Acadêmico prova 1 sindicalismo Av1.

Prévia do material em texto

Disciplina:
	Sindicalismo e Negociação Coletiva 
	Prova Objetiva:
	 AVA 1
Parte superior do formulário
	1.
	Nascimento (2010) define as relações coletivas de trabalho como relações jurídicas que têm como sujeitos os sindicatos de trabalhadores e os sindicatos de empregadores ou grupos e como causa a defesa dos interesses coletivos dos membros desses grupos. De acordo com as definições e as características das relações coletivas de trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Nas relações coletivas de trabalho, temos como sujeitos os grupos de trabalhadores e os de empregadores, que normalmente são representados pelos sindicatos profissionais e patronais. 
(    ) Nas relações coletivas, os interesses são grupais e comuns a todos os seus membros. 
(    ) Possuem finalidade compositiva de conflitos coletivos, onde nasce o conflito, mas na maioria das vezes também surge a solução deste conflito. 
(    ) A causa é a defesa dos interesses grupais ou individuais, que resultará em normas genéricas que são as convenções coletivas de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: NASCIMENTO, A. M. Curso de direito do trabalho: história e teoria geral do direito do trabalho: relações individuais e coletivas do trabalho. 25. ed. São Paulo: Saraiva, 2010.
	 a)
	V - F - F - F.
	 b)
	V - V - V - F.
	 c)
	F - V - F - V.
	 d)
	F - V - V - V.
	2.
	As convenções são impostas para determinar regras gerais e obrigatórias a todos os estados que as ratifiquem. Elas surgem da decisão da Conferência da Organização Internacional do Trabalho e que foram aprovadas em plenário internacional. Dentre as diversas convenções, a nº 87 é considerada a mais importante, pois trata sobre a liberdade sindical e direito de sindicalização. Sobre a convenção nº 87, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Trata da proteção aos representantes dos empregados nas empresas.
(    ) Afirma a autonomia dos sindicatos perante o Estado e afirma a liberdade sindical.
(    ) Essa convenção foi ratificada por mais de 100 países, inclusive pelo Brasil.
(    ) Uma de suas finalidades é estabelecer normas para o relacionamento entre o sindicato e o Estado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - F - V - V.
	 b)
	F - V - F - V.
	 c)
	F - F - F - V.
	 d)
	V - V - V - F.
	3.
	As relações coletivas laborais podem classificar-se em mais de um tipo, uma vez que apresentam características específicas e diferenciadoras. Nascimento (2010, p. 258-259) diz "que há relações coletivas de trabalho sindicais e não sindicais". Com base nas relações coletivas de trabalho não sindicais, analise as sentenças a seguir:    
I- As relações não sindicais subdividem-se em bilaterais, em que todas as partes envolvidas estão vinculadas a uma entidade sindical; e unilaterais quando somente um dos sujeitos envolvidos é entidade sindical.
II- Nas relações não sindicais, a representação do sujeito não é feita por meio do sindicato. Neste caso, os trabalhadores devem se organizar em grupos.  
III- A representação não sindical obrigatoriamente deve ser independente de qualquer sindicato, pois sua representação será somente através de comissões de representação dos trabalhadores. 
IV- No Brasil, existe o direito de representação nas empresas que possuem mais de 200 funcionários, através de eleição, conforme determinação do artigo 11 da Constituição Federal.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho: história e teoria geral do direito do trabalho: relações individuais e coletivas do trabalho. 25. ed. São Paulo: Saraiva, 2010.
	 a)
	As sentenças II e III estão corretas.
	 b)
	As sentenças II e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	4.
	O Sindicalismo surgiu na Inglaterra em 1720, com a primeira associação de trabalhadores, que buscava melhores condições de trabalho. Contudo, desde seu surgimento até ser reconhecido como direito fundamental, o sindicalismo passou por um longo trajeto, tendo influências político-ideológicas. Com relação à evolução do sindicalismo, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Uma das fases do sindicalismo foi marcada pelas leis proibitivas da formação de associações de trabalhadores e empregadores, sendo, inclusive, considerada como delito, que teve início na França com a Lei Chapelier (1791) e se difundiu por todo o mundo.
(    ) Países como a França (1864), a Alemanha (1864), a Holanda (1872), a Itália (1890) etc. não admitiam o direito de sindicalização e não toleram a existência de sindicatos. 
(    ) No século XIX, teve início a fase de reconhecimento do direito de constituição de associações profissionais nos ordenamentos jurídicos, surgindo várias tendências de caráter teórico ou organizativo do movimento.  
(    ) A Primeira Internacional (1864); o Primeiro Congresso Internacional Operário (1866); a Segunda Internacional Socialista (1889); a Terceira Leninista (1914); Confederação Internacional dos Sindicatos Cristãos (1920) etc. são considerados movimentos e entidades sindicais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - F - F.
	 b)
	F - F - V - V.
	 c)
	V - F - V - V.
	 d)
	V - F - V - F.
	5.
	Em alguns países, é permitido que apenas um sindicato represente um mesmo grupo. Este sistema é denominado como Unicidade Sindical. Já em outros países, mais de um sindicato pode representar um mesmo grupo. Neste caso, denomina-se como Pluralismo Sindical ou Pluralidade. Sobre a Unicidade Sindical e Pluralidade, analise as sentenças a seguir: 
I- A estrutura e a organização interna dos sindicatos é decidida e estabelecida pelos próprios sindicatos quando se trata de sistema do pluralismo.
