmente a cerâmica é um material utilizado pela indústria de eletricidade, depois que se descobriu a sua elevada capacidade de conduzir impulsos elétricos.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		A ação dos empreendedores provoca grande impacto na economia, ao mesmo tempo em que gera progresso e desenvolvimento. Segundo Schumpeter, é possível identificar cinco tipos básicos de inovação que são propostos por mentes empreendedoras.
Marque qual das alternativas abaixo está incompatível com os tipos básicos de inovação segundo Schumpeter:
		
	
	
	
	
	Abertura de novos mercados.
	
	
	Introdução de novos produtos.
	
	 
	Introdução de novos métodos de produção.
	
	
	Desenvolvimento de novas fontes provedoras de matérias-primas e outros insumos.
	
	 
	Manutenção das estruturas de mercado em uma indústria.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Qual as características do empreendedor ?
		
	
	
	
	
	busca de competências
	
	
	iniciativa de participar de grandes projetos
	
	
	eficiência e reconhecimento
	
	 
	procurar ser bem reconhecido
	
	 
	independência e autoconfiança
	
		1.
		O EMPRETEC trabalha dez características do comportamento empreendedor que frequentemente são demonstradas por empreendedores bem sucedidos. Cada uma delas possui comportamentos específicos.
Assinale qual das alternativas abaixo está compatível com a caracterísitca "Estabelecimento de metas":
		
	
	
	
	 
	É o motor dos empreendedores e é a característica mais importante.
	
	 
	Calcula, detalhada e conscientemente, os riscos.
	
	
	Utiliza estratégias deliberadas parainfluenciar ou persuadir as pessoas.
	
	
	Considerada o "combustível" dos empreendedores.
	
	
	Investiga como fabricar um produto ou prestar um serviço.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		No caminho para se tornar um empreendedor, ele se depara com algumas barreiras e dificuldades, dentre elas:
		
	
	
	
	
	Investigar pessoalmente, como desenvolver, um produto ou fornecer um serviço;
	
	 
	Encontrar a oportunidade de negócio;
	
	 
	Buscar autonomia em relação a normas e controle dos outros;
	
	
	Definir metas de longo prazo, claras e específicas;
	
	
	Utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros;
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		O EMPRETEC trabalha dez características do comportamento empreendedor que frequentemente são demonstradas por empreendedores bem sucedidos. Cada uma delas possui comportamentos específicos.
Assinale qual das alternativas abaixo está compatível com a "Busca de oportunidades e iniciativa":
		
	
	
	
	 
	Capacidade de se antecipar aos fatos e criar novas oportunidades de negócios, desenvolver novos produtos e serviços, propor soluções inovadoras.
	
	
	Enfrentar os obstáculos decididamente, buscando o sucesso a todo custo, mantendo ou mudando as estratégias, de acordo com as situações.
	
	
	É a característica que faz com que os empreendedores avaliem as alternativas antes da ação.
	
	
	Faz sacrifícios pessoais ou empreende esforços extraordinários para concluir uma tarefa.
	
	 
	Encontra maneiras de fazer as coisas melhor, mais rapidamente e a custos mais baixos.
	
	
	
		4.
		Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito de identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua pesquisa, financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), destacaram o papel dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento econômico, relacionando o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, poder e controle.
Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida, marque a opção correta:
I. Busca de oportunidades e iniciativa; persistência e rejeição aos riscos.
II. Exigência de eficiência e qualidade; comprometimento com o trabalho e estabelecimento de metas.
III. Busca de informações; planejamento e monitoramento sistemáticos.
IV. Persuasão e redes de contatos; independência e autoconfiança.
		
	
	
	
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	
	 
	Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
	
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	 
	Apenas a afirmativa IV está correta.
	
