Competências Profissionais

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Aluno: LEANDRO DOS SANTOS MOTÉ
	Matrícula: 201512232441
	Disciplina: GST0917 - PLAN.CARRE.SUC.PRO 
	Período Acad.: 2015.2 (G) / EX
	Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Qual é a competência que constitui a capacidade que o indivíduo possui e que o possibilita emitir e interpretar mensagens e negociar seus significados, interpessoalmente em contextos específicos?
		
	
	
	
	 
	Comunicativa
	
	
		2.
		A habilidade de um profissional em emitir e receber mensagens, bem como compreender seus conteúdos, significa ser possuidor da competência:
		
	
	
	
	
	
	 
	comunicacional
	
	
		3.
		Competência cognitiva é aquela relacionada à capacidade que implica na criação de estratégias a partir da organização das informações disponíveis na situação e na reorganização de esquemas disponíveis em nosso estoque de conhecimentos (Ackerman, 1996; Ackerman &Heggestad, 1997; Ackerman, Kyllonen& Roberts, 1999). Assinale a alternativa que expõe a ação cuja execução está ligada à competência cognitiva?
		
	
	
	 
	Explorar um local que você não conhece, envolvendo a capacidade de ler um mapa.
	
	
		4.
		Sobre empregabilidade, é correto afirmar que:
		
	
	
	 
	Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
		5.
		José é engenheiro civil aposentado, trabalhou em renomadas empresas e atualmente está aposentado e concorrendo a vaga de síndico do prédio onde mora. Ele não possui o hábito de conversar com as pessoas, não conhece os porteiros e nem os moradores pelo nome e também não frequenta as áreas sociais do prédio (piscina, sauna, academia de ginástica). Além disso evita entrar no elevador quando já tem alguém em seu interior. No dia da reunião para eleição, ele perdeu. Qual o tipo de competência José precisa aprimorar?
		
	
	
	  Relacional.
	
	
	
	
	
	
		6.
		A partir do entendimento sobre Empregabilidade, analise as afirmativas abaixo e marque a alternativa correta.
I - Empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências.
II - Empregabilidade está vinculada as habilidades e competências que são inatas ao empregado e serão identificadas pelo empregador para colocação do mesmo no mercado de trabalho.
III - Empregabilidade são as ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, com vistas a conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele formal ou informal.
		
	
	
	
	
	
	 
	As alternativas I e III estão corretas.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		1.
		O conceito de _______________________ diz respeito à tomada de decisão quando alguém depara com um contexto entre a tensão do ambiente e a vontade de vencer; está envolvido com a capacidade para adaptar-se a mudanças e evoluir positivamente frente à situação. Assinale a alternativa que apresenta corretamente o conceito que preenche o espaço vazio.
		
	
	
	
	
	Resiliência
	
	
		2.
		Sobre "flexibilidade" nas organizações nos dias atuais, NÃO é correto afirmar que: 
		
	
	
	
	
	Significa manter padrões rígidos de comportamentos e atitudes sempre.
	
	
		3.
		Planejamento e disciplina são ingredientes indispensáveis nas receitas de todos que conseguem alcançar um objetivo. O caminho para concretizar um sonho deve incluir os seguintes passos, EXCETO: 
		
	
	
	
	
	Priorizar o entretenimento como forma de desestressar. 
	
	
	
	
	
		4.
		Muito se houve falar na necessidade de ser empreendedor. Uma novidade neste campo é o termo empreendedorismo social. Sobre este conceito pode-se afirmar que:
I - Empreendedorismo social é um termo que indica um negócio lucrativo que ao mesmo tempo traz desenvolvimento para a sociedade. 
II - As empresas sociais, diferentes das ONGs ou de empresas comuns, utilizam mecanismos de mercado para, por meio da sua atividade principal, buscar soluções para problemas sociais. 
III - A utilização de presidiários em setores como a construção civil é um bom exemplo de Empreendedorismo Social. São verdadeiras: 
		
	
	
	
	As afirmativas I, II e III estão corretas
	
	
		5.
		Devido ao nível de exigência dos clientes as empresas estão também exigindo cada vez mais dos seus funcionários, a fim de gerar um diferencial competitivo no mercado. Assinale a definição correta de resiliência, característica fundamental para os profissionais da atualidade. 
		
	
	
	
	
	Recuperação perante a adversidade e ultrapassá-la para continuar a seguir com a sua vida. 
	
	
		6.
		Como se conceitua flexibilidade na área profissional?
		
	
	
	
	
	é a aptidão para variadas coisas ou aplicações, complacência para entender e, porque não dizer, aceitar e adaptar-se ao contexto. 
		1.
		A área de Recursos Humanos nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como estratégica e como uma "parceira do negócio". Uma das características deste processo, em relação à utilização do recurso humano disponível na organização, se dá pela: 
		
	
	
	
	
	Preocupação com resultados
	
	
		2.
		Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que representa um exemplo da Administração Pública Direta
		
	
	
	
	
	Ministério da Fazenda
	
	
		3.
		Assinale a afirmativa INCORRETA com relação à carreira : 
		
	
	
	
	
	Anteriormente as empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia. 
	
	
	Ainda acredita-se que há uma evolução natural da carreira, durante e após a formação, com o passar do tempo.
	