II- Com a pluralidade, é possível que haja uma divisão dos interesses coletivos e, com isso, o poder de reivindicação para os direitos e melhores condições fica abalado e perde a força.
III- O sindicato único promove uma maior união no grupo e, com isso, suas reivindicações têm mais chances de acontecer.
IV- No Brasil, preconiza-se o sistema de pluralidade, enquanto na França o sistema vigente é o de unicidade.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	 c)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	6.
	As relações coletivas de trabalho podem ser de composição, quando o acordo tem o objetivo alcançado por meio das negociações coletivas e, com isso, a situação fica favorável para ambos os lados, pois é um acordo que ambas as partes cedem, ou podem ser de conflito que resulta na greve. Estas podem ser formais, apresentadas por meio de um instrumento jurídico, e não formais. Quanto ao objeto da greve, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Quando objetivam a discussão de melhorias de salários e buscam novas normas e melhores condições de trabalho, refere-se ao objeto econômico.
(    ) Quando a busca é por benefícios ligados ao atendimento hospitalar, educacional ou serviços de natureza médica, entre outros, diz respeito ao objeto social.
(    ) Quando ocorre a observância ou o afastamento das diretrizes determinadas pelo sistema legal. Exemplo disto seria a proibição ou a participação de exercer as atividades econômicas pelo sindicato.
(    ) Quando a preocupação está diretamente ligada às condições sobre o meio ambiente e envolve diretamente a empresa e os empregados, esse objeto refere-se ao meio ambiente.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - V - F.
	 b)
	V - F - F - V.
	 c)
	F - F - V - V.
	 d)
	F - V - V - F.
	7.
	Quando se trata de defesados direitos e interesses coletivos, o sindicato faz a intermediação, sua principal função é atuar neste quesito direta ou indiretamente quando se trata de relações de trabalho, no que se refere aos interesses transindividuais de todos os trabalhadores, incluindo os interesses da coletividade. A garantia dos interesses é determinada pelo dissídio coletivo, em que algumas características se destacam. A respeito do dissídio coletivo, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O dissídio coletivo é assegurado para defender os interesses coletivos.
(    ) É uma ação protocolada na Justiça do Trabalho.
(    ) O objetivo é o de determinar normas e condições de trabalho.
(    ) Resolver possíveis conflitos e, quando necessário, decidir sobre os reflexos do movimento grevista. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - V - V.
	 b)
	F - F - V - V.
	 c)
	F - V - V - F.
	 d)
	V - F - F - V.
	8.
	Atualmente, os interesses dos assalariados estão relacionados com questões que buscam diminuir as desigualdades sociais. Além disso, com os avanços da tecnologia surgiram novas profissões, novas formas de renumeração etc. A globalização influencia as relações de trabalho, ocasionando mudanças nos movimentos sindicais. De acordo com as mudanças provocadas pela globalização, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A mudança está relacionada à contração do movimento, que passa a buscar por reivindicações com vantagens sociais.
(    ) Com a globalização, os sindicatos organizaram-se em um sistema organizacional de pluralidade sindical.
(    ) Houve a necessidade de criar uma nova convenção, que trata sobre a proteção dos representantes dos trabalhadores nas empresas.
(    ) A mudança está relacionada com a evolução ou a expansão sindical. Devido à expansão das empresas transnacionais, surgiram novas formas de representar os interesses dos trabalhadores.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	F - F - V - V.
	 b)
	V - F - F - V.
	 c)
	F - V - V - F.
	 d)
	V - F - V - F.
	9.
	De acordo com a Constituição de 1919, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como objetivos a paz universal, a justiça social e melhores condições de trabalho. Esta organização busca estabelecer normas internacionais trabalhistas e padrões mínimos de respeito ao trabalhador. A Organização Internacional do Trabalho e suas estruturas formam um sistema de normas internacionais e é dirigida por um conselho de administração. Com base na estrutura da OIT, analise as sentenças a seguir:
I- Em Genebra (Suíça), acontece a reunião do Conselho de Administração. Essa reunião ocorre três vezes ao ano. O Conselho de Administração é um órgão executivo, e uma de suas responsabilidades é elaborar e conferir o cumprimento das políticas e programas.
II- No Secretariado ou Repartição Internacional do Trabalho são discutidos temas como adotar e revisar normas internacionais do trabalho e aprovar as políticas gerais.
III- A execução e a administração dos projetos e de outras atividades são sustentadas por escritórios regionais, correspondentes nacionais e equipes técnicas. 
IV- A Conferência Internacional do Trabalho acontece uma vez por ano, em junho, na qual se realizam pesquisas e demais atividades administrativas.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 c)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças II e III estão corretas.
	10.
	As relações de trabalho são, de modo geral, divididas em dois tipos fundamentais de relações jurídicas, que são as individuais e as coletivas. Elas são diferenciadas pelo sujeito envolvido, pelos interesses almejados e funções que cumprem no ordenamento jurídico. Com relação às relações de trabalho coletivas, analise as sentenças a seguir:
I- Nas relações coletivas, o interesse visa à defesa de todos os membros do grupo.
II- Nas relações de trabalho coletivas, o sujeito não é determinado de forma individual, mas, sim, um grupo, como, por exemplo, empregados bancários.
III- Nas relações de trabalho coletivas, buscam-se melhorias entre o vínculo de trabalho entre o empregado e o empregador. 
IV- As relações coletivas com o Estado tornam-se importantes fontes formais do direito. Através de suas ações em defesa dos interesses coletivos, surgem novas normas jurídicas.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I, II e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 c)
	As sentenças II, III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças III e IV estão corretas.
Parte inferior do formulário