relações trabalhistas e sindicais

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1a Questão (Ref.: 201603289491)
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	Diversos fatos da época na Revolução Industrial, acarretaram a subordinação da classe operária à ideologia burguesa, sob a falsa aparência de negação da política, apregoada pelos anarquistas. A corrente reformista, com origem no trade-unionismo inglês, se opõe à atuação revolucionária do proletariado. A corrente reformista que atuava nos sindicatos naquele período, buscava:
		
	 
	Pretendia uma simples melhora da situação dos trabalhadores.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602500580)
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	Indique duas fontes do Direito do Trabalho:
	
	
	
	 
	Constituição Federal e Consolidação das Leis Trabalhistas
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603457958)
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	Em relação aos Colégios Romanos, é correto afirmar:
		
	
	
	
	
	
	
	 
	Detinham ampla liberdade de regulamentação, podendo estabelecer seus estatutos, devendo obedecer somente as normas gerais previstas no Império Romano.
	
	
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602670151)
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	No final de 1989 e durante a década de 1990, os Governos Collor e Fernando Henrique Cardoso marcaram o modelo neoliberal, com sérias repercussões:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	No setor secundário da economia brasileira;
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602636945)
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	No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos transportes, surgindo:
		
	
	
	 
	As locomotivas a vapor;
	
	
	
	
	
	
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603004498)
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	Com a Revolução Industrial, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos transportes. Se, por um lado, esse desenvolvimento reduzia a utilização da mão de obra, por outro, permitia o avanço da produção industrial. Dessa forma, surgiram as locomotivas a vapor, que possuíam capacidade de transporte de mercadorias à grande distância. Isso resultou em:
		
	
	
	 
	Baixo custo.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603004602)
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	É notório que a revolução industrial permitiu mais eficiência na produção produzindo maiores quantidades em menor espaço de tempo. Mas por outro lado a revolução industrial aumentou o número de empregados substituídos por máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das lutas sindicais. O que essas lutas NÃO buscavam?
		
	 
	Jornada de trabalho flexível.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201602636947)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada;
Aula 2 
	1a Questão (Ref.: 201603012483)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	A categoria, na luz da organização sindical, significa o conjunto de pessoas que têm interesses profissionais ou econômicos em comum, decorrentes de identidade de condições ligadas ao trabalho. Sendo assim, assinale a alternativa correta com relação ao conceito de categoria profissional ou econômica.
		
	
	
	
	
	
	
	 
	A categoria profissional ocorre quando existe similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas;
	
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602636950)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Trata-se do princípio que deve ser observado em toda tarefa interpretativa do Direito Coletivo do Trabalho:
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Princípio da liberdade sindical;
	
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201603198316)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	São considerados princípios específicos de Direito Coletivo do Trabalho, EXCETO:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Desnível dos contratantes coletivo
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201603097305)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Acerca da liberdade sindical, assinale a alternativa incorreta:
		
	
	
	
	
	 
	Visando a fomentar maior participação no sindicato, o acordo coletivo de trabalho estabelece que a empresa dará preferência à contratação de trabalhadores sindicalizados.
	
	
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602698593)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu surgimento ao:
		
	 
	Direito Coletivo do Trabalho;
	
	
	
	
	
	
	
	
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201603160989)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta:
		
	
	
	 
	A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza-se com um simples sindicato nacional.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201603009682)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Com relação a liberdade sindical podemos afirmar:
		
	 
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o primeiro.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201603299256)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Sobre os principios que regem o direito coletivo do trabalho, assinaie a altemativa INCORRETA:
		
	
	
	
	
	
	
	 
	Não há previsão legal para que as negociações coietivas sejam realizadas sem a intervenção dos sindicatos, em virtude do principio da intervenção obrigatória dos sindicatos.
	
