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Legislação Trabalhista e Previdenciária

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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
1a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0393_EX_A1_201401332897_V1 
	Matrícula: 201401332897
	Aluno(a): LUIZ FERNANDES SOUZA
	Data: 12/03/2017 14:55:43 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201402119210)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	Para a estrutura fundamental do Direito do Trabalho, o fato do trabalhador não poder privar-se voluntariamente de vantagens conferidas pela lei trabalhista compõe o:
		
	 
	Princípio da Primazia da Realidade.
	
	Princípio da Prevenção.
	
	Princípio da Precaução.
	 
	Princípio da Irrenunciabilidade dos Direitos.
	
	Princípio da Irretroatividade da Lei.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201401620278)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (1 de 1)
	
	Tomando-se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no ordenamento jurídico:
		
	
	Portaria.
	
	Lei.
	 
	Constituição Federal.
	
	Medida Provisória.
	
	Instrução Normativa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402108913)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (1 de 1)
	
	(FCC - 2009 - TRT - 7ª Região) Acerca dos princípios que informam o Direito do Trabalho, pode-se afirmar que
		
	 
	O empregador pode reduzir o salário do empregado, se este firmar por escrito sua concordância.
	
	O empregador pode, livremente, em qualquer hipótese, reduzir o salário do empregado.
	
	O empregador pode reduzir o salário de seus empregados, desde que 75% deles concordem com tal redução, independentemente de negociação com a entidade sindical da categoria.
	 
	É lícita a redução dos salários dos empregados da empresa, desde que disposta em Convenção ou Acordo Coletivo.
	
	A irredutibilidade do salário é um princípio absoluto, ou seja, não possui nenhuma exceção.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401605335)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	O Princípio que importa especificamente na garantia de preservação, ao longo do contrato, 
da cláusula contratual mais vantajosa ao trabalhador, que se reveste de caráter de direito
adquirido, é o Princípio da
		
	 
	Condição Mais Benéfica
	
	Indisponibilidade dos Direitos Trabalhistas.
	
	Continuidade da Relação de Emprego.
	
	Imperatividade das Normas Trabalhistas.
	
	Intangibilidade Contratual Objetiva.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401605193)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	O princípio que possui como propósito tentar corrigir desigualdades, criando uma superioridade jurídica em favor do empregado diante da sua condição de hipossuficiente é especificamente o princípio da
		
	
	dignidade da pessoa humana.
	
	primazia da realidade.
	 
	proteção
	
	condição mais benéfica
	
	boa-fé.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401605186)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do Trabalho, refere-se ao princípio da
		
	
	irrenunciabilidade.
	
	continuidade.
	 
	primazia da realidade.
	
	intangibilidade salarial.
	
	proteção.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401620274)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	Analise a seguinte assertiva: "Havendo interpretações divergentes em relação à mesma norma jurídica a ser aplicada em determinado caso concreto, será dada preferência àquela interpretação que mais favoreça o empregado". Esta assertiva se refere ao princípio de Direito do Trabalho denominado:
		
	
	Da condição mais benéfica.
	
	Proteção.
	
	Irrenunciabilidade.
	 
	"In dubio pro operario"
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401972394)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	Quando estiver o aplicador diante de situações em que há duas situações distintas, deverá este acolher aquela mais benéfica ao trabalhador, no entanto nunca afrontando a vontade da lei. Esta determinação respeita o princípio:
		
	
	Princípio da Impossibilidade de Transferência.
	 
	princípio do indubio pro operario
	
	Princípio da Supremacia Legal
	
	Princípio da Inviolabilidade no domicílio
	
	princípio da ilegalidade

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