Exrecicio 1 Direito do Trabalho e Previdenciário

Prévia do material em texto

09/11/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1562971&classId=802449&topicId=2121585&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034… 1/3
 1a Questão (Ref.: 201503055632) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
O princípio que possui como propósito tentar corrigir desigualdades, criando uma superioridade jurídica em favor do
empregado diante da sua condição de hipossuficiente é especificamente o princípio da
 proteção
condição mais benéfica
primazia da realidade.
dignidade da pessoa humana.
boa-fé.
 
 2a Questão (Ref.: 201503055682) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
I. Abolida a escravidão, em 1888, os trabalhadores nas indústrias emergentes, muitos deles
imigrantes, com tradição sindicalista européia, passaram a exigir medidas de proteção legal; até
cerca de 1920, a ação dos anarquistas repercutiu fortemente no movimento trabalhista.
II. Convenção coletiva: é um instrumento normativo auto-elaborado em nível de categoria e na
base territorial dos sindicatos estipulantes; foram definidas (CLT, art. 611) como o acordo de
caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e
profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas
representações, às relações individuais de trabalho.
III. Escalonamento das normas: o ordenamento jurídico, como todo o sistema normativo, é um
conjunto de normas de conduta, de organização, de competência, de direitos subjetivos e deveres,
aspecto do qual resulta a necessidade de ser estabelecida uma correlação entre as normas
visando à coerência do sistema.
Considerando o julgamento acima, assinale a alterna�va correta.
Não há assertivas corretas.
Há duas assertivas corretas
A pessoa física que, atuando com liberdade e autonomia, assume a execução de serviços ligados à
segurança noturna de determinadas empresas.
 Há três assertivas corretas.
 Há somente uma assertiva correta.
 
 3a Questão (Ref.: 201503055711) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para o
trabalhador urbano, devendo seu pedido ser protocolado na Justiça do Trabalho em até:
 Dois anos após a extinção do contrato de trabalho.
Dois anos após o início de novo vinculo empregatício vigente em outra contratação.
somente a proposição II é verdadeira
 Cinco anos após a extinção do contrato de trabalho.
Cinco anos após o recebimento da última parcela do seguro desemprego.
 
 4a Questão (Ref.: 201503055631)
09/11/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1562971&classId=802449&topicId=2121585&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034… 2/3
 Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em
detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do
Trabalho, refere-se ao princípio da
continuidade.
irrenunciabilidade.
 proteção.
intangibilidade salarial.
 primazia da realidade.
 
 5a Questão (Ref.: 201503055588) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Sobre as fases da evolução histórica do direito do trabalho, marque a alternativa correta:
Escravidão, trabalho estrangeiro, corporações de ofício;
Escravidão, trabalho estrangeiro, servidão
Escravidão, corporações de arte e ofício e servidão;
 Escravidão, servidão e corporações de ofício;
Escravidão, servidão, composição de ofício;
 
 6a Questão (Ref.: 201503055687) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Tomando-se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no
ordenamento jurídico:
Medida Provisória.
Instrução Normativa.
Portaria.
Lei.
 Constituição Federal.
 
 7a Questão (Ref.: 201503056487) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Indique a alternativa que melhor representa o conceito atinente ao Princípio da Irrenunciabilidade
o trabalhador não deve reconhecer um acordo trabalhista
 o trabalhador não pode renunciar aos seus direitos.
o trabalhador deve aceitar todo e qualquer tipo de trabalho.
o trabalhador pode renunciar as horas extras laboradas em período de compensação.
o trabalhador pode decidir quantas horas quer trabalhar, recebendo remuneração integral
 
 8a Questão (Ref.: 201503055698) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Analise a seguinte assertiva: "Havendo interpretações divergentes em relação à mesma norma jurídica a ser
aplicada em determinado caso concreto, será dada preferência àquela interpretação que mais favoreça o
empregado". Esta assertiva se refere ao princípio de Direito do Trabalho denominado:
09/11/2017 Conteúdo Interativo
http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1562971&classId=802449&topicId=2121585&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034… 3/3
Da condição mais benéfica.
Irrenunciabilidade.
 Proteção.
Filosófica.
 "In dubio pro operario"