	
	Antes, os cargos eram estáveis e previsíveis, havia pouca mobilidade (uma pessoa trabalhava a "vida inteira" no mesmo lugar, ou na mesma função). 
	
	
	Muitos estudantes ingressam no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável, previsível.
	
	
	A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, permitiram que as empresas continuassem como era no passado, e as carreiras, idem. 
	
	
		4.
		Ao assumir o cargo de gerente geral da empresa Delta, Fernanda iniciou mudanças nos processos administrativos, ocasião em que pôde confirmar que 
		
	
	
	
	
	qualquer processo de mudança gera medo e incertezas nos funcionários, resistência natural do desconhecido inerente aos seres humanos. 
	
	
	
	
	
	
	
		5.
		Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em administração direta e indireta. A Administração pública que é formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado, que concorrem de igual para igual com o mercado privado, como o Banco do Brasil, Petrobrás e BNDES, fazendo com que em alguns setores da economia o Estado resolveu investir, é denominada de:
		
	
	
	
	
	Administração indireta6.
		Conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança e saúde. Fazendo parte somente os órgãos ligados diretamente ao Estado e que executam funções típicas de Estado. O texto é sobre:
		
	
	
	
	
	Administração pública direta.
		1.
		Para INOVAR é preciso ter uma ótima idéia. A criatividade passa por várias etapas. A seguir há algumas etapas que ocorrem de forma sequencial que terão como consequencia a CRIAÇÃO. Marque a resposta que apresenta as etapas na sequencia correta. 
		
	
	
	
	
	O experimento; a necessidade; possibilidades; realidade; implementação.
	
	
	A necessidade; a realidade; as possibilidades; o experimento; a implementação.
	
	
		2.
		Qual é o único ativo que quanto mais usamos, mais precioso fica?
		
	
	
	
	
	O Conhecimento.
	
	
	
		3.
		As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. NÃO se insere nesse contexto:
		
	
	
	
	
	Thomas Kolen desenvolveu estudo indicando que o avião seria adequado para transporte de cargas, não fazendo sentido para o transporte de pessoas;
	
	
		4.
		Uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é o brainstorming. Podemos definir esta técnica como: 
		
	
	
	
	
	Reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo.
	
	
		5.
		O Processo Criativo é descrito através de características que seguem uma ordem determinada. Assinale o desenvolvimento correto
		
	
	
	
	
	Necessidade, realidade, possibilidades, experimento e implementação
	
	
		6.
		Muitas pessoas confundem criatividade com inteligência e um dos principais vetores da criatividade é a inspiração. O trabalho duro para colocar em prática uma ideia original, normalmente passa por uma espécie de roteiro. A alternativa mais adequada a esse roteiro é: 
		
	
	
	
	
	a oportunidade - a realidade - as condições de realização - o experimento - a execução 
	
	
		1.
		A entrevista é um momento fundamental em um processo seletivo. Nela, o entrevistador fará perguntas sobre uma série de fatores da sua vida profissional. Ao ser indagado sobre seu emprego interior, deve-se EVITAR:(assinale a alternativa correta):
		
	
	
	
	
	falar mal da empresa anterior.
	
	
		2.
		É o ítem do Curriculum Vitae em que você irá elencar habilidades voltadas para a posição ou empresa desejada, de forma resumida, destacando a posição entre você e a posição/empresa.
		
	
	
	
	Síntese das Qualificações.
	
	
		3.
		Você está matriculado no curso de idioma da língua inglesa há um ano. Consegue ler algumas sentenças, e ao ouvir tem dificuldades, mas já estabelece alguma compreensão. A maior dificuldade ainda é falar em inglês. O que você relataria no seu currículo? 
		
	
	
	
	
	Leio e compreendo inglês em nível básico.
	
	
		4.
		Conforme vimos em aula, o currículo é um documento que sintetiza informações relevantes da vida profissional das pessoas. Indica-se que: (assinale a alternativa correta)
		
	
	
	
	
	as informações constantes nesse instrumento sejam objetivas e verdadeiras.
	
	
		5.
		Os jovens que estão entrando no mercado de trabalho devem estar atentos para alguns pontos da entrevista de seleção, conforme vimos em aula. Um dos erros mais comuns que ele pode cometer é: (assinale a alternativa correta) 
		
	
	
	
	Ir com vestimenta inadequada - mulheres, por exemplo, com decotes.
	
	
		6.
		Vimos em aula que para entrar no mercado de trabalho é preciso de muito mais do que um currículo. Nesse sentido, a entrevista de seleção ganha uma importante dimensão. Sobre a entrevista de seleção, encontramos as seguintes afirmativas:
1 - a vestimenta é importante no momento da entrevista, pois será um item observado pelo entrevistador. 
2 - não é necessário estudar a empresa (e seu negócio) no momento da entrevista, pois você terá tempo de sobra para fazer isso enquanto estiver empregado.
3 - na entrevista, tente responder ao que o entrevistador está perguntando, levando sempre para o lado mais pessoal, falando muito sobre você.
Analisando as afirmativas, podemos afirmar que: (assinale a alternativa correta) 
		
	
	
	
	
	Apenas a afirmativa 1 é verdadeira.