AULA 3

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27/08/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES •
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 TREINAMENTO, DESENV. E EDUCAÇÃO CORPORATIVA 3a aula
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Exercício: GST1195_EX_A3_201601195885_V1 Matrícula: 201601195885
Aluno(a): EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES Data: 22/08/2017 16:07:47 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201601980238) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
¿Atualmente na América Latina, todos os olhares estão postos na educação. A educação deixou de ser um aspecto
marginal da realidade. Está no centro do cenário histórico e politico da América Latina, tanto em termos de
expectativa da opinião pública quanto em termos de decisão...A educação sempre teve legitimidade moral...A
educação tem legitimidade política obviamente... Mas existe atualmente uma oportunidade histórica. A educação
tem atualmente legitimidade macroeconômica e isso se agrega às outras legitimidades, e, em um mundo tão
pragmático como o que nos tocou no final do século XX, isso tem peso¿. (BERNARDO KLIKSBERG, BID, 1999).
Podemos relacionar a reflexão do autor com um importante passo dado pelas empresas no desenvolvimento do
potencial intelectual e funcional de seus colaboradores. Marque a alternativa verdadeira.
Planejamento Estratégico
 Educação Corporativa
Seleção de Pessoal
Avaliação de cargos
 Treinamento e Desenvolvimento
 
 2a Questão (Ref.: 201601980179) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
¿Competitividade é a capacidade que uma empresa tem de formular e implementar estratégias concorrentes que
lhe permite uma condição privilegiada perante as demais empresas e uma posição sustentável no mercado. Caso
ela não tenha uma condição mínima de competição com seus concorrentes, certamente logo deixará de existir¿
(Sebrae). A sustentabilidade no negócio depende de...
 Novos espaços e novas oportunidades para a sustentabilidade do negócio.
Empresas de pequeno porte contra empresas de grande porte.
Oferta de produtos e serviços pouco diversificadas.
Uma concorrência frágil para gerar lucratividade.
Novas regras de competição a partir de métodos ortodoxos.
 
 3a Questão (Ref.: 201601851369) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Em relação à função Treinamento na empresa, é correto afirmar que:
o treinamento não se aplica a todo o pessoal da empresa, em todos os níveis e funções;
é uma tarefa afeta apenas aos profissionais de RH;
 o êxito da execução do treinamento não depende tão somente da qualidade dos instrutores, mas da
qualidade dos seus recursos instrucionais e instalações.
a despesa com treinamento de pessoal não é um investimento, o que não capitalizará dividendos;
o melhor treinamento que um empregado pode ter é contar com uma supervisão severa e o controle
imediato de suas ações;
 
 Gabarito Comentado
27/08/2017 Aluno: EDINUZIA SOUZA DA SILVA RODRIGUES •
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 4a Questão (Ref.: 201601851629) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Segundo o dicionário brasileiro da língua portuguesa, que estudamos em nossas aulas o significado de Paradigmas
é:
Ato ou efeito de inovar
Mudança, modificação
 Modelo, padrão
Condições naturais
Pretender alguma coisa
 
 Gabarito Comentado
 5a Questão (Ref.: 201601851446) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Dentre as afirmações abaixo sobre COMPETITIVIDADE, assinale aquela que corresponde a uma sentença
VERDADEIRA:
 A definição de estratégias diferenciadas frente à concorrência (como produtos, preços e qualidade) pode
gerar maior competitividade para a empresa.
Uma vez conquistada uma alta competitividade, a empresa assegura seu sucesso por um longo período de
tempo.
Assegurar a conectividade entre as áreas funcionais da empresa, normalmente, não aumenta sua
capacitadade de competir no mercado.
A competitividade está mais ligada aos fatores internos da empresa do que aos fatores externos de
mercado.
Uma empresa que apresenta baixa competitividade é aquela que, normalmente, possui um grande
diferencial quanto ao seu capital humano.
 
 Gabarito Comentado
 6a Questão (Ref.: 201601851623) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Quando uma empresa não é competitiva, queremos afirmar que sua posição se torna insustentável no segmento
em que atua e, a menos que o seu desempenho melhore, a expectativa é que tenha vida curta dentro do contexto
contemporâneo de mercado. Baseado nesta afirmativa do enunciado, assinale a opção de resposta que explica,
corretamente o que se refere à competitividade, segundo Marcos Felipe Magalhães (In: Boog e Boog, 2006, p. 83)
É possível considerar que a competitividade das organizações está relacionada ao tamanho da fatia de
mercado que ela possui, explicitando a dimensão do seu porte se comparada aos seus concorrentes diretos
A noção de competitividade está relacionada à quantidade de recursos materiais que a empresa possui,
ratificando a sua força e potência diante dos seus concorrentes no mercado em que atua
O conjunto das opções de resposta proposto, atende, plenamente ao enunciado da questão.
 Segundo o autor, a noção de competitividade está relacionada às estratégias das empresas ao tentar
responder a perguntas sobre como vencer organizações rivais, reter a participação de mercado e melhorar
a lucratividade
Para que uma empresa seja considerada competitiva, segundo o autor, basta que ela dimensione os
recursos humanos e materiais que possui e, diante da identificação quantitativa destes aspectos, pode ser
reconhecida como tal
 
 Gabarito Comentado
 7a Questão (Ref.: 201601851362) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
São objetivos do Treinamento: I - preparar o pessoal para as tarefas concernentes aos cargos da organização; II -
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proporcionar oportunidade para o contínuo desenvolvimento de pessoal; III - elevar o nível de abstração e
conceptualização de idéias, ideologias e comportamentos organizacionais uniformes. Assinale:
 apenas as afirmativas I e II estão corretas;
somente a afirmativa II está correta;
somente a afirmativa I está correta;
somente as afirmativas II e III estão corretas.
somente a afirmativa III está correta;
 
 Gabarito Comentado
 8a Questão (Ref.: 201601851634) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0)
Vivemos em um ambiente veloz e instável, em que o mercado está repleto de concorrentes. Para sobreviver e
crescer nessas condições, as empresas necessitam desenvolver seus diferenciais. Das alternativas abaixo, qual é
aquela que NÃO representa uma medida no sentido de ganhar competitividade?
Aumentar o controle de custos das suas atividades.
Investir continuamente na capacitação de seus funcionários.
Buscar entender o mercado para melhorar a oferta da empresa.
 Aumentar, constantemente, os níveis de burocracia e controle interno.
Melhorar o nível de qualidade dos seus produtos.