Por que manter os colaboradores motivados

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Por que manter os colaboradores motivados?
Uma equipe estando motivada produz mais e trabalha com maior eficiência, a equipe se sentido confortável e feliz com seu trabalho dará espaço para eles se focarem apenas nos objetivos e metas, gerando mais eficiência.
Como montar um treinamento motivacional pode trazer melhores resultados para sua empresa?
Se o treinamento motivacional for bem feito e aplicado corretamente ele pode corrigir várias falhas no grupo de trabalhado agindo diretamente nos problemas que estão relacionados a falta de motivação como o absenteísmo por exemplo.
Como montar um treinamento motivacional
O treinamento deve ser feito especificamente para lidar com o problema dos funcionários,ou seja,não pode ser um treinamento genérico.O treinamento deve seguir alguns passos para alcançar seus objetivos
-Estabelecer um público alvo: Uma empresa tem vários funcionários de diferentes funções, quais delas precisam desse treinamento, estipular esse alvo irá definir o treinamento para lidar com as questões.
-estabelecer objetivos: Por exemplo, se um objetivo pode ser tornar a convivência entre os funcionários mais harmoniosa.
-Definir a metodologia: Agora é hora de definir qual método será utilizado para aplicar o treinamento, Dentre os métodos mais utilizados estão: treinamento à distância ou no local de trabalho ,lembre-se que o tempo é um fator importante.O treinamento pode ser feito através de palestra ou dinâmica de grupo.E não se esqueça de definir bem quem iram ministrar o treinamento.Os materiais a ser utilizado são de extrema importância,elabore tudo com antecedência.
Resultados do treinamento motivacional
Se bem aplicado o treinamento motivacional pode render ótimos resultados, por exemplo,
– Aumento da produtividade por meio do gerenciamento dos conflitos internos;
-Melhor comunicação interpessoal
-Aumento na eficiência e produtividade
O que é um treinamento motivacional e quais são seus benefícios
O treinamento motivacional é uma forma de motivar seus funcionários e melhorar o ambiente de trabalho e melhorando o rendimento de toda a equipe para obter melhores resultados corporativos.
Como investir na motivação de seus funcionários?
Dando atenção aos seus funcionários, valorizando seu trabalho e principalmente oferecendo formas de promoção criando um plano de cargos e salários que seja atrativo.
Fontes de pesquisa:
www.sbcoaching.com.br
www.jrmcoaching.com.br
http://www.ibccoaching.com.br
http://hondana.com.br