	
	Todas as afirmativas estão corretas.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) instituiu um programa para o aprimoramento de empreendedores. Assinale a opção que o identifica:
		
	
	
	
	
	INPI
	
	 
	EMPRETEC
	
	
	USAID
	
	
	SEBRAE
	
	
	ENDEAVOR
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Dentre as características do comportamento empreendedor, uma delas encontra-se a busca de oportunidade e iniciativa, em que o empreendedor é capaz de:
I- Aproveitar oportunidades fora do comum para iniciar um projeto, negócio ou atividade, como: obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência;
II- Agir diante de um obstáculo significativo;
III- Agir de maneira a fazer as coisas que satisfaçam ou excedam padrões de excelência;
 IV- Agir para se expandir em novas áreas, produtos ou serviços.
Analisando as sentenças apresentadas acima, assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	
	Os itens III e IV estão corretos;
	
	
	Os itens I e III estão corretos;
	
	 
	Os itens II e III estão corretos;
	
	
	Os itens I e II estão corretos;
	
	 
	Os itens I e IV estão corretos;
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Na década de 60, o psicólogo americano David C. McClelland realizou uma série de pesquisas com o intuito de identificar os elementos psicológicos críticos dos empresários de sucesso. Os resultados de sua pesquisa, financiada plea USAID (Agência dos Estados Unidos para Desenvolvimento Internacional), destacaram o papel dos homens de negócios na sociedade e suas contribuições para o desenvolvimento econômico, relacionando o conceito de empreendedorismo à necessidade de sucesso, de reconhecimento, poder e controle.
Analise as características do comportamento empreendedor, segundo o EMPRETEC e, em seguida, marque a opção correta:
I) Aceitação de riscos.
II) Exigência de eficiência e qualidade.
III) Comprometimento com o trabalho.
IV) Persuasão e redes de contatos.
		
	
	
	
	
	Apenas as opções II e III estão corretas.
	
	 
	Apenas a opção I está correta.
	
	
	Apenas a opção II está correta.
	
	
	Apenas as opções III e IV estão corretas.
	
	 
	Todas as opções estão corretas.
	
	
	
		8.
		O EMPRETEC trabalha dez características do comportamento empreendedor que frequentemente são demonstradas por empreendedores bem sucedidos. Cada uma delas possui comportamentos específicos.
Assinale qual das alternativas abaixo está compatível com a "Independência e autoconfiança":
		
	
	
	
	
	Define com clareza e objetividade as metas de longo prazo.
	
	
	Mantém registros financeiros e os consulta para tomar decisões.
	
	 
	Consulta especialistas para obter assessoria técnica ou comercial.
	
	
	Capacidade de identificar em outras pessoas pontos para multiplicar sua base de ação e realização.
	
	 
	Segue sempre em frente por acreditar na sua própria capacidade de realizar aquilo que se propôs a fazer.
	
	
	
		1.
		Analise as proposições sobre as características do perfil inovador que aparecem abaixo e, em seguida, marque a opção correta:
I) Conhecimento sobre os produtos, serviços e processos que se deseja inovar.
II) Capacidade de geração e detalhamento de ideias.
III) Habilidade para solucionar problemas.
IV) Incapacidade de transformação de novas ideias em produtos, serviços e processos.
	
	
	
	
	
	As proposições I, II, III e IV estão corretas.
	
	
	Apenas as proposições I e IV estão corretas.
	
	 
	Apenas a proposição I está correta.
	
	 
	Apenas as proposições I, II e III estão corretas.
	
	
	Apenas a proposição IV está correta.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Correlacione as características importantes em um empreendimento com as suas respectivas descrições, conforme aparecem abaixo; e, em seguida, marque a opção correta:
I) Conhecimento.
II) Habilidade.
III) Atitude.
(  ) Nos leva a imaginar uma ação, uma postura ativa na direção de colocar algo em andamento e está muito associada a fazer acontecer;
(  ) Adquirida no exercício de alguma atividade, demonstrando ao indivíduo capacidade para realizar algo, quer pela experiência, pela prática ou até mesmo por uma qualidade que possua;
(  ) Representado pelo que você sabe sobre um determinado assunto e geralmente é adquirido em livros, aulas e laboratórios.
	
	
	
	
	
	III, I, II.
	
	 
	I, II, III.
	
	 
	III, II, I.
	
	
	II, I, III.
	
	
	I, III, II.
	
	
	
		3.
		A criatividade é um recurso precioso que dispomos e que necessita ser estimulado, desenvolvido e aprimorado. De acordo com Roger Von Oech no livro "Um Toque na Cuca" , muitos são os mitos e ideias errôneas a respeita dela.Julgue os itens a seguir, classificando cada um deles como (M)ito ou (F)ato, de acordo com esta capacidade inerente a todo ser humano:
(   ) A criatividade depende apenas do talento do indivíduo.
(   ) A criatividade depende também da educação, do ambiente, do estímulo e da capacidade de criar.
(   ) A criatividade só existe nos gênios e nos artistas.
(   ) A criatividade é uma característica do ser humano.
(   ) Todos nós nascemos criativos, mas nossa criatividade fica bloqueada à medida que nos tornamos adultos.
	
