teste de conhecimento 9º aula de direito

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CCJ0139_EX_A9_201602075662_V1
 
 
 
 
 FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 9a aula
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Exercício: CCJ0139_EX_A9_201602075662_V1 Matrícula: 201602075662
Aluno(a): INGRID WERETICKI Data: 05/11/2017 14:44:53 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201603025680) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Acerca das regras de suspensão e interrupção do contrato individual de trabalho, assinale a opção correta.
A suspensão punitiva do empregado por período superior a trinta dias apenas será lícita se fundada em
razão de extrema gravidade e se previamente comunicada à Delegacia Regional do Trabalho.
Considera-se suspenso o contrato de trabalho durante o período em que o trabalhador tiver que comparecer
em juízo.
A percepção de auxílio-doença por período inferior a trinta dias determina a interrupção do contrato de
trabalho.
Quando interrompida a prestação de serviços para que o empregado cumpra as exigências do serviço
militar, assiste ao empregador o direito de alterar ou rescindir o contrato de trabalho, no exercício de seu
livre poder diretivo.
 Aposentado por invalidez o operário, seu contrato de trabalho ficará suspenso durante o prazo fixado pelas
leis da previdência social para a efetivação do benefício.
 
 
 2a Questão (Ref.: 201603026548) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
O salário-família é um benefício previdenciário que incorpora os princípios da seletividade e da distributividade do
direito Previdenciário. Em relação ao salário-família é correto o que se afirma na alternativa:
É um benefício pago aos empregados que têm renda superior a três salários mínimos mensais, que tenha
filhos com até 21 anos de idade.
É um benefício pago a empregado de baixa renda, que tenha filho ou equiparado de qualquer condição, até
16 anos de idade, ou inválido até 30 anos de idade.
 É um benefício pago a empregado de baixa renda, que tenha filho ou equiparado de qualquer condição, até
14 anos de idade, ou inválido de qualquer idade.
É um benefício pago somente aos empregados que tenha filhos de até 10 anos de idade.
É um benefício pago ao empregado, sem distinção de renda mensal, que tenha filhos naturais até 18 anos
de idade.
 
 
 3a Questão (Ref.: 201603025699) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Joana é comissaria de bordo e soube que esta grávida. Ela esta com dois meses de gravidez e não pode exercer
atividade laborativa até o nascimento do neném, devendo, ser encaminhada para a Previdência Social. Neste caso
qual o benefício previdenciário que deverá ser concedido para Joana neste momento:
 auxílio doença
 licença maternidade
auxílio amamentação
aposentadoria por idade
amparo a gestante
 
 
 4a Questão (Ref.: 201603025635) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A Previdência Social paga os seguintes tipos de benefício, exceto:
 aposentadoria do desempregado;
 aposentadoria especial;
auxílio acidente;
aposentadoria por idade;
auxílio doença;
 
 
 5a Questão (Ref.: 201603026364) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
A aposentadoria por idade beneficia os trabalhadores que moram na zona urbana e também os trabalhadores da
zona rural, mas com idade diferentes para poder começar a receber o benefício. além de tempo mínimo de
contribuição. Para a aposentadoria por idade:
além da idade de 65 anos para a mulher e 70 anos para o homem, é exigida também a carência de 20 anos
de contribuição.
 além da idade de 60 anos para a mulher e 65 anos para o homem, é exigida também a carência de 15 anos
de contribuição.
além da idade de 60 anos para a mulher e 65 anos para o homem, é exigida também a carência de 10 anos
de contribuição.
além da idade de 65 anos para a mulher e 70 anos para o homem, é exigida também a carência de 15 anos
de contribuição.
além da idade de 55 anos para a mulher e 60 anos para o homem, é exigida também a carência de 15 anos
de contribuição.
 
 
 6a Questão (Ref.: 201603026231) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Maria era noiva de Antônio e descobriu que estava grávida. Durante sua gestação, Antônio que trabalhava em uma
empresa de CTPS anotada cometeu um crime e foi preso em flagrante delito. A neném nasceu e Antônio registrou a
filha, mas permanecia em preso em regime fechado. Houve a condenação e Antônio soube que permaneceria 5
anos cumprindo pena em regime fechado. Maria ganhava pouco e não possuía outra fonte de renda senão seu
salário. Ela soube por uma amiga que havia um benefício previdenciário que era concedido aos dependentes do
preso caso ele tivesse a qualidade de segurado. É certo afirmar que antes de cometer o crime e ser preso Antônio
prestava serviços como empregado. Existe algum benefício previdenciário que sua filha é credora com dependente
de Antônio ? Marque a opção correta:
auxílio doença
pensão por morte
 auxílio reclusão
 seguro prisional
auxílio doença vitalício
 
 
 7a Questão (Ref.: 201603026239) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
João empregado da empresa ABC Ltda. foi acometido de tuberculose, e, em razão da doença necessitou afastar-se
do trabalho por 6 meses. Neste caso após o décimo quinto dia de incapacidade qual o benefício previdenciário
devido ao empregado.
 auxílio doença
Auxílio-Reclusão.
Pensão por morte.
Salário-Família.
Aposentadoria Especial
 
 
 8a Questão (Ref.: 201603025701) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Marilia após exames laboratoriais foi diagnosticada com tuberculose. Sua doença é contagiosa e em razão deste
fato precisa ausentar-se do trabalho para tratamento médico por seis meses. Durante este período, Marilia esta em
benefício previdenciário. Qual o benefício previdenciário recebido por Marilia?
amparo ao trabalhador
 auxílio doença
aposentadoria especial
auxílio acidente
auxílio doença acidentário