PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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27/06/2017 EPS: Alunos
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  PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
10a aula
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Exercício: GST0574_EX_A10_201603438874_V1  Matrícula: 201603438874
Aluno(a): LUCIANA DE JESUS DOS SANTOS Data: 27/06/2017 17:25:23 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201604112800)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (1 de 1)
A  sustentação  de  qualquer  organização  depende  de  valores,  da  ética  e  da  formação  da  moral.  Apesar  de
amplas  discussões  sobre  essa  temática  nos  ambientes  corporativos,  ainda  constatamos  uma  incômoda
imaturidade nas ações da maioria das pessoas, gerando uma diversidade de problemas  ,  tais como conflitos,
corrupção, assédios,  injustiças, etc. Nardi ( 2010 ), propõe que o conceito de ética no trabalho seja entendido
muito mais do ponto de vista do dever, da obrigação, de normas de conduta que funcionam como um código
moral, como um conjunto de saberes instrumentalizados na forma de uma moral do trabalho, a qual adquiriu a
legitimidade  de  uma  verdade  que  define[  ...]  como  os  trabalhadores  devem  conduzir  suas  vidas  .  Para
Chiavenato ( 2004 ), a ética é
  o conjunto de princípios morais ou valores que definem o que é certo ou errado para uma pessoa, um
grupo ou uma organização.
o conjunto de reflexões sobre o comportamento dos colaboradores na avaliação de desempenho.
a reflexão sobre os comportamentos que a empresa espera de nós, no cumprimento de nossas tarefas.
a reflexão sobre valores antigos que devem ser substituídos por uma organização.
o conjunto de normas que devem ser seguidas por todos sem serem questionadas.
 
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  2a Questão (Ref.: 201603720293)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (1 de 1)
Assinale a única alternativa correta sobre o conceito de ética na organização de trabalho. O comportamento
ético na empresa é fundamentado em:
Motivação;
Satisfação das Necessidades;
  Valores e Normas;
Competição;
Integração.
 
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  3a Questão (Ref.: 201604220496)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (1 de 1)
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A ética ao contrário da moral, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano. Quando
podemos admitir que as pessoas têm seus limites e tentam não extrapolá­los, podemos inferir a ética nas:
Relações culturais
Relações institucionais
Relações ambientais
  Relações interpessoais
Relações de grupos
 
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  4a Questão (Ref.: 201603529171)  Fórum de Dúvidas (7 de 12)       Saiba   (1)
Dentre os programas de treinamento desenvolvidos nas organizações, existe um tipo que ainda não apresenta
evidências claras de eficácia; qual seja
treinamento de habilidades para solucionar problemas
treinamento de habilidades de linguagem
  treinamento ético
  treinamento de habilidade técnica
treinamento de habilidades interpessoais
 
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  5a Questão (Ref.: 201603750199)  Fórum de Dúvidas (7 de 12)       Saiba   (1)
No ano de 2014 o Brasil sediou a Copa do Mundo. Espetáculo esportivo de futebol que reuni as melhores
seleções dos países. Nas Cidades em que houveram jogos foi decretado feriado em virtude da organização do
evento e pela grande concentração de pessoas de diversas nacionalidades. Entretanto, nem todas as empresas
liberaram os seus funcionários devido às especificidades de cada empresa, e por isso durante os jogos algumas
destas empresas programou espaço ideal para que os colaboradores em serviço pudessem acompanhar os
jogos principalmente o da seleção brasileira. Considerando a situação exposta e os fundamentos sobre ética na
organização. Assinale a Única resposta correta em relação ao comportamento ético do colaborador no ambiente
propício dentro da empresa para assistir os jogos:
Aproveitar e torcer por sua seleção e após os jogos confraternizar com os colegas no bar mais próximo
durante o expediente.
  Torcer pelos jogos acabarem; pois os mesmos estão atrasando o trabalho e provocando folga social.
Afinal você não gosta de esporte.
  Aproveitar e torcer pela sua seleção e considerar que se encontra em intervalo de horário concedido de
trabalho.
Aproveitar e torcer pela sua seleção e desconsiderar o ambiente. Afinal só acontece de 4 em 4 anos.
Torcer pelos jogos e aproveitar para dar uma fugida do trabalho. Afinal ninguém vai perceber sua
ausência.
 
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  6a Questão (Ref.: 201604054312)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (1 de 1)
Todas as empresas possuem seus códigos de ética e conduta que fazem parte da cultura organizacional. Com
isso podemos dizer que o comportamento ético nas empresas é baseado em:
Leis jurídicas
Conceitos morais
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Aprendizagem
  Atitudes motivacionais
  Normas e valores
 
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  7a Questão (Ref.: 201604235945)  Fórum de Dúvidas (5 de 12)       Saiba   (1 de 1)
A ética busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano e está relacionada aos valores para
o bem comum. A moral está relacionada à obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais,
hierárquicos ou religiosos recebidos. Sendo assim, assinale a única alternativa correta.
A Moral é uma filosofia que estuda a ética.
A ética não é um estudo da filosofia.
  A ética é uma filosofia que estuda a moral.
A Moral não é um valor moral.
  A ética e a moral são sinônimos.
 
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  8a Questão (Ref.: 201604052174)  Fórum de Dúvidas (7 de 12)       Saiba   (1)
Podemos inferir ética nas relações interpessoais, admitindo que as pessoas tenham seus limites e tentam não
extrapolá­los. Organizacionais, respeitando normas e cultura da empresa para a qual trabalhamos, e de grupos
específicos como códigos de ética dos médicos, dos psicólogos, dos advogados etc.. Assinale a Única opção
correta em relação ao que se pede: Podemos inferir ética nas relações interpessoais, admitindo que:
  As pessoas são egocêntricas
A pessoa tem os seus limites e extrapolam
  As pessoas tem seus limites e tentam não extrapolá­los
As pessoas são destituídas de valores
A pessoa não tem limites
 
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