RELAÇÕES TRABALHISTAS

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2017­6­11 EPS: Módulo Aluno
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  RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
2a aula
  Lupa    
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Exercício: GST0527_EX_A2_201603438874_V1  Matrícula: 201603438874
Aluno(a): LUCIANA DE JESUS DOS SANTOS Data: 16/03/2017 15:39:29 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201604214028)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta:
O STF afirma que só as confederações sindicais constituídas na forma da CLT podem produzir normas
válidas.
o Direito Coletivo do Trabalho trata das regras coletivas que serão observadas pelas partes
contratantes, em decorrência do contrato individual do trabalho e da Organização Sindical a que essa
atividade venha a pertencer. Por isso, o Direito Coletivo do Trabalho está inserido no segmento do
Direito do Trabalho.
  A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza­se com um simples sindicato nacional.
Um dos princípios do direito coletivo é o da liberdade sindical.
o Direito Coletivo do Trabalho estuda as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho,
suas aplicações sobre esse pacto e as consequências advindas deste.
 
 
  2a Questão (Ref.: 201604154190)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Conforme tratado em aula, nas relações trabalhistas o relacionamento entre as organizações e os sindicatos,
podem ser definidas em quatro diferentes políticas que podem ser adotas pelas organizações. Assim, assinale a
alternativa correta
Privada, Administrativa, Pública, Judicial;
Paralelos, Horizontais, Verticais, Equiparados;
  Reciprocidade, Monocrática, Autocrática, Pública;
  Paternalista, Autocrática, Reciprocidade, Particular;
Acordo Coletivo, convenção Coletiva e Dissídio Coletivo
 
 
  3a Questão (Ref.: 201604062721)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Com relação a liberdade sindical podemos afirmar:
No Brasil o sistema sindical sempre foi desregulamentado.
  São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o
Brasil adota o primeiro.
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  São três os sistemas: intervencionista, corporativo e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota
o terceiro sistema.
São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o
Brasil adota o segundo.
São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e corporativo, sendo que o Brasil adota o
segundo.
 
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  4a Questão (Ref.: 201603751632)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII
deu surgimento ao:
  Direito Coletivo do Trabalho;
  Direito do Trabalho;
Direito Processual do Trabalho;
Direito Individual do Trabalho;
Direito Social do Trabalho.
 
 
  5a Questão (Ref.: 201604298085)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
A Convenção n.º 87 da Organização Internacional do Trabalho ­ OIT, entre outros temas, tem como conteúdo:
  a liberdade e a pluralidade sindicais e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o
ordenamento constitucional.
  a garantia contra despedida arbitrária ou sem justa causa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível
com o ordenamento constitucional.
as contribuições sindical e confederativa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o
ordenamento constitucional.
a estabilidade do dirigente sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque a matéria já está
regulamentada no ordenamento constitucional.
a intervenção e a interferência do Estado na organização sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque
incompatível com o ordenamento constitucional.
 
 
  6a Questão (Ref.: 201603741598)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
No que se refere à Liberdade e Autonomia Sindical, é correto afirmar que (valor: ___ de 0,8):
Para que haja liberdade sindical é preciso que as atividades dos sindicatos sejam custeadas por
intermédio de contribuições compulsórias, pois de outro jeito os sindicatos não teriam como se manter.
  Em termos internacionais, a OIT considera liberdade sindical a existência de pluralidade e autonomia,
podendo haver vários sindicatos numa mesma categoria, a pessoa se filiar se quiser e o Estado não
deverá impor unicidade sindical.
  A Convenção 87 da OIT trata da Declaração Universal dos Direitos Humanos, aprovada em 1966, e não
trata da possibilidade dos sindicatos se organizarem em federações e confederações e nem se refere à
pluralidade sindical.
A autonomia sindical fica ferida quando a autoridade pública exige o registro dos atos constitutivos do
sindicato, mesmo que isso não se relacione com autorização para funcionamento.
Autonomia sindical e soberania sindical são sinônimos, significando o reconhecimento que não existe
outro poder igual ou superior na legislação brasileira.
 
 Gabarito Comentado
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  7a Questão (Ref.: 201603530872)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
Assinale a alternativa correta:O Direito Trabalhista brasileiro, no que tange aos sindicatos, adota:
a pluralidade e a unicidade sindical.
  a unicidade sindical.
a pluralidade sindical na base, exigindo­se a unidade nos órgãos de cúpula.
a pluralidade sindical.
  a liberdade e a pluralidade sindical.
 
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  8a Questão (Ref.: 201603554155)  Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba   (0)
O sistema brasileiro admite a unicidade sindical. Isto significa que
Em uma base territorial, que pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização
sindical
A unicidade sindical foi abolida no Brasil nos anos da ditadura de Getúlio Vargas (entre 1930 3 1945)
O Estado de São Paulo não pode conter mais de uma organização sindical, independentemente de suas
esferas (Federal, Estadual e Municipal)
  Em uma base territorial, que não pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização
sindical
O Estado de São Paulo pode conter mais de uma organização sindical, independentemente de suas
esferas (Federal, Estadual e Municipal)
 
 Gabarito Comentado