BDQ Prova AV3 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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10/11/2017 BDQ Prova
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1a Questão (Ref.: 266081) Pontos: 1,0 / 1,0
O índice de desenvolvimento da educação básica é calculado com base na taxa de rendimento escolar (aprovação e
evasão) e no desempenho dos alunos. Logo é INCORRETO afirmar que:
a socialização dos projetos educacionais nas comunidades incentivam os estudos.
 a cultura familiar é indiferente neste contexto, pois se refere à educação pública;
novos projetos culturais disseminam a informação e valorizam a necessidade da educação;
a abertura de novas escolas fazem diferença neste contexto;
investir na capacitação do docente influencia no índice alcançado;
 Gabarito Comentado.
 2a Questão (Ref.: 571636) Pontos: 1,0 / 1,0
As diretrizes do Ministério da Educação determinam os componentes curriculares obrigatórios e o tempo mínimo e
máximo para integralização de cada curso de graduação. Dentre os componentes obrigatórios, aqueles que têm por
objetivo enriquecer e complementar o perfil do formando são chamados de: (assinale a alternativa correta)
estágio supervisionado
estágio docente
 atividades complementares
trabalho de conclusão de curso
disciplinas eletivas
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 3a Questão (Ref.: 572241) Pontos: 1,0 / 1,0
O estilo de aprendizagem que se vale dos sentidos para reter as informações, identificando pelo tato, procurando
sem olhar e sendo mais atraído por dinâmicas e atividades práticas é denominado:
 Cinestesico
Olfativo
Visual
Auditivo
Tátil
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
 4a Questão (Ref.: 270378) Pontos: 1,0 / 1,0
A estudante Débora nos afirma que quer ser uma grande líder; o estudante Eduardo nos diz que quer ser um
empreendedor de sucesso e a estudante Verônica complementa que quer trabalhar na área de saúde porque deseja
muito ajudar pessoas. Todos eles, de forma rápida, identificam o que querem para suas carreiras
O que esses alunos nos mostram?
Suas realizações de forma que garantam seus objetivos patrimoniais.
 Seus objetivos profissionais pelas ações a serem desenvolvidas em suas ocupações.
Seus propósitos de garantir qualidade de vida e manter seus objetivos profissionais.
Suas metas de serem bem remunerados, ratificando seus objetivos patrimoniais.
Seus desejos de adquirir bens, confirmando os objetivos pessoais.
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 5a Questão (Ref.: 569159) Pontos: 1,0 / 1,0
10/11/2017 BDQ Prova
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Homero Trigo é aluno calouro da Estácio e ficou animadíssimo quando tomou conhecimento do FIES Financiamento
Estudantil para a Educação Superior. Mora com seus pais e mais dois irmãos em um bairro da periferia e está
trabalhando com carteira assinada para pagar seus estudos. Ao fazer a simulação na ferramenta do FIES descobriu
que pode fazer o curso de seus sonhos (pelo qual pagaria uma mensalidade de R$ 900,00) e que tem a duração de
5 anos. Pagaria mensalmente menos de R$ 20,00 durante o curso e ainda por 18 meses depois (carência). E depois
pagaria o equivalente hoje a R$ 406,50 durante 16 anos.
Entre as razões para Homero contratar o FIES, uma razão NÃO ESTÁ ADEQUADA AOS SEUS OBJETIVOS DE
SUCESSO PROFISSIONAL NO FUTURO. Marque essa alternativa.
Com o dinheiro da rescisão (algo equivalente a R$ 1.200,00 - proporcional de 13º e férias) abrirá uma
Caderneta de Poupança e guardará esse dinheiro para uma emergência ou para pagar alguma despesa extra
de material do curso, sem ter que pedir dinheiro aos pais.
Pedirá pedir a sua mãe que prepare diariamente uma marmita e ao pai que lhe dê carona até a faculdade.
Assim, não precisará trabalhar e poderá se dedicar de corpo e alma aos estudos.
