avaliação parcial seminário

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1a Questão (Ref.: 201608633332)
	Acerto: 1,0 / 1,0
	Indicador de qualidade construído com base em uma média ponderada das notas dos cursos de Graduação e Pós-Graduação (Mestrado e Doutorado) das Instituições. Assim, sintetiza em um único instrumento a qualidade de cada uma. Divulgado anualmente, o resultado final deste indicador é expresso em valores contínuos (que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a 5). Nesse particular, estamos destacando o:
	
	
	
	Índice de Qualificação Tecnográfica da Instituição.
	
	Indicador de Qualificação Tecnográfica da Instituição.
	
	Indicador Mediano de Estudo.
	
	Indicador de Qualidade Aferida.
	 
	Índice Geral de Curso da Instituição.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608634700)
	Acerto: 0,0 / 1,0
	O SINAES é formado por três principais componentes. Esses componentes são:
	
	
	 
	Avaliação das instituições; avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes
	
	Avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes; avaliação do corpo docente
	 
	Avaliação das instituições; avaliação do corpo docente; avaliação dos estudantes
	
	Avaliação do mercado; avaliação dos cursos; avaliação do corpo docente
	
	Avaliação do mercado; avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201609147880)
	Acerto: 1,0 / 1,0
	Valores, ritos, mitos e tabus são componentes
	
	
	 
	da cultura organizacional.
	
	dos objetivos e metas.
	
	do planejamento estratégico organizacional.
	
	da gestão por competências.
	
	das variáveis estratégicas não controláveis.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201608951649)
	Acerto: 1,0 / 1,0
	A palavra cultura frequentemente é associada a acúmulo de conhecimentos, portanto, escutamos diversas vezes expressões que reforçam esta percepção, como por exemplo: Meu professor tem cultura, Sicrano não gosta de ler, por isso não tem cultura. Podemos afirmar que a cultura se desenvolveu da possibilidade:
	
	
	
	Da comunicação oral, da ciência, da tecnologia através de novos instrumentos
	
	De aprender com outros semelhantes todo o sistema das artes e evolução tecnológica
	
	Da comunicação não verbal e de fabricação de instrumentos capazes de auxiliar o desenvolvimento humano
	
	De aprender com outros povos novas linguagens, novos instrumentos e tecnologia
	 
	Da comunicação oral e de fabricação de instrumentos capazes de auxiliar o desenvolvimento humano
	
	.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201608988894)
	Acerto: 1,0 / 1,0
	Sobre as dimensões da Responsabilidade Empresarial , considere as afirmativas abaixo: I - A filantropia envolve projetos de ação social, não ligados, necessariamente, aos negócios das empresas, sendo uma fonte de fundos para causas de caridade. II - As ações sociais buscam beneficiar alguns grupos, sendo insuficientes como o único parâmetro para avaliar a responsabilidade social de empresas. III- A responsabilidade social das empresas envolve atitude, ações e reações com diversos grupos sociais. Está correto o que se afirma em:
	
	
	
	II, apenas
	
	II e III, apenas
	 
	I, II, III
	
	I e III, apenas
	
	I, apenas.
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201609070851)
	Acerto: 1,0 / 1,0
	Pode-se afirmar que são algumas das características da Globalização:
	
	
	
	Concentração do aparelho estatal e Expansão de um direito paralelo ao estado;
	 
	Mundialização da economia e Desterritorialização e reogarnização do espaço de produção.
	
	Desterritorialização e reogarnização do espaço de produção e externacionalização do estado;
	
	Mundialização da economia e desfragmentação das atividades produtivas nos diferentes territórios e continentes;
	
	Desconcentração do aparelho estatal e Expansão de um direito paralelo ao estado;
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201609070946)
	Acerto: 1,0 / 1,0
	No mercado de trabalho as mulheres representam a maioria dos trabalhadores em tempo parcial e do setor informal e têm uma taxa de desemprego maior que o setor masculino. Sobre a participação da mulher no mercado de trabalho, é possível afirmar que:
	
	
	
	As mulheres constituem 70% dos mais abastados no mundo, nos últimos 20 anos.
	
	No Brasil, de todas as pessoas que recebem o salário mínimo, somente 3% são mulheres
	
	O número de mulheres que vive abaixo da linha de pobreza diminui 80%;
	
	o preço da hora de trabalho de uma mulher chega, em média, a custar 14,3% a mais do que aquela paga a um homem;
	 
	o número de mulheres que vive abaixo da linha de pobreza cresceu 50%;
	
	.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201609108241)
	Acerto: 1,0 / 1,0
	Leia e analise as sentenças abaixo e em seguida marque a opção correta: I- A Responsabilidade social tem a ver com a consciência social e o dever cívico, dando-lhe o caráter coletivo e que por isso a Responsabilidade social busca estimular o desenvolvimento do cidadão e fomentar a cidadania individual e coletiva. II- Entre as dificuldades que envolvem a responsabilidade social efetiva temos o acompanhamento e avaliação da sociedade organizada em relação às ações sociais realizadas pelas empresas. III- A identificação de problemas sociais realmente prioritários pelos interessados e a mensuração do retorno dos projetos sociais em termos de bem-estar social para as comunidades são também dificuldades que envolvem a responsabilidade social efetiva.
	
	
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Apenas a alternativa III está correta.
	
	Apenas a alternativa I está correta.
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	Apenas a alternativa II está correta.
	
	
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201609000142)
	Acerto: 1,0 / 1,0
	O curso e gestão de recursos humanos forma profissionais : com as competências técnicas requeridas por aqueles que desejem atuar na área de recursos humanos, conscientes de suas responsabilidades legais e éticas e comprometidos com o desenvolvimento das pessoas, das organizações e do país.
	
	
	
	Com as competências técnicas requeridas por aqueles que desejem atuar na área financeira, conscientes de suas responsabilidades legais e éticas e comprometidos com o desenvolvimento das pessoas, das organizações e do país.
	
	Com as competências técnicas requeridas por aqueles que desejem atuar na área comercial, conscientes de suas responsabilidades legais e éticas e comprometidos com o desenvolvimento das pessoas, das organizações e do país.
	 
	Com as competências técnicas requeridas por aqueles que desejem atuar na área de recursos humanos, conscientes de suas responsabilidades legais e éticas e comprometidos com o desenvolvimento das pessoas, das organizações e do país.
	
	Com as competências comportamentais técnicas requeridas por aqueles que desejem atuar na área de T & D, conscientes de suas responsabilidades legais e éticas e comprometidos com o desenvolvimento das pessoas, das organizações e do país.
	
	Com as competências relacionais requeridas por aqueles que desejem atuar na área administrativa, conscientes de suas responsabilidades legais e éticas e comprometidos com o desenvolvimento das pessoas, das organizações e do país.
	
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201609071156)
	Acerto: 0,0 / 1,0
	Quanto a metodologia do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, pode-se afirmar que: I - A metodologia de ensino do curso é adequada à formação de um profissional crítico-reflexivo com capacidade para a proposição de alternativas e à tomada de decisão. II - A diversidade de abordagens teórico-metodológicas e de recursos utilizados, as oficinas práticas, articulam e complementam as atividades de leitura, debate e reflexão coletiva, típicas da prática em sala deaula. III - Para articular o processo de ensino à realidade dos alunos, são implementadas práticas curriculares compatíveis com a região em que o curso se insere e com o mundo do trabalho. 
	
	
	 
	Todas as afirmativas estão incorretas
	
	As afirmativas II e III são verdadeiras
	
	As afirmativas I e III são verdadeiras
	 
	Todas as afirmativas estão corretas
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras