DIREITO DO TRABALHO II caso 03

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DIREITO DO TRABALHO II – CCJ0132 Título SEMANA 3
 DescriçãoCASO CONCRETO:
 Maria foi contratada em 17/05/2010 pela Indústria Automobilística Vitória S/A. Em 25/03/2016 sofreu acidente de trabalho ficando incapacitada para o trabalho até 01/04/2016, quando obteve alta médica e retornou ao serviço. Em 03/06/2016 foi dispensada sem justa causa. Maria entende ser detentora da estabilidade acidentária, razão pela qual ajuizou ação trabalhista postulando sua reintegração no emprego. Diante do caso apresentado, responda se as seguintes indagações: 
A) Quais os requisitos necessários para a concessão da estabilidade acidentária? Justifique indicando o prazo da garantia de emprego. R; afastamento superior a 15 dias ter sofrido acidente ou doença ocupacional e 12 messes de estabilidade. Sumula 378 TST
B) No caso apresentado, Maria terá êxito na ação trabalhista? Justifique.
 R; Não ! de acordo com a sumula 378 do TST, por mais que ela tenha sofrido o acidente ela não ficou afastada por mais de 15 dias
QUESTÃO OBJETIVA:
 Mônica celebrou contrato de trabalho com Construtora Aurora Ltda. em 19/10/2014. Em 12/04/2016 foi dispensada imotivadamente, com aviso prévio indenizado, sem receber qualquer valor rescisório ou indenizatório. No dia 19/04/2016 obteve os resultados dos exames que confirmaram sua gravidez de 2 (dois) meses. Em face dessa situação hipotética, assinale a opção correta.
A) Caso Mônica ajuíze ação trabalhista após o período da estabilidade garantido à gestante, não terá direito a qualquer efeito jurídico referente à estabilidade.
B) Não há direito da empregada gestante à estabilidade provisória na hipótese de admissão mediante contrato de experiência, uma vez que a extinção da relação de emprego, em face do término do prazo, não constitui dispensa arbitrária ou sem justa causa. 
C) O desconhecimento, pelo empregador, do estado gravídico de Mônica afasta o direito ao pagamento da indenização decorrente da estabilidade.
 D) Na hipótese de ajuizamento de ação trabalhista no último dia do prazo prescricional, Mônica terá direito apenas aos salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade garantido à gestante. 
Desenvolvimento
Data de publicação: 18/09/2015 
 Ementa: AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ESTABILIDADE ACIDENTÁRIA. Diante da potencial demonstração de contrariedade ao entendimento deste C. TST contido na Súmula 378, II, bem como violação ao disposto no art. 118 da Lei 8.213 /91 , deve ser provido o agravo de instrumento, para determinar o processamento da revista. Agravo de Instrumento conhecido e provido. Deve ser assegurada ao obreiro a garantia de emprego de que trata o art. 118 da Lei 8.213 /91 ("O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente"), uma vez que restaram preenchidos os requisitos da Súmula 378, II, segundo a qual: "São pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a conseqüente percepção do auxílio-doença acidentário (...)". Recurso de Revista conhecido e provido. 
TST - RECURSO DE REVISTA RR 482520135080108 (TST) 
Data de publicação: 17/04/2015