PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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27/06/2017 EPS: Alunos
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  PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
8a aula
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Exercício: GST0574_EX_A8_201603438874_V1  Matrícula: 201603438874
Aluno(a): LUCIANA DE JESUS DOS SANTOS Data: 27/06/2017 17:22:37 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201604070335)  Fórum de Dúvidas (4 de 23)       Saiba   (0)
Conforme a Teoria das necessidades, um colaborador pode ser movido por diferentes necessidades e pode
apresentar­se motivado para o trabalho ou não. Se um colaborador trabalha motivado pela esperança de ser
promovido e ganhar um salário maior, podemos afirmar que:
Segundo Maslow, ele espera alcançar a satisfação das necessidades de sono, sede e fome
Segundo Maslow, ele espera alcançar a satisfação das necessidades de produtividade
  Segundo Maslow, ele tem como objetivo satisfazer as necessidades de status, autoestima e segurança
  Segundo Freud, ele almeja a satisfação de necessidades fisiológicas de sede, fome e sono
Segundo Freud, ele almeja status social, reconhecimento e autovalorização
 
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  2a Questão (Ref.: 201604218237)  Fórum de Dúvidas (4 de 23)       Saiba   (0)
Maslow desenvolveu o conceito de motivação atrelado ao modelo de hierarquia de necessidades, construídas
com base em um modelo de pirâmide que tem na base as necessidades mais elementares,ligadas à
sobrevivência e no topo as necessidades mais elevadas. Segundo o modelo de Maslow as necessidades que
buscamos satisfazer estão dispostas na seguinte ordem:
Fisiológicas, Estima e Realização Pessoal
  Fisiológicas, Segurança, Sociais (amor e pertencimento), Estima e Realização Pessoal
Segurança, Amor e Pertencimento, Fisiológicas, Estima e Biológicas
Segurança, Amor e Pertencimento, Biológicas, Sociológicas e Psicológicas
Amor e Pertencimento, Estima, Realização Pessoal e Fisiológicas
 
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  3a Questão (Ref.: 201604220462)  Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba   (0)
Robbins (2008) refere­se ao poder como uma capacidade ou um potencial que a pessoa pode ter sem utiliza­lo.
Quando a base do poder é definida como dependente do medo, por uma pessoa e para não receberem
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punições, estas realizam as "demandas". Qual o nome desta base de poder?
  Base do poder coercitivo
Base do poder de recompensa
Base do poder de informação
  Base do poder legítimo
Base do poder de referência
 
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  4a Questão (Ref.: 201604266866)  Fórum de Dúvidas (4 de 23)       Saiba   (0)
Segundo a teoria de Maslow, quais são as necessidades que são mais difíceis de serem alcançadas no mundo
do trabalho, salvo para quem gosta realmente do que faz, sendo, portanto, automotivado e interessado em
realizar­se na própria profissão. Assinale a alternativa correta.
Estima e Fisiológica
  Segurança e de Auto­realização
  Estima e de Auto­realização
Estima e de Segurança
Auto Realização e Fisiológica
 
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  5a Questão (Ref.: 201604095643)  Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba   (0)
No que diz respeito às relações de poder no mundo corporativo, a base que inspira medo nas pessoas para
evitar punição é denominada:
organizada
filiada
legitima
  argumentada
  coercitiva
 
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  6a Questão (Ref.: 201604064943)  Fórum de Dúvidas (13 de 23)       Saiba   (0)
Qual a única alternativa abaixo que descreve a condição necessária a um indivíduo, que não desiste de suas
tarefas, apesar das dificuldades encontradas para realizá­las.
Benevolência;
Insatisfação;
Percepção;
Autonomia;
  Motivação.
 
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27/06/2017 EPS: Alunos
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  7a Questão (Ref.: 201604095093)  Fórum de Dúvidas (4 de 23)       Saiba   (0)
Maslow adepto da Psicologia Humanista, compreende a motivação diretamente ligada à satisfação de
necessidades; sua proposta hierarquiza essas necessidades e ela é conhecida como Pirâmide de Maslow. Fazem
parte dessa pirâmide as seguintes necessidades:
Necessidade de auto estima, necessidade emocional, necessidades sociais, necessidade de segurança e
necessidades fisiológicas.
Necessidade psicológica, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e
necessidade emocional.
  Necessidade de realização, necessidade de estima, necessidades sociais, necessidade de segurança e
necessidades fisiológicas.
Necessidade de realização, necessidade de competição, necessidades sociais, necessidade emocional e
necessidades fisiológicas.
  Necessidade de realização, necessidade psicológica, necessidades sociais, necessidade emocional e
necessidades fisiológicas.
 
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  8a Questão (Ref.: 201603732236)  Fórum de Dúvidas (4 de 23)       Saiba   (0)
A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão
hierárquica em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível
mais alto. Maslow define um conjunto de cinco necessidades. Qual dessas não é considerada uma necessidade
para Maslow:
Segurança
  Coerção
Estima
Auto­realização
Fisiológica
 
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