	
	
	
	
	F, F, M, F, M.
	
	
	F, M, M, F, M.
	
	
	F, M, M, F, F.
	
	 
	M, F, M, F, F.
	
	 
	M, F, F, M, F.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Como se deve formar e gerenciar Equipes de Inovação?
	
	
	
	
	
	Identificando os empreendedores da organização.
	
	
	Entregando o resultado final no prazo e data planejados.
	
	 
	Propondo que as pessoas da organização tragam soluções e ideias para outros setores.
	
	 
	Incentivando a equipe para inovar, monitorando suas ações e informando os tomadores de decisão da organização.
	
	
	Mantendo os tomadores de decisão informados a respeito dos problemas apresentados.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Como alguém pode melhorar a sua capacidade de inovação?
	
	
	
	
	
	Buscando aperfeiçoar a visão periférica para poder copiar a inovação.
	
	 
	Praticando desenho e elaborando como convencer os gestores.
	
	 
	Praticando inovação no dia a dia; a inovação é uma habilidade que pode ser adquirida com a prática.
	
	
	Desenvolvendo novos conhecimentos.
	
	
	Estudando e buscando ajuda junto a equipe.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Analise as proposições sobre criatividade e inovação que se encontram abaixo e, em seguida, marque a opção correta:
I) Inovar é colocar a criatividade em ação.
II) Inovar é programar algo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando a criatividade e o conhecimento.
III) Inovar é a possibilidade de agregar valor ao negócio.
	
	
	
	
	
	Apenas as proposições I e III são verdadeiras.
	
	 
	Apenas as proposições I e II são verdadeiras.
	
	
	Apenas a proposição II é verdadeira.
	
	 
	As proposições I, II e III são verdadeiras.
	
	
	Apenas a proposição III é verdadeira.
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Para desenvolver um perfil fértil para inovação e criatividade, algumas posturas, ou atitudes, são importantes.
Assinale dentre as características abaixo aquela que não de adequa ao perfil inovador:
	
	
	
	
	 
	Agir somente pela razão e não por intuição.
	
	
	Gostar de conviver com pessoas que pensam diferente dele.
	
	
	Questionar de forma coerente normas e regras.
	
	
	Não se incomodar com mudanças frequentes.
	
	 
	Considerar sempre os dois lados de um argumento.
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		O empreendedor deve ser inovador e criativo.
As pessoas que _____________ são aquelas que fazem as coisas acontecerem, movidas pelos seus sonhos e pela sua visão de como as coisas podem ser.
Um empreendedor é um indivíduo caracterizado pelo comportamento ______________.
Estamos cercados pela _____________, pelas ideias e pela força da inventividade.
Essas inovações não aconteceram como uma ____________.
Há pessoas envolvidas, com suas ______________ sobre o mundo, com ______________ novas e com capacidade para colocar em prática aquilo com que sonham ou o que pensam.
Complete cada afirmativa, escolhendo abaixo, a sequência coerente de palavras apresentadas em cada alternativa:
	
	
	
	
	
	empreendem / inovador / mágica / novidade / percepções / ideias.
	
	
	inovam / de percepções / inovação / mágica / ideias / propostas.
	
	 
	empreendem / de ideias / inovação / mágica / criações / percepções.
	
	 
	empreendem / inovador / inovação / mágica / percepções / ideias.
	
	
	tem ideias / de empreendedorismo / inovação / novidade / criações / percepções.
		1.
		Qual impacto da Inovação Tecnológica Incremental no mercado? Assinale a resposta incorreta.
	