Poderá obter o dinheiro necessário aos pagamentos mensais (menos de R$ 20,00) lavando os carros dos
vizinhos de condomínio (R$ 5,00 por carro, encerado - sem o material, obviamente).
Poderá fazer o curso que deseja (mais caro) e depois, ganhando mais, pagará menos do que está recebendo
atualmente (salário mínimo).
 Não tendo que trabalhar para sustentar as despesas com o pagamento atual da faculdade, sobrará mais
tempo para destinar à manutenção da saúde, com exercícios na praia e a pratica diária do surfe, esporte de
que tanto gosta.
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 6a Questão (Ref.: 238677) Pontos: 1,0 / 1,0
Joaquim de Souza é um engenheiro graduado em uma instituição de renome e possui pós-graduação em
marketing. Trabalha há quatro anos para uma empresa metalúrgica produtora de tubos metálicos para a construção
civil. Sua trajetória profissional tem sido bem avaliada, bem como os resultados de seu trabalho. Pessoalmente, é
de comportamento reservado, apresentando uma certa timidez para expressar ideias para seus pares e superiores .
Recentemente, o cargo de Superintendente de Novos Negócios ficou vago e um colega, João Dias, também
engenheiro e com menos tempo de empresa, foi designado pela diretoria para assumir essa posição. A notícia foi
bem recebida por todos, já que João é bastante conhecido. Qual a razão mais provável que levou a diretoria a esta
decisão?
Tendência de a empresa manter um bom clima organizacional.
 Carência da habilidade de comunicação interpessoal de Joaquim de Souza, requisito indispensável para o
cargo.
Nova política de recursos humanos da empresa em relação à promoção de empregados.
Falta de preparo técnico de Joaquim.
Excelente capacidade de João Dias de ler situações com precisão.
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 7a Questão (Ref.: 267008) Pontos: 0,0 / 1,0
Sobre o conceito de resiliência, é INCORRETO afirmar que:
O resiliente busca aprender com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade, sem traumas e
sequelas que o acompanharão pela vida.
 Um profissional demonstra resiliência quando é submetido a situações de alto grau de pressão e/ou
adversas e passa pela "crise" sem problemas.
 É uma tarefa fácil, pois precisa apenas administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo
etc. O resiliente nasce assim. 
Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas, sem traumas e
sequelas que o acompanharão pela vida.
A resiliência pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de
modo positivo em situações adversas.
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 8a Questão (Ref.: 238815) Pontos: 0,0 / 1,0
10/11/2017 BDQ Prova
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Um bom planejamento de carreira requer do profissional de hoje alguns esforços adicionais em comparação ao
passado, visto que o mercado está cada vez mais competitivo e as diferenças de competências dos profissionais
estão cada vez menores. Dessa forma, ganha vantagem o profissional que souber:
Manter um relacionamento saudável com seus superiores.
 Ser o próprio gestor de sua carreira, pois esta é um caminho em permanente construção.
Conhecer em detalhes o código de ética da organização.
Criar um networking fora da empresa para garantir uma nova colocação no mercado de trabalho.
 Trabalhar corretamente como forma de alcançar uma promoção.
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 9a Questão (Ref.: 266859) Pontos: 1,0 / 1,0
São fatores que, ao longo do tempo, exigiram mudanças nas empresas:
Mercados fechados, pouca tecnologia e o aumento da concorrência.
 A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência.
Mercados fechados, novas tecnologia e o diminuição da concorrência.
A abertura de novos mercados, falta de comunicação empresarial e a diminuição da concorrência.
A abertura de novos mercados, a tecnologia e a diminuição da concorrência.
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 10a Questão (Ref.: 599503) Pontos: 1,0 / 1,0
Em uma entrevista de emprego, o que NÃO deve ser dito mesmo que perguntado?
Falar de suas qualidades
 falar mal do emprego passado para justificar sua saída
falar suas limitações para o emprego
Falar de suas fraquezas em processo de aperfeiçoamento
falar bem do emprego passado para justificar que você foi aperfeiçoado lá
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