Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário

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Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - 
Questionário 
 
Usuário Anderson da Silva Caldeira 
Curso 3677 . 5 - Fundamentos da Gestão Organizacional - 20172.AB 
Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário 
Iniciado 08/11/17 11:28 
Enviado 08/11/17 11:40 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa 
7 em 10 pontos 
Tempo 
decorrido 
12 minutos 
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Resultados 
exibidos 
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Perguntas respondidas 
incorretamente 
 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
 
A motivação é o principal combustível para a produtividade dos funcionários. 
As empresas utilizam diversas formas para motivar seus funcionários com 
exceção do mencionado na alternativa. 
 
Resposta Selecionada: e. 
Restringindo autoridades e oferecendo recompensas. 
Respostas: a. 
Encorajando iniciativas e oferecendo incentivos. 
 
b. 
Valorizando as pessoas e delegando autoridades. 
 
c. 
Encorajando iniciativas e oferecendo recompensas. 
 
d. 
Valorizando e reconhecendo os avanços dos funcionários. 
 
e. 
Restringindo autoridades e oferecendo recompensas. 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
 
A cultura, a infância, a família, os grupos a que pertencemos são importantes 
na formação da personalidade. Sobre esse assunto todas as alternativas a seguir 
estão corretas, com exceção: 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Os fatores genéticos, ao contrário dos fatores ambientais, 
influenciam na formação da personalidade do indivíduo. 
 
Respostas: a. 
Entre os traços de personalidade relevantes para o 
comportamento organizacional está o narcisismo, tendência do 
indivíduo a possuir senso exagerado de importância de si 
mesmo. 
 
b. 
Personalidade é a soma das maneiras como uma pessoa reage e 
interage com as demais. 
 
c. 
Os fatores genéticos, ao contrário dos fatores ambientais, 
influenciam na formação da personalidade do indivíduo. 
 
d. 
O comportamento do indivíduo irá variar de acordo com a 
situação vivenciada, apresentando comportamentos de acordo 
com seus traços de personalidade. 
 
e. 
Entre os traços de personalidade relevantes para o 
comportamento organizacional está o Maquiavelismo, grau em 
que um indivíduo mantém distância emocional e acredita que os 
fins justificam os meios. 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
 
Abraham Maslow, em sua teoria, afirmou que os indivíduos têm necessidades e 
as dividiu em cinco grandes grupos, que são: 
 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Necessidades fisiológicas, de segurança, social, autoestima e 
realização pessoal. 
Respostas: a. 
Necessidades fisiológicas, de segurança, social, autoestima e 
realização pessoal. 
 
b. 
Necessidades neurológicas, de segurança, antissocial, 
autoestima e realização pessoal. 
 
c. 
Necessidades neurológicas, de segurança, social, autoestima 
e realização pessoal. 
 
d. 
Necessidades fisiológicas, de insegurança, antissocial, estima 
e realização pessoal. 
 
e. 
Necessidades fisiológicas, de insegurança, social, autoestima 
e realização pessoal. 
 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
 
Sobre a Teoria X e a Teoria Y de McGregor podemos afirmar que: 
Resposta 
Selecionada: 
a. 
Os adeptos da Teoria Y acreditam que a gestão participativa é 
mais eficiente. 
Respostas: a. 
Os adeptos da Teoria Y acreditam que a gestão participativa é 
mais eficiente. 
 
b. 
Os adeptos da Teoria Y acreditam que, se não controlar 
diretamente a equipe, não há produção. 
 
c. 
Os adeptos da Teoria X acreditam que qualquer pessoa pode 
ser criativa, desde que devidamente estimulada. 
 
d. 
Os adeptos da Teoria X acreditam que, de modo geral, se deve 
confiar nos empregados. 
 
e. 
Os adeptos da Teoria Y acreditam que é preciso demitir ou 
repreender funcionários para dar o exemplo aos demais. 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
 
Muitos cientistas pesquisaram a respeito da constituição da personalidade do 
indivíduo. A seguir, todos os enunciados sobre essa questão estão corretos com 
exceção do item: 
 
Resposta 
Selecionada: 
e. 
Não há testes que mostrem os prováveis comportamentos dos indivíduos 
em determinadas situações. 
Respostas: a. 
Há testes que mostram os prováveis comportamentos dos 
indivíduos nas organizações. 
 
b. 
Personalidade é a soma das maneiras como uma pessoa reage 
e interage com as demais. 
 
c. 
Hereditariedade se refere aos fatores determinados pela 
genética de um indivíduo. 
 
d. 
Traços de personalidade são características duradouras que 
podem descrever o comportamento de uma pessoa. 
 
e. 
Não há testes que mostrem os prováveis comportamentos dos indivíduos 
em determinadas situações. 
 