	
	
	
Aula 03 
	
		1.
		Entidade associativa de direito privado composta por organizações sindicais de Trabalhadores:
		
	
	
	
	 
	Central Sindical;
	
	
	
	
		2.
		Em diversos países a Organização Sindical for formada a partir de interesses dos trabalhadores em se organizar em torno de uma instituição que pudesse representa-los, lutando por seus interesses junto ao poder constituído pelo governo e empresários. O sistema confederativo de organização dos sindicatos foi mantido pela Constituição Federal de 1988, e com isto podemos afirmar que:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	As federações são consideradas associações intermediárias por serem constituídas por um grupo de cinco sindicatos, sendo que a união de três federações poderá constituir uma confederação;
	
	
		3.
		Com relação ao Sindicalismo no Brasil está incorreto afirmar:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	
	
		4.
		As entidades sindicais de grau superior são as seguintes
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Centrais sindicais, Confederações e Federações
	
	
	
	
		5.
		Quando estudamos a origem dos sindicatos descobrimos que em uma de nossas constituições houve uma evolução na qual assegurava a pluralidade sindical e a completa autonomiados sindicatos. Estamos falando de qual Constituição?
		
	
	
	
	 
	1934
	
	
	
	
	
	
	
		6.
		As terras dos camponeses, os yeomen, (yeomen - camada mais rica dos pequenos e médios proprietários), foram reunidas num só lugar e eram tão poucas que não lhes garantiam a sobrevivência. Eles se transformaram em proletários rurais; deixaram de ser ao mesmo tempo agricultores e artesãos.
1) Diminuiu a oferta de trabalhadores na indústria doméstica rural, no momento em que ganhava impulso o mercado, tornando-se indispensável adotar nova forma de produção capaz de satisfazê-lo;
2) A proletarização abriu espaço para o investimento de capital na agricultura, do que resultou a especialização da produção, o avanço técnico e o crescimento da produtividade.
Assinale entre as alternativas a seguir as consequências advindas dos eventos apontados acima.
		
	
	
	
	 
	A população cresceu, o mercado consumidor também e sobrou mão-de-obra para os centros industriais;
	
	
	
		7.
		Sobre a organização sindical, é correto afirmar:
		
	
	
	
	
	O princípio da unicidade sindical, consagrado na Constituição Federal brasileira de 1988, determina que não pode haver mais de uma entidade sindical, representativa da mesma categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, definida pelos interessados e não inferior à área resultante da soma de pelo menos três Municípios contíguos.
	
	
	A assembleia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais, sem prejuízo das contribuições sindical e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores sindicalizados, sob pena de ofensa ao princípio da liberdade de associação sindical.
	
	
	Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas, podendo a lei ampliar ou restringir o campo de atuação a eles reservado, na perspectiva da melhoria da condição social dos trabalhadores filiados.
	
	
	O postulado da liberdade sindical tem significado restrito na ordem jurídica brasileira, apenas expondo o sentido subjetivo do direito de livre filiação às organizações sindicais, assegurado a trabalhadores ativos e inativos.
	
	
	Como expressão da ampla autonomia assegurada às entidades sindicais, em qualquer grau, as centrais sindicais podem participar ativamente das negociações coletivas de trabalho, firmando os instrumentos normativos dela decorrentes.
	
	
		8.
		A convenção coletiva de trabalho:
		
	
	
	
	 
	pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
AULA 4
	
		1.
		A contribuição sindical (artigo 578 e 610 da CLT)
		
	
	
	
	 
	É obrigatória e tem natureza jurídica tributária
	
	
		2.
		No tocante ao sindicato é certo afirmar que ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa, ou seja, do sindicato, porém, para que votar e ser votado para um dos cargos da diretoria e conselho fiscal é necessário:
		
	
	
	
	 
	ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividade ou da profissão, maior de 18 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
	
	
	
		3.
		Assinale a opção correta em relação aos Sindicatos.
		
	
	
	
	 
	Promover a conciliação nos dissídios coletivos de trabalho.
	
	
	
		4.
		Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei, determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir:
		
	
	
	
	 
	O livre exercício das funções dos sindicatos;
	
	
		5.
		Quando pensamos sobre o financiamento do sindicato e do sistema confederativo, segundo a legislação aplicável, é adequado considerar...
Assinale a resposta certa
		
	
	
	
	 
	Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuições devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto à contribuição sindical, cujo desconto independe dessas formalidades.
	
	
	
		6.
		Analisando a legitimidade do sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores marque a opção incorreta:
		
	
	
	
	 
	Os sindicatos jamais participaram das comissões de conciliação prévia e raramente buscam a solução de conflitos dos trabalhadores.
	