	
	
	
	
	Aparecem pequenos avanços, benefícios percebidos pelos consumidores
	
	 
	Modificam totalmente o modelo existente no mercado
	
	 
	Reflete pequenas melhorias contínuas em produtos
	
	
	Aparecem pequenas modificações de forma expressiva, como o produto é consumido
	
	
	Não criam vantagens competitivas de médio e longo prazo
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Assinale a opção que representa uma inovação incremental de um produto
	
	
	
	
	 
	Melhoria na produção de camisas de uma indústria textil
	
	
	Criação do telefone celular
	
	 
	Evolução da capacidade dos hard disk (discos rígidos dos computadores)
	
	
	Evolução do mainframe (computador) de grande porte para o computador pessoal
	
	
	Uso de código de barras nos hipermercados
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		É considerado apenas uma inovação de processo:
I- Se a inovação envolve características novas ou substancialmente melhoradas do serviço oferecido aos consumidores
II- Se a inovação envolve métodos, equipamentos e/ou habilidades para o desempenho de serviços novos ou substancialmente melhorados
III- Se a inovação envolve melhorias substanciais nas características do serviço oferecido e nos métodos, equipamentos e/ou habilidades usados para seu desempenho
Analisando as afirmativas acima, assinale a única resposta correta.
	
	
	
	
	
	Apenas II e III estão corretas;
	
	
	Apenas III está correta;
	
	 
	Apenas II está correta;
	
	
	Apenas I está correta;
	
	
	Apenas I e II estão corretas;
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Assinale a opção que apresenta uma inovação de processo
	
	
	
	
	
	Evolucao do telefone convencional para o celular
	
	
	Evolucao da capacidade dos pendrives
	
	
	Evolucao do cambio manual para automático nos automoveis
	
	 
	Uso de código de barras em sistemas de hipermercado
	
	
	Uso de materiais respiráveis em camisas esportivas
	
	
	
		5.
		Quais os benefícios que a Inovação Tecnológica de Produtos acarretam na empresa?
	
	
	
	
	 
	Todas as respostas estão corretas
	
	
	Acesso a novos mercados
	
	
	Agrega novos valores aos produtos da empresa
	
	 
	Impacto nos clientes com a apresentação do novo produto
	
	
	Exploração, com sucesso, de novas idéias
	
	
	
		6.
		Assinale a opção correta. As inovações podem ser classificadas em relação ao impacto que geram no mercado em:
	
	
	
	
	
	Básica e moderna
	
	 
	Incremental e radical
	
	
	Radical e comum
	
	 
	Básica e radical
	
	
	Incremental e moderna
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Analise as duas asserções a seguir
I. O incentivo a inovação na área de TI se torna uma necessidade para as empresas tornarem-se mais competitivas.
PORQUE
II. As empresas precisam combater as ameaças presentes na concorrência.
	
	
	
	
	
	A segunda asserção esta correta e a primeira incorreta
	
	 
	A primeira asserção esta correta e a segunda incorreta
	
	 
	As duas asserções estão corretas e a segunda justifica a primeira
	
	
	As duas asserções estão corretas e a segunda não justifica a primeira
	
	
	As duas asserções estão incorretas
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Diz respeito ao desenvolvimento, produção e comercialização de produtos ou serviços novos, utilizando-se de criatividade para introduziros mesmos, muitas vezes vinculados a necessidades não satisfeitas dos clientes. Esses produtos ou serviços podem, inclusive, estar fundamentados em novas tecnologias. 
Com base no texto acima, podemos afirmar que se refere a:
	
	
	
	
	
	Inovação de processos
	
	 
	Inovação de estratégias
	
	
	Inovação de negócios
	
	 
	Inovação de produtos/serviços
	
	
	Inovação de modelos de negócios
		1.
		As inovações tecnológicas estão influenciando as transformações que vêm ocorrendo no mercado mundial, acelerando e forçando as empresas a se inserirem nesse processo de mudanças para que possam se tornar mais competitivas. É preciso ficar atento com as mudanças que ocorrem no ambiente das organizações.
Dentre as opções abaixo, relacionadas ao profissional inovador, a única que não está correta é:
		
	
	
	
	 
	Ele deve ser um profissional só preocupado com conhecimento tecnológico.
	
	
	Ele deve acompanhar os riscos que aparecem nos processos produtivos.
	
	 
	Ele deve ter capacidade de criar diferenciais para concorrer no mercado.
	
	
	Ele deve ter o foco na resolução do problema da empresa.
	
	
	Ele deve entender como empreendedor, que seu trabalho se encaixa nos objetivos da organização, culminando com o aumento do capital social da empresa.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Existe um conjunto de características inerentes ao conceito de inovação que definem sua eficácia.
Assinale a alternativa que NÃO se adequa ao conceito de inovação:
		
	
	
	
	 
	Dificuldades de novos negócios.
	