 
 Pergunta 6 
0 em 1 pontos 
 
 
O comportamento do indivíduo irá variar de acordo com a situação vivenciada, 
apresentando comportamentos de acordo com seus traços de personalidade. 
Sobre personalidade, todos os enunciados a seguir estão corretos com exceção 
do item: 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
O maquiavelismo é um traço de personalidade de indivíduos 
que acreditam que os fins justificam os meios. 
Respostas: a. 
Pessoas com traços de personalidade estilo narcisista, são 
arrogantes e sentem-se como o centro das atenções. 
 
b. 
O maquiavelismo é um traço de personalidade de indivíduos 
que acreditam que os fins não justificam os meios. 
 
c. 
Pessoas com traços de personalidade estilo narcisista, possuem 
senso exagerado de importância de si mesmo. 
 
d. 
O maquiavelismo é um traço de personalidade de indivíduos 
que acreditam que os fins justificam os meios. 
 
e. 
O maquiavelismo é um traço de personalidade de indivíduos 
que são pragmáticos e mantêm distância emocional das 
demais. 
 
 
 Pergunta 7 
0 em 1 pontos 
 
 
Segundo Robbins (2009, p.24), “Atitudes são afirmações avaliativas- favoráveis ou 
desfavoráveis- em relação a objetos, pessoas ou eventos. Uma pessoa pode ter milhares de 
atitudes relacionadas ao trabalho." 
De acordo com Robbins qual das alternativas abaixo está incorreta? 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. 
Satisfação no trabalho. 
Respostas: a. 
Todas as alternativas estão incorretas. 
 
b. 
As atitudes refletem a forma como as pessoas se sentem, 
podendo ser negativas ou positivas 
 
c. 
Comprometimento Organizacional. 
 
d. 
Satisfação no trabalho. 
 
e. 
Envolvimento com o trabalho. 
 
 
 Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
 
 
O comportamento das pessoas também estuda suas emoções, os temas a seguir estão 
interligados com as emoções, qual alternativa está incorreta? 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
O significado da emoção demonstrada não varia muito de uma 
cultura para outra. Nos Estados Unidos, por exemplo, 
funcionários do atendimento ao cliente devem ser sorridentes e 
amáveis, como em Israel e em outros países. 
Respostas: a. 
Emoções, sentimento dirigidos a algo ou alguém, isto é, reações. 
 
b. 
As emoções são um fator poderoso para o comportamento 
organizacional, até pouco tempo atrás quase nada se estudava 
sobre isso, a tendência era acreditarque a emoção é contrária à 
racionalidade, portanto emoções eram sempre destrutivas e 
deviam ser controladas ou eliminadas, hoje, sabemos que as 
emoções fazem parte da nossa vida e é impossível deixá-las do 
lado de fora quando entramos em uma empresa, o jeito é 
administrá-las. 
 
 
 
c. 
O significado da emoção demonstrada não varia muito de uma 
cultura para outra. Nos Estados Unidos, por exemplo, 
funcionários do atendimento ao cliente devem ser sorridentes e 
amáveis, como em Israel e em outros países. 
 
d. 
Humores, sentimentos menos intensos do que as emoções e não 
dirigidos a um objeto ou por um contexto. 
 
e. 
Sentimentos, um conceito amplo, que engloba várias das 
sensações que experimentamos e inclui tanto as emoções como 
os humores. 
 
 
 Pergunta 9 
0 em 1 pontos 
 
 
Herzberg e seus colegas fizeram uma distinção entre os fatores motivacionais e 
os higiênicos. Analise as seguintes assertivas: 
I - Herzberg colocou bastante ênfase no crescimento pessoal como um fator 
motivacional. 
II - Fatores higiênicos são os fatores necessários para ajustar o empregado ao 
ambiente de trabalho. 
III- Salários e benefícios, condições de trabalho, política da empresa, segurança 
no trabalho, supervisão são exemplos de fatores higiênicos. 
 
 
A(s) alternativa(s) que está(ao) totalmente correta(s) é(são): 
 
 
Resposta Selecionada: c. 
II. 
Respostas: a. 
I, II e III. 
 
b. 
III. 
 
c. 
II. 
 
d. 
II e III. 
 
e. 
I e II. 
 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
 
Podemos definir personalidade como a soma das maneiras como uma pessoa 
reage e interage com as demais. Analise as assertivas abaixo: 
I – O ambiente também compõe os traços de personalidade do indivíduo. 
II – Os traços de personalidade do indivíduo sofrem influência do DNA, por isso, ouvimos 
falar, o filho tem comportamento igual ao do pai ou da mãe, sendo a hereditariedade o 
determinante mais aceito pelos cientistas. 
III – O único determinante da personalidade é a hereditariedade, pois os traços de 
personalidade estão nos genes do indivíduo. 
A(s) alternativa(s) que está(ao) totalmente correta(s) é(são): 
 
 
Resposta Selecionada: d. 
I. 
Respostas: a. 
II. 
 
b. 
II e III. 
 
c. 
I e II 
 
d. 
I. 
 
e. 
III. 
 
 
Quarta-feira, 8 de Novembro de 2017 11h40min48s BRT