	
		7.
		Uma das opções abaixo é a correta, quanto à contribuição sindical e a contribuição assistencial para o Sindicato:
		
	
	
	
	 
	A 1ª não comporta manifestação quanto ao desconto, já a 2ª comporta, se feita em até 10 dias do 1º pagamento reajustado;
	
	
	
	
	
	
		8.
		Sobre mandado de segurança marque a opção correta:
		
	
	
	
	 
	O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:  Partido político com representação no Congresso Nacional; Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados
AULA 05 
		1.
		Analise as assertivas abaixo e marque a opção correta quanto as funções determinadas ao delegado sindical :
		
	
	
	
	 
	Dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
	
	
	
		2.
		Marque a opção correta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
		
	
	
	
	 
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	
	
		3.
		Os trabalhadores representados possuem o direito de escolher livremente seus representantes, independentemente destes serem ou não filiados à entidade sindical. Esta afirmativa se refere ao Princípio da Participação do Delegado Sindical da:
		
	
	
	
	 
	Liberdade de escolha;
	
	
		4.
		Sobre o procedimento para a eleição dos representantes é incorreto afirmar :
		
	
	
	
	 
	para as empresas que possuem em seu quadro funcional mais de 50 (cinquenta) empregados a eleição é assegurada pela Constituição Federal.
	
	
		5.
		Possuirá um representante eleito pelos trabalhadores, tendo como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas:
		
	
	
	
	 
	A empresa que possuir mais de 200 empregados;
	
	
	
		6.
		A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
		
	
	
	
	 
	Paternalista.
	
	
		7.
		Sobre o delegado sindical marque a opção incorreta:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	O delegado sindical conta com a garantia de emprego, e, por possuir estabilidade tem poder de negociação forte e representativo.
	
	
	
		8.
		O dirigente sindical éempregado sindicalizado, sendo que
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta grave, por exemplo)
AULA 6
		A Consolidação das Leis do Trabalho criada em 1943 trouxe alguns direitos importantes para os trabalhadores. Analisando as alternativas abaixo marque a opção que não foi esta inserida dentro da legislação trabalhista.
	
	
	
	
	 
	Não estabeleceu as condições de trabalho dos menores na indústria
	
	
		2.
		O surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, fez com que as empresas passassem a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, trazendo algumas novidades, exceto:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
		3.
		O surgimento da área de Relações Industriais (RI) dentro da área de Recursos Humanos ocorreu na década de 1940 a 1950. Esse foi o primeiro passo para a criação das Relações Trabalhistas que coincidiu com o surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943. O que nesta época a CLT NÃO tratou?
	
	
	
	
	 
	Implantação do banco de horas nas empresas.
	
	
		4.
		O departamento de Relações Trabalhistas e Sindicais deve deixar sempre um canal aberto de comunicação para que todos participem e exponham, livremente, suas ideias. Para tanto, deverá manter reuniões:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
		5.
		Nas décadas de 1960 e 1970, surgiram às leis de segurança do trabalho e da saúde e as pensões. É exceção ao objetivo destas leis que visam diminuir a discriminação em relação:
	
	
	
	
	
	
	
	 
	A igualdade;
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		6.
		Com o surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, surgiram algumas novidades, exceto:
	
	
	
	
	 
	Instituição do pagamento do décimo terceiro salário;
	
	
		7.
		Categoria econômica é aquela correspondente:
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Aos empregadores
	
	
	
	
	
		8.
		O Gerente da área de Relações Trabalhistas e Sindicais deverá manter a sua equipe sempre motivada, preparar as relações entre líderes e liderados, para que não existam conflitos desnecessários. Neste sentido, este profissional deve:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Manter um canal aberto para facilitar o livre questionamento, transparente e objetivo;
	
	
	
	
	
	
Aula 07
		
		Em face da organização sindical brasileira, analise as afirmativas abaixo para depois responder a opção correta: I - O Brasil adotou o sistema da unicidade sindical; II - O Brasil adotou o sistema da pluralidade sindical, com vários sindicatos representando as diversas categorias profissionais; III - O Brasil adotou o sistema confederativo, podendo existir sindicatos, federações e confederações, mas respeitando a base territorial das entidades já constituídas, respeitando assim a unicidade sindical; IV - O Brasil adotou o sistema confederativo, podendo existir sindicatos, federações e confederações, mas respeitando a base territorial das entidades já constituídas, respeitando assim a pluralidade sindical.
	
	
	
	
	
	
	
	 
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	
		2.
		Forte preocupação com a negociação de um bom acordo, unida à indiferença com relação ao cumprimento dos termos do contrato coletivo decorrente desse acordo, típica do Brasil, é um sintoma da:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Imaturidade sindical;
	
	
	
		3.
		Política de Relações Trabalhistas que não se sugere espaço para os sindicatos e seus referentes membros:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Política Autocrática;
	
	
		4.
		Em relação as principais doutrinas sindicais, assinale a opção correta.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	O sindicalismo anarquista ou anarco-sindicalismo acredita que os sindicatos podem ser utilizados como instrumentos para mudar a sociedade. O objetivo final dessa doutrina era abolir o sistema de salários, relacionando esse sistema de salários com a escravidão assalariada.
	
	
		5.
		Dicas para melhorar as relações sindicais, exceto:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Treinamento das lideranças para o dissídio.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		6.
		As relações trabalhistas são políticas estipuladas entre empresa e sindicato representativo dos trabalhadores. Na atualidade existem quatro posições que as empresas podem adotar: paternalista, autocrática, de reciprocidade e participativa. Assinale a alternativa referente a Política da Reciprocidade.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	É política baseada na correlação entre a alta cúpula administrativa da empresa e do sindicato. Os gerentes da empresa e diretores do sindicato conversam entre si e resovlem os devidos problemas;
	
	
	
	
	
		7.
		As Relações Trabalhistas, são políticas entre:
	
	
	
	
	
	
	
	 
	A empresa e os sindicatos representativos dos empregados;
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		8.
		(TRT 20ª/ 2012 - FCC - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO) - São deveres dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outros,
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	promover a conciliação nos dissídios de trabalho e sempre que possível, e de acordo com as suas possibilidades, manter no seu Quadro de Pessoal, em convênio com entidades assistenciais ou por conta própria, um assistente social com as atribuições específicas de promover a cooperação operacional na empresa e a integração profissional na Classe.
	
	
	
	
	
	
Aula 08
		.
		A diferença básica entre acordo coletivo e convenção coletiva é:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	O acordo coletivo é negociado e firmado entre sindicato e empresa.
	
	
		2.
		Sabe-se que convenção e o acordo coletivo estão no mesmo patamar hierárquico, entretanto, há uma situação em que uma deve prevalecer sobre a outra, quer dizer:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Se a convenção coletiva for mais benéfica para o empregado do que a lei, ela deverá ser considerada hierarquicamente superior a lei.
	
	
		3.
		A participação de terceiros nos conflitos trabalhistas:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Somente se dará após a prova do esgotamento de todas as tentativas de solução para a negociação do conflito entre trabalhadores e empregadores;
	
	
		4.
		As Comissões de Conciliação Prévia serão compostas:
		
	
	
	
	 
	Pelos representantes dos empregados e dos empregadores;
	
	
		5.
		É a principal distinção entre o Mediador e o Árbitro, quanto ao cumprimento da decisão dos conflitos trabalhistas:
		
	
	
	
	 
	O Árbitro decide o conflito sem poder forçar o cumprimento pelas partes e o Mediador não;
	
	
		6.
		Assinale a opção CORRETA. Distingue-se a convenção coletiva do acordo coletivo de trabalho:
		
	
	
	
	 
	Pelas partes que os celebram.
	
	
		7.
		Passou a ser responsável por conduzir, de forma autônoma, os trabalhos destinados a regularizar as partes em litígio a uma soluçãoem suas relações de trabalho:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		8.
		É a relação entre o Sindicato representativo da categoria profissional e uma ou mais empresas da correspondente categoria econômica, na qual se estipularão as condições de trabalho, aplicáveis no âmbito da empresa ou das empresas acordantes às respectivas relações de trabalho. Estamos falando de:
		
	
	
	
	
	
	
	 
	Acordo Coletivo de Trabalho
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Aula 09
		1.
		É sabido que os trabalhadores das atividades essenciais podem entrar em greve com algumas restrições. No Brasil hoje são consideradas atividades essenciais:
		
	
	
	
	 
	Transportes coletivos, compensação bancária, controle de tráfego aéreo,
	
	
		2.
		Caso não haja acordo entre as partes, enquanto não cessar o estado de greve, o empregador poderá:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Contratar terceiros para a manutenção de bens, equipamentos e serviços necessários;
	
	
	
		3.
		Na ocorrência de paralisação do trabalho, visando restabelecer a ordem jurídica e/ou o interesse público, o Ministério Público do Trabalho:
		
	
	
	
	 
	instaurará o dissídio coletivo perante o Tribunal Regional do Trabalho.
	
	
		4.
		Com relação ao Direito Coletivo do Trabalho, assinale a alternativa correta.
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Na greve em serviços ou atividades essenciais, ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas da paralisação.
	
	
		5.
		De acordo com o previsto na Lei no 7.783/89 (Lei de Greve), em relação à greve em serviços ou atividades essenciais, é INCORRETA a afirmação:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	As entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, ficam obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 48 horas da paralisação
	
	
		6.
		Marta é empregada da empresa R, que atua no ramo de comércio de peças automobilísticas; Mirna é empregada da empresa S, que atua no ramo funerário e Mônica é empregada da empresa T, que atua no ramo imobiliário, com vendas e locação de imóveis. As categorias de todas as empregadas tiveram frustradas as negociações para aumento salarial e, por esse motivo, pretendem a cessação coletiva do trabalho . No caso da categoria de Marta, Mirna e Mônica, a greve deverá ser precedida de um aviso de:
		
	
	
	
	
	
	
	 
	48 horas, 72 horas e 48 horas, respectivamente.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		7.
		Quanto ao direito de greve e as condições para seu exercício, assinale a opção INCORRETA.
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	O exercício do direito de greve reclama a presença obrigatória do sindicato profissional, único representante dos interesses dos trabalhadores nas negociações coletivas ou na Justiça do Trabalho.
	
	
	
		8.
		Maria é empregada da empresa A, uma terceirizada no ramo de serviços gerais, Marta é empregada da empresa B, que atua no ramo funerário e Madalena é médica e empregada da empresa C que é um grande hospital da cidade do Recife. As categorias de todas as empregadas tiveram frustradas as negociações para aumento salarial e, por esse motivo, pretendem deflagrar greve. Para que iniciem o movimento faz-se necessário que os trabalhadores o comuniquem com antecedência mínima de:
		
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	48 horas, 72 horas, e 72 horas, respectivamente
Aula 10
	
	
	
		1.
		Neste momento de definições no mundo econômico, os países que antes dominavam as relações da economia mundial, tais como Inglaterra, Alemanha e Canadá, passam suas posições para países que se encontravam em segundo plano. Marque a opção correta que indica o país que se encontra em primeiro lugar na nova ordem econômica mundial das próximas décadas:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	China
	
	
		2.
		Acerca da nova ordem econômica mundial estudada na aula 10 marque a opção incorreta:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	A China e a Índia são exemplos de respeito as leis trabalhistas e possuem uma legislação avançada e ausência de condições sub-humanas de trabalho.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		3.
		Analisando o processo de robotização das empresas marque a opção incorreta:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Ao final da linha de produção, o produto precisa ser embalado manualmente para posteriormente ser acondicionado em caixas de papelão que seguirão para os caminhões, que jamais sabem o destino de entrega das mercadorias
	
	
		4.
		Sobre o processo de robotização nas empresas marque a opção correta:
	
	
	
	
	 
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção é extremamente reduzido.
	
	
		5.
		Com relação ao processo de robotização das empresas marque a opção correta:
	
	
	
	
	 
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção é extremamente reduzido.
	
	
		6.
		Acerca do conteúdo estudado na aula 10 sobre as situações econômicas da China e da Índia marque a opção incorreta:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	O regime político da China permite a liberdade sindical e consegue inibir a greve como forma de reivindicação
	
	
	
	
		7.
		Acerca da nova ordem econômica mundial estudada na aula 10 marque a opção correta:
	
	
	
	
	 
	Neste momento de definições no mundo econômico, os países que dominavam as relações da economia mundial passam suas posições para países que se encontravam em segundo plano.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
		8.
		Sobre o processo de robotização das empresas marque a opção incorreta:
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	 
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção foi extremamente ampliado com o processo de robotização.