	 
	Interação com consumidor.
	
	
	Predisposição para mudança.
	
	
	Gestão da oportunidade, risco e mudança.
	
	
	Identificação de novas tecnologias.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Quanto ao comportamento inovador nas empresas, existe um conjunto de características inerentes ao conceito de inovação que vão definir a sua eficácia, que pode ser definida por:
		
	
	
	
	
	Inovação de Serviços e Inovação Radial.
	
	
	Localização dos meios técnicos e humanos, onde a procura de novos nichos de mercado faz com que seja necessário pesar bem os custos para se envolver consumidores nos processos de inovação.
	
	 
	Gestão da oportunidade, risco e mudanças, onde a inovação é imprevisível com elevado risco associado, pode também ter grandes custos associados.
	
	
	Resistência a cultura e mudanças, onde o profissional da área de tecnologia deve ser antes de tudo ser um empreendedor e entender como seu trabalho se encaixa nos objetivos da organização.
	
	
	Interação com o consumidor, onde é fundamental um perfeito desenvolvimento, que leve a uma transferência da inovação para os locais corretos da sua aceitação e utilização.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		É importante identificar as causas que levam a gerar problemas em uma organização. Um dos recursos para identificar essas causas é a construção de um diagrama. 
Muitos outros aspectos podem ser considerados, com exceção de:
		
	
	
	
	
	Assinalar no diagrama, as causas que parecem ter forte relação com a característica do problema.
	
	
	Registrar outras informações que possam ser úteis na solução do problema da empresa.
	
	
	Envolver todas as pessoas da organização relacionadas ao assunto.
	
	 
	Relacionar, somente, as causas de um setor.
	
	
	Registrar o maior número de causas identificadas.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Assinale a alternativa que não apresenta uma característica do comportamento que deve ter um empreendedor.
		
	
	
	
	
	Sempre em busca de novas oportunidades de negocio
	
	 
	Resistência a mudanca
	
	
	Pensar sempre em inovar
	
	
	Tolerancia a riscos, devidamente calculados
	
	
	Constante procura por novos nichos de mercado
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		O diagrama de espinha de peixe é uma das formas de se representar as causas de um problema. As causas são todos os motivos que levam a um problema especifico. Diante do exposto acima, o Diagrama de espinha de peixe é :
		
	
	
	
	 
	uma técnica que permite visualizar o universo no qual o problema esta inserido
	
	
	uma minimização de um problema apresentado
	
	 
	uma técnica para construir melhor o universo
	
	
	o layout contendo a construção de um cientifico problema especifico atual
	
	
	origem de uma causa para construir um universo sem qualquer tipo de problema
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Os Administradores do Século XXI devem estar mais atentos aos novos desafios, aprimorando sua percepção e sentidos. Para isso, deverá ter um perfil adequado às novas necessidades, como: ter uma visão globalizada e sistêmica; respeito ao meio ambiente e responsabilidade social; ter as habilidades ampliadas; ter sabedoria para gerir pessoas e atentar para a idiossincrasia do ser; não trabalhar apenas para ter uma renda, mas para encontrar um sentido na vida; e buscar sempre a eficácia, a eficiência e a efetividade na prestação do serviço. Nas organizações não existem problemas e sim desafios a serem superados. A sabedoria está no processo dessa transposição. Estar preparado para os desafios e ousar na busca de sua solução fará do Administrador um profissional com foco na gestão por excelência. Assinale a opção que aponta a interpretação que resume as exigências para Administradores do Século XXI
		
	
	
	
	
	c- ( ) Diante do exposto, podemos afirmar que os novos desafios do mercado de trabalho para o Administrador é entender que o meio ambiente deixou de ser apenas um elemento a ser explorado vorazmente, e passou a ser visto como elemento indispensável à sobrevivência de nossa espécie e que, por isso mesmo, deve ser conservado e mantido a todo custo._________________________________________________________________
	
