Fundamentos do Direito

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FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 
 
 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201603376054) Acerto: 1,0 / 1,0 
O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em 
detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do 
Trabalho, refere-se ao princípio da 
 
 
intangibilidade salarial. 
 primazia da realidade. 
 
continuidade. 
 
proteção. 
 
irrenunciabilidade. 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201603376049) Acerto: 1,0 / 1,0 
Determinado princípio geral do direito do trabalho prioriza a verdade real diante a verdade formal. Assim, entre 
os documentos que disponham sobre a relação de emprego e o modo efetivo como, concretamente, os fatos 
ocorreram, deve-se reconhecer estes em detrimento daqueles. Trata-se do princípio: 
 
 
da norma mais favorável. 
 da primazia da realidade. 
 
da condição mais benéfica. 
 
da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas. 
 
da irredutibilidade. 
 
 3a Questão (Ref.: 201603376136) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quais os requisitos necessários para configurar contrato de trabalho com vínculo de emprego? 
 
 
Salário, continuidade, onerosidade e pessoalidade 
 
Subordinação, habitualidade, onerosidade, pagamento e pessoa física ou jurídica. 
 
Nenhuma das opções acima. 
 Subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e pessoa física. 
 
Salário, habitualidade, onerosidade e pessoalidade. 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201603376595) Acerto: 1,0 / 1,0 
São características do empregado, exceto: 
 
 
pessoalidade 
 
não eventualidade 
 gratuidade 
 
subordinação 
 
onerosidade 
 5a Questão (Ref.: 201603376345) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quanto a duração dos contratos de trabalhos eles se classificam como: 
 
 
sempre indeterminados. 
 
por prazo determinado sempre. 
 
não há prazo estabelecido no direito do trabalho. 
 Prazo determinado ou indeterminado. 
 
indeterminados somente. 
 6a Questão (Ref.: 201603375702) Acerto: 0,0 / 1,0 
João Silva fora contratado pela empresa Maquinária LTDA a título de experiência. Sua data de admissão é 
20/05/2010. Passdo mais de 90 dias não houve renovação formal de seu contrato por parte da empresa. 
Podemos afirmar que seu contrato de experiencia automaticamente, passado 90 dias, ganhará status de: 
 
 
Contrato de Carência do Prazo, e portanto será nulo. 
 Contrato por Prazo Determinado. 
 
Contrato Irregular e Ilegal. 
 Contrato por Prazo Indeterminado. 
 
Contrato de Parceria. 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201603376694) Acerto: 1,0 / 1,0 
O adicional de horas extras está previsto no artigo 7o , inciso XVI da Constituição Federal e seu cálculo é 
realizado pelo adicional de: 
 
 
40% para as horas extras trabalhadas de segunda a sábado e de 100% para as horas extras dos 
domingos e feriados. 
 50% para as horas extras trabalhadas de segunda a sábado e de 100% para as horas extras dos 
domingos e feriados. 
 
40% para as horas extras trabalhadas de segunda a sábado e de 80% para as horas extras dos 
domingos e feriados. 
 
50% para as horas extras trabalhadas de segunda a sábado e de 120% para as horas extras dos 
domingos e feriados. 
 
30% para as horas extras trabalhadas de segunda a sábado e de 50% para as horas extras dos 
domingos e feriados. 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201603376079) Acerto: 1,0 / 1,0 
Marque a alternativa correta, indicando o adicional de horas Extras e de Periculosidade, respectivamente: 
 
 
50% e 40% 
 50% e 30% 
 
30% e 40% 
 
20% e 10%; 
 
10% e 40%; 
 
 9a Questão (Ref.: 201603376363) Acerto: 1,0 / 1,0 
No Município Y residem três irmãos: Órion, Proteu e Morfeu. Órion reside na região urbana da cidade e Proteu e 
Morfeu residem na região rural. Os três irmãos estão empregados em empresas distintas e em atividades 
também distintas, estando Proteu na lavoura e Morfeu na pecuária. Considerando que o horário de trabalho de 
Órion é das 14 às 22 horas; que o horário de trabalho de Proteu é das 21 às 5 horas do dia seguinte e que o 
horário de trabalho de Morfeu é das 20 às 4 horas do dia seguinte, é correto afirmar que 
 
 
apenas Morfeu exerce trabalho noturno. 
 
todos os empregados exercem trabalho noturno, com direito ao respectivo adicional, ainda que não 
seja na sua integralidade. 
 
para todos os empregados a hora noturna é reduzida, ou seja, será de 52 minutos e 30 segundos. 
 apenas Proteu e Morfeu exercem trabalho noturno. 
 
apenas Proteu exerce trabalho noturno. 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201603375750) Acerto: 1,0 / 1,0 
A empresa Tudo Limpo atua no ramo de prestação de serviços gerais, a maioria dos seus trabalhadores têm 
jornada diurna, mas existem algumas vagas para jornada noturna.O empregado da Empresa Tudo Limpo Ltda 
que realizar um trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração 
terá um acréscimo de: 
 
 
50% (cinquenta por cento), pelo menos, sobre a hora diurna 
 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna 
 
40% (quarenta por cento), pelo menos, sobre a hora diurna 
 
10% (dez por cento), pelo menos, sobre a hora diurna 
 
30% (trinta por cento), pelo menos, sobre a hora diurna