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Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II 
DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132 
Título 
DIREITO DO TRABALHO II 
Número de Aulas por Semana 
Número de Semana de Aula 
16 
Tema 
Aula Revisional 
Objetivos 
REVER PONTOS IMPORTANTES DA MATÉRIA 
Estrutura do Conteúdo 
Justa Causa e Estabilidade 
Aplicação Prática Teórica 
 
CASO CONCRETO: 
1- Janaina Lemos foi contratada em 10/05/1978 pela empresa Brasil XYZ S/A e não optou pelo sistema 
do FGTS. Em 08/05/2013, sob alegação de prática de ato de improbidade, o empregador dis pensou 
sumariamente Janaina por justa causa. Inconformada Janaina ajuíza ação trabalhista postulando sua 
reintegração no emprego sob o argumento de nulidade da dispensa, em virtude da inobservância dos 
procedimentos previstos no diploma celetista para rompimento do contrato por justa causa. Pergunta-se: 
Janaina Lemos terá êxito na ação trabalhista? Fundamente. 
 
 
QUESTÃO OBJETIVA: 
(OAB/FGV) - As alternativas a seguir apresentam casos para os quais a Lei prevê garantia de emprego, à 
exceção de uma. Assinale-a. 
A) Dirigente de associação profissional. 
B) Membro representante dos empregados junto ao Conselho Nacional de Previdência Social. 
C) Representantes dos empregados em comissão de conciliação prévia de âmbito empresarial. 
D) Representante dos empregados no Conselho Curador do FGTS.