	
	( ) Diante do exposto, podemos afirmar que os novos desafios do mercado de trabalho para o Administrador não está relacionado com questões relativas aos de problemas sociais e ambientais por todo o planeta - desemprego, exclusão, poluição, exaustão de recursos naturais - e à dificuldade dos governos de solucioná-los, as forças da sociedade estão passando por um processo de reorganização. É neste contexto que as empresas sentem a pressão para adotarem uma postura socialmente responsável na condução dos seus negócios, sendo o desafio dos economistas.______________________________________________________
	
	 
	a- ( ) Diante do exposto, podemos afirmar que os novos desafios do mercado de trabalho para o Administrador Líder que a Liderança com Inteligência Emocional é ambiciosa, desafiadora e necessária, embutindo em seu bojo o prazer que proporcionará ao Líder engajado que, além de ser bem-sucedido na gestão ou cogestão de sua empresa, contribuirá decisivamente para tornar o mundo um pouco melhor para si, para os seus contemporâneos e, quem sabe, para as gerações que o sucederão.______________________________________________________________
	
	
	b- ( ) Diante do exposto, podemos afirmar que os novos desafios do mercado de trabalho para o Administrador estão associados à necessidade de um olhar para o ¿todo¿: trabalhos que são desenvolvidos de forma isolada que se tornam custosos e lentos, dificuldade de compreensão e reconhecimento das funções desempenhadas por cada funcionário, desalinhamento de metas e objetivos, dentre outros._______________________________________________________________
	
	
	( ) Diante do exposto, podemos afirmar que os novos desafios do mercado de trabalho para o Administrador que visa aumentar a concepção crítica das pessoas em relação ao meio em que vivem, para que possam saber comoutilizar dele sem destruir os recursos totalmente e ao mesmo tempo conseguir seu desenvolvimento sustentável economicamente. Porém, não caracteriza-se como conhecimento necessário.___________________________________________________
	
	
	
		8.
		Um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada. Um tipo de problema é a Anomalia, que pode ser considerado como:
		
	
	
	
	
	Problemas porque fazem parte da cultura da organização e vistos como acontecimentos normais, mas que podem trazem danos aos processos, produtos ou serviços de uma empresa.
	
	 
	Pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas, quem relata a anomalia geralmente é quem está envolvido na tarefa.
	
	
	Pessoas envolvidas que possuem responsabilidade pelo problema e autoridade para solucioná-lo.
	
	
	Pessoas envolvidas que são afetadas pelos efeitos do problema, que está inserido em outro contexto ou processo, pelo qual não tem autoridade nem responsabilidade.
	
	
	Pessoas relacionadas e que possam auxiliar na identificação das causas do problema e forme um grupo de trabalho com reuniões participativas
		1.
		Analise as proposições abaixo no que se refere ao contexto do intraempreendedorismo:
I) O intraempreendedorismo tende a ser estabelecido em empresas que valorizam e estimulam as iniciativas empreendedoras de seus colaboradores.
II) Muito da capacidade de sobrevivência de uma empresa e sua consequente competitividade depende de sua capacidade de inércia.
III) Oferecer cursos de capacitação aos colaboradores é uma das ações que devem ser demandadas para estimular a cultura empreendedora e inovadora nas empresas.
IV) O empreendedor corporativo é, necessariamente, aquele que apresenta a ideia criativa.
Com base em sua análise, assinale a alternativa correta:
		
	
	
	
	
	As proposições I e IV estão corretas.  
	
	
	As proposições II e IV estão corretas. 
	
	 
	As proposições II, III e IV estão corretas. 
	
	
	As proposições I, III e IV estão corretas. 
	
	 
	As proposições I e III estão corretas.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		A empresa COPY passou por problemas críticos em seu negócio. Devido a velocidade nas inovações tecnológicas e a falta de visão do proprietário, não foi capaz de acompanhar e, acabou por ficar atrás de seus concorrentes e consequentemente perdendo seus clientes e seu faturamento. 
No entanto, com a chegada de seu primogênito, mudou drasticamente a estratégia da empresa colocando-a no topo da pirâmide.
Podemos afirmar que seu primogênito é um intraempreendedor. Quais são as características de um empreendedor corporativo?
		
	
	
	
	
	Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar somente com pessoas de um escalão inferior;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
	
	
	Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com outras pessoas;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou copiar a ideia de outra pessoa.
	
