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Exercício: CCJ0139_EX_A1_201505631726 
	Matrícula: 201505631726
	Aluno(a): GERSON RIBEIRO DA SILVA
	Data: 16/10/2016 17:13:04 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201506638187)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (0)
	
	Liane, estudante de direito, está discutindo com o seu colega de classe, Jailton, a respeito das Fontes do Direito do Trabalho. Para sanar a discussão, indagaram ao professor da turma sobre as fontes autônomas e heterônomas. O professor respondeu que as Convenções Coletivas de Trabalho, as Sentenças Normativas e os Acordos Coletivos são fontes
		
	
	autônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente.
	
	heterônomas, autônomas e heterônomas, respectivamente.
	 
	autônomas, heterônomas e autônomas, respectivamente
	 
	heterônomas.
	
	autônomas
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201506637833)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (0)
	
	A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) inclui os princípios entre as fontes a que a Justiça do Trabalho deve recorrer para sanar omissões no campo das relações de trabalho, ou seja, os princípios são enunciados deduzidos do ordenamento jurídico pertinente, destinados a iluminar tanto o legislador, ao elaborar as leis, como o interprete, ao aplicar as leis. Assim, analise as asserções abaixo e, a seguir, marque a alternativa correta: O princípio da aplicação norma mais favorável ao trabalhador não se confunde com o princípio da condição mais benéfica ao trabalhador porque o primeiro pressupõe a vigência simultânea de duas ou mais normas regulando a mesma situação jurídica, enquanto o último supõe a existência de uma norma anterior e outra posterior (sucessão normativa).
		
	
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
	 
	A primeira asserção é falsa, mas a segunda é verdadeira.
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
	
	Ambas as asserções são falsas.
	
	A primeira asserção é verdadeira, mas a segunda é falsa.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201506637840)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (0)
	
	Os princípios são as ideias fundamentais e estruturais que servem para informar, normatizar e interpretar o direito. Neste sentido assinale a alternativa INCORRETA:
		
	 
	Nenhuma alternativa está correta
	
	O Princípio da Primazia da Realidade estabelece em havendo dúvida sobre as condições acertadas no contrato, prevalece à realidade dos fatos;
	
	A Igualdade Salarial fixa que não pode haver discriminação salarial por qualquer motivo;
	
	No Princípio do ¿indubio pro operarium¿ em havendo dúvida e cabendo mais de uma interpretação para uma norma, aplica-se a mais favorável ao trabalhador;
	
	A Irrenunciabilidade de Direitos estabelece que o trabalhador não pode renunciar a um direito previsto em lei;
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201506637716)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (0)
	
	Um suposto empregado Manoel ajuíza reclamação trabalhista, pleiteando vínculo de emprego e verbas daí decorrentes, não obstante as atividades funcionais que tenha ocorrido mediante a celebração de contrato verbal, que não formalizou a anotação na CTPS. À luz do princípio da primazia da realidade:
		
	
	prevalece o contrato celebrado entre as partes, por força do princípio intangibilidade
	
	o vínculo de emprego será sempre reconhecido, uma vez que os atos visam anular, fraudar ou desvirtuar direitos trabalhistas são nulos de pleno direito, em obediência ao artigo 9º da Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	prevalece o contrato celebrado entre as partes, a menos que fique demonstrada a presença de coação ou dolo na celebração do contrato de representação de emprego
	
	o vínculo de emprego será sempre reconhecido porque houve uma prestação de trabalho mediante a remuneração.
	 
	o vínculo de emprego poderá ser reconhecido se, da realidade dos fatos, resultarem demonstradas a presença dos requisitos necessários para a configuração do contrato de trabalho.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201506637485)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (0)
	
	É fonte formal do Direito do Trabalho:
		
	 
	O costume.
	 
	A Convenção Coletiva de Trabalho.
	
	A jurisprudência.
	
	A equidade.
	
	A analogia.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201506637440)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (0)
	
	Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção:
		
	
	é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário.
	
	utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário.
	
	é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador.
	
	tratar relação do trabalho entre empregado e empregador;
	 
	aplicação da norma mais favorável ao trabalhador.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201506637382)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (0)
	
	O princípio que possui como propósito tentar corrigir desigualdades, criando uma superioridade jurídica em favor do empregado diante da sua condição de hipossuficiente é especificamente o princípio da
		
	 
	proteção
	
	dignidade da pessoa humana.
	
	primazia da realidade.
	
	condição mais benéfica
	
	boa-fé.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201506637381)
	 Fórum de Dúvidas (5)       Saiba  (0)
	
	O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do Trabalho, refere-se ao princípio da
		
	
	intangibilidade salarial.
	
	continuidade.
	
	proteção.
	
	irrenunciabilidade.
	 
	primazia da realidade.