PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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27/06/2017 EPS: Alunos
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  PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
2a aula
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Exercício: GST0574_EX_A2_201603438874_V1  Matrícula: 201603438874
Aluno(a): LUCIANA DE JESUS DOS SANTOS Data: 28/03/2017 21:28:36 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201604100797)  Fórum de Dúvidas (5 de 38)       Saiba   (2)
A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez surgir a Psicologia Organizacional e fez
crescer as pesquisas sobre a interação no trabalho. A respeito do assunto, todas a afirmativas estão corretas,
EXCETO:
A qualidade de interação no trabalho depende da habilidade que as pessoas têm de desenvolverem
umas às outras, conforme sua personalidade.
  A qualidade de interação no trabalho depende da percepção que os indivíduos têm da política salarial da
organização.
A qualidade de interação no trabalho depende da percepção que as pessoas têm de si, dos outros e do
trabalho.
A qualidade de interação no trabalho depende da satisfação, no grupo, das necessidades interpessoais
de inclusão, controle e afeição.
A qualidade de interação no trabalho depende da existência de crenças e valores compartilhados por
todos.
 
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  2a Questão (Ref.: 201604100281)  Fórum de Dúvidas (8 de 38)       Saiba   (2)
Se seguirmos a classificação proposta por Muchinsky (2004) sobre as equipes de trabalho, a partir de suas
funções nas organizações, podemos dizer que as equipes que têm por objetivo explorar as possibilidades e
alternativas de novas ideias e/ou projetos recebem o nome de:
equipes táticas.
equipes de planejamento.
  equipes de criação.
equipes de controle.
equipes de solução de problemas.
 
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  3a Questão (Ref.: 201603712031)  Fórum de Dúvidas (7 de 38)       Saiba   (1 de 2)
27/06/2017 EPS: Alunos
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A necessidade de compreensão do comportamento nos grupos fez crescer as pesquisas sobre interação e fez
surgir a Psicologia Organizacional. Assinale a subespecialidade que não faz parte da Psicologia Organizacional:
  Ergonomia
  Desenvolvimento da Aprendizagem
Aconselhamento de Carreira
Comportamento Organizacional
Desenvolvimento Organizacional
 
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  4a Questão (Ref.: 201603710302)  Fórum de Dúvidas (18 de 38)       Saiba   (1 de 2)
No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs,
clubes etc. Estes sistemas denominam­se:
Constituições
Hábitos
  Organizações
Aquisições
Fábricas
 
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  5a Questão (Ref.: 201603715370)  Fórum de Dúvidas (8 de 38)       Saiba   (2)
Zanelli (2008) define as organizações como sistemas orientados, em essência, para o alcance de objetivos
comuns, citando exemplos: família, fábricas, escritórios de serviços, hospitais, escolas, organizações militares,
igrejas, sindicatos etc. Chiavenato (2000) acrescenta que as organizações existem para que possamos
satisfazer necessidades que não satisfazemos sozinhos. A união de esforços para o alcance de necessidades
leva à reunião de indivíduos, formando grupos. Para que haja sucesso nessa reunião, deve haver sucesso na
interação (Bowditch & Buono, 1992). Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que
trabalham para o sucesso organizacional. Assinale a única alternativa que inclui os 3(três) tipos:
  Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes operacionais; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes integradas.
Equipes equivalentes; Equipes de criação; Equipes táticas.
Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes orientadas.
 
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  6a Questão (Ref.: 201604224147)  Fórum de Dúvidas (18 de 38)       Saiba   (1 de 2)
Acerca do comportamento organizacional, leia as afirmativas a seguir. I. O comportamento organizacional
refere­se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações . II. O comportamento organizacional está
voltado para o estudo da dinâmica e do funcionamento das organizações. III. O comportamento organizacional
corresponde ao lado humano da organização. Assinale a alternativa CORRETA:
I e II são corretas
  I e III são corretas
  Todas as afirmativas estão corretas
Nenhuma afirmativa correta
II e III são corretas
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  7a Questão (Ref.: 201604112780)  Fórum de Dúvidas (5 de 38)       Saiba   (2)
No  espaço  organizacional,  a  comunicação  desempenha  papel  fundamental,  promovendo  o  fluxo  contínuo  de
informações e promovendo os diálogos fundamentais para a elaboração de conhecimentos pessoais e interação
nas diferentes equipes de trabalho. Bowditch & Buono (1992) destacam funções fundamentais da comunicação
no espaço organizacional. São elas:
  Produzir e controlar (ênfase na realização de tarefas), inovar (adaptação da organização ao meio
ambiente) e socializar e promover a manutenção (favorecer a interação interpessoal).
Controlar os comportamentos humanos no espaço organizacional, influenciar decisões e valorizar as
relações de poder e status envolvidos no processo de interação.
Controlar stress, estabelecer limites nas relações e criar um clima onde as pessoas possam exercitar as
relações de poder para tentar influenciar em decisões importantes.
produzir e controlar (ênfase nas relações), socializar (manter um clima de intimidade entre os membros
de uma equipe) e reproduzir experiências bem sucedidas observadas.
desenvolver a percepção das características culturais da organização, perceber as limitações impostas
nas relações de poder e estabelecer uma forma de se valer a hierarquia.
 
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  8a Questão (Ref.: 201604060413)  Fórum de Dúvidas (18 de 38)       Saiba   (1 de 2)
Assinale o nome do autor que é reconhecido como fundador da Administração Científica.
Muchinsky
  Chiavenato
  Taylor
Zanelli
Josué Kardec
 
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