RELAÇÕES TRAB E SINDICAIS - AVALIANDO APRENDIZADO

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1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
É notório que a revolução industrial permitiu mais eficiência na produção 
produzindo maiores quantidades em menor espaço de tempo. Mas por 
outro lado a revolução industrial aumentou o número de empregados 
substituídos por máquinas, o que permitiu que os empresários 
utilizassem mão de obra mais qualificada. Esse cenário tornou-se ideal 
para o surgimento das lutas sindicais. O que essas lutas NÃO 
buscavam? 
 
 Jornada de trabalho flexível. 
 Manutenção dos empregos. 
 Qualificação dos trabalhadores. 
 Melhores salários para os trabalhadores. 
 Melhores condições de trabalho. 
Respondido em 23/05/2020 12:51:26 
 
 
Compare com a sua resposta: As redes sindicais são uma forma de 
organização que reúne dirigentes sindicais de uma mesma empresa, de 
países e regiões diferentes, que, apartir da troca de informações e 
experiências, reinvindicam a uniformização de seus direitos. O diálogo 
social compreende todo tipo de negociação e consulta, incluindo o 
intercâmbio de informação entre representantes do governo, 
empregadores e trabalhadores sobre temas de interesse comum 
relativos às políticas econômicas e sociais. 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Julgue os itens a seguir e marque a alternativa correta: No modelo sindical atual, é 
permitido que: I. seja criada mais de uma organização sindical, em qualquer grau, 
representativa de igual categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial 
ou Município. II. o Poder Público interfira e intervenha na organização sindical. III. a lei 
exija autorização do Estado para a fundação de sindicato. Estão corretos os itens: 
 
 I, apenas. 
 III, apenas. 
 Nenhum. 
 I, II e III. 
 II, apenas. 
Respondido em 23/05/2020 12:53:35 
 
Compare com a sua resposta: A segunda é a política autocrática no qual tem uma 
postura rígida e impositiva da organização. Não sugerem espaço para os sindicatos e 
os seus referentes membros. Reivindicações por parte dos empregados, quase 
sempre não são atendidas, gerando tensão e revolta por parte dos participantes da 
corporação. Isto reduz a imagem da empresa perante os seus membros, criando-se 
também frustrações internas. A política autocrática é sustentável por um curto período 
de tempo, por sua postura unilateral 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Em relação a Organização Sindical assinale a opção correta. 
 
 Todas as alternativas acima estão corretas. 
 Apenas as alternativas A e B estão corretas. 
 A estrutura sindical brasileira é formada pelos sindicatos, federações e confederações. É 
livre a associação profissional ou sindical, vedadas ao Poder Público a interferência e a 
intervenção na Organização sindical. 
 A confederação sindical são entidades sindicais que reúnem no mínimo sindicatos e três 
federações sindicais de uma mesma categoria econômica ou profissional 
 O Direito Coletivo do Trabalho assegura que as transformações no direito do trabalho 
devem começar pela organização sindical, de acordo com o princípio da livre formação dos 
sindicatos. 
Respondido em 23/05/2020 12:54:05 
 
 
Compare com a sua resposta: Abolida a escravidão, em 1888, os trabalhadores nas indústrias 
emergentes, muitos deles imigrantes, com tradição sindicalista européia, passaram a exigir medidas 
de proteção legal. Até cerca de 1920, a ação dos anarquistas repercutiu fortemente no movimento 
trabalhista. As primeiras normas jurídicas sobre sindicatos são do início do século XX. O Código Civil, 
de 1916, que entrou em vigor no ano seguinte, dispunha sobre locação de serviços, e é considerado 
o antecedente histórico do contrