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1a Questão (Ref.: 201704052749) Pontos: 0,0 / 0,1 Ao falarmos sobre uma organização, podemos dar vários focos. Um deles é quando comentamos sobre sobre sua história , seus valores, seu posicionamento diante do seu público interno e externo; seu comportamento em relação aos empregados, aos fornecedores, ao meio ambiente e às comunidades nas quais atua. Ao darmos este enfoque, estamos nos referindo a: reputação da empresa comunicação externa da empresa forma de se comunicar forma de se posicionar identidade corporativa 2a Questão (Ref.: 201704046071) Pontos: 0,0 / 0,1 São elementos do sistemas de comunicação (identifique a alternativa incorreta) Ruído. Mídia; Fonte emissora; Volume do som; Transmissor; 3a Questão (Ref.: 201704053555) Pontos: 0,1 / 0,1 Para que a comunicação de uma empresa se torne eficaz é preciso considerar os principais elementos do modelo tradicional de comunicação: I. emissor - representa aquele que envia a mensagem e receptor é representado por aquele que recebe a mensagem. II. código - é o conjunto de signos combinados nas mensagens verbais, retratado pela própria língua. III. mensagem - representa o conteúdo das informações transmitidas. IV. canal - diz respeito ao meio físico pelo qual a mensagem é transmitida. V. contexto - indica a situação, assunto, lugar ou objeto a que a mensagem se refere e feedback acontece sempre que o receptor reconhece a mensagem e responde ao emissor. Está correto somente o que se afirma em: I e IV III, IV e V II e III I, II, III, IV e V I, II, III e V 4a Questão (Ref.: 201704073130) Pontos: 0,1 / 0,1 O que é comunicação não verbal? O propósito deste tipo de comunicação é exprimir sentimentos sem usar a palavra. Caracteriza-se por ocorrer em duas formas: Oral e Escrita. É a comunicação em que os colaboradores escrevem e-mails para formalizar a informação. É a comunicação que pode ser classificada como interna ou externa. Aspectos da face e movimentos com a cabeça não influenciam no contexto da comunicação. 5a Questão (Ref.: 201704070269) Pontos: 0,1 / 0,1 Sobre a comunicação corporativa, analise cada uma das assertivas a seguir, e indique se Verdadeira (V) ou Falsa (F): ( ) O processo de comunicar, quando bem integrado, cria uma identidade para a empresa. ( ) Na comunicação da estratégia de recursos humanos, os líderes de RH devem estar dispostos a mostrar o seu próprio compromisso emocional e pessoal com seu cargo, e compreender o estado emocional de seu público. ( ) Seu único objetivo é fazer com que a empresa seja corretamente percebida pelos clientes. ( ) Para evitar conflitos na comunicação de mensagem ao público-alvo, basta o cuidado com o planejamento publicitário ou de propaganda. ( ) São exemplos de comunicação organizacional da estratégia de recursos humanos, os relatórios sobre capital humano para investidores e para o conselho de administração.
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