	 
	Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com pessoas do mesmo nível hierárquico;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
	
	
	Capacidade de explorar velhas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com outras pessoas;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
	
	 
	Capacidade de explorar novas oportunidades; 
Capacidade de se relacionar com outras pessoas;
Possibilidade de trabalhar uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Mesmo com boa vontade para estimular o ambiente empreendedor, as empresas muito engessadas com políticas, normas e procedimentos sofrem uma certa inibição para a criatividade das pessoas.
Dentre as regras para a criação de um ambiente empreendedor, podemos citar os itens abaixo, exceto:
		
	
	
	
	
	Exercer sólida liderança sobre os rumos e as decisões de inovação.
	
	 
	Cultivar uma rede de inovação apenas dentro dos limites da organização.
	
	
	Criar indicadores de desempenho e as recompensas adequadas à inovação.
	
	 
	Integrar a inovação à mentalidade do negócio.
	
	
	Alinhar a inovação com a estratégia de negócio da empresa.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		O processo de inovação e aplicação do intraempreendedorismo nas organizações deve ser organizado para que tenha apoio dos colaboradores e sua participação contínua, assim a cultura inovadora se propaga pela organização e os colaboradores vão criando um perfil empreendedor. São regras para um ambiente intraempreendedor:
1. Exercer sólida __________ sobre os rumos e as decisões de inovação;
2. Integrar a __________ à mentalidade do negócio;
3. Alinhar a inovação com a __________ de negócio da empresa;
4. Administrar a tensão natural entre __________ e captação de valor;
5. Criar indicadores de __________ e as recompensas adequadas à inovação.
Complete a frase, escolhendo a sequência correta com as palavras chaves que tornam as regras afirmativas verdadeiras:
		
	
	
	
	
	liderança - criatividade - inovação - estratégia - desempenho
	
	 
	desempenho - inovação - estratégia - liderança - criatividade
	
	
	inovação - liderança - desempenho - estratégia - criatividade
	
	
	criatividade - desempenho - liderança - inovação - estratégia
	
	 
	liderança - inovação - estratégia - criatividade - desempenho
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Novas ideias e hábitos inovadores são ingredientes bastante representativos para fazer com que uma empresa possa crescer e se destacar no concorrido e exigente mercado em que hoje se encontra.
Com relação ao intraempreendedorismo, das alternativas abaixo a única que não está correta é:
		
	
	
	
	
	Este processo só é possível quando os intraempreendedores surgem e podem atuar de forma criativa.
	
	 
	Para favorecer o intraempreendedorismo é imprescindível que a cultura organizacional seja favorável à busca pela inovação e à manifestação criativa.
	
	 
	O ambiente propício ao intraempreendedor é aquele cheio de regras e normas rígidas.
	
	
	O intraempreendedor deve ter capacidade de explorar novas oportunidades.
	
	
	O intraempreendedorismo promove mudanças nas organizações, conforme incentivo ao desenvolvimento de talentos dos colaboradores.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		O Intraempreendedorismo "define aqueles que transformam ideias em realidade dentro de uma empresa". A partir desta definição, o intraempreendedorismo significa que:
		
	
	
	
	
	O profissional tenha iniciativa, sem medo de tentar e que aprende com os erros, criativo, ousado e é capaz de mobilizar recursos e implementar novos negócios dentro do ambiente corporativo
	
	
	O papel central do profissional é "arregaçar as mangas" e dar forma e materialidade à esta ideia
	
	 
	O profissional tenha a possibilidade de trabalhar com uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa
	
	 
	O profissional pode agir de forma empreendedora em uma organização, agindo com inovação e pro atividade em busca dos objetivos desta organização
	
	
	O profissional será aquele que apresenta a ideia criativa
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		O intraempreendedor não tem vida fácil, muito pelo contrário, enfrenta várias barreiras, exceto:
		
	
	
	
	
	Ter clareza que sua ideia é inovadora e gera valor para o negócio da empresa.
	
	
	Elaborar um plano denegócios e, caso seja necessário, levantar recursos financeiros para viabilizar a ideia.
	
	
	Ser flexível para as mudanças.
	
	 
	Ser persistente e determinado.
	
	 
	Requerer apoio dos parceiros de negócio mas não necessariamente de seus superiores.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas:
I) A cultura para inovação deve ser um dos objetivos estratégicos da empresa.
Porque
II) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de quaisquer restrições a criatividade individual.
Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas:
		
	
	
	
	 
	As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	
	 
	A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa.
	
	
	As duas assertivas são falsas.
	
	
	A primeira assertiva é false e a segunda é verdadeira.
	
	
	As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

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