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IFRS

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Felipe Kpiva Lima

08/11/2017

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24/03/2016 AVA UNIVIRTUS
http://univirtus277877701.saeast1.elb.amazonaws.com/ava/web/#/ava/AvaliacaoUsuarioHistorico/61914/novo/1 1/1
Questão 4/5
A avaliação de desempenho é um processo de mensuração dos indicadores de desempenho
do  colaborador,  tratandose  de  um  processo  dinâmico,  constante  e  que  representa  um
importante  meio  para  identificar  e  resolver  problemas  de  desempenho  objetivando  uma
melhoria continua e qualidade nas relações. O foco deixa de ser a avaliação do passado e
passa a ser a análise para o futuro, fazendo com que o colaborador passe a ser um agente
de mudança.
Considerando o conteúdo trabalhado na disciplina, descreva a importância da avaliação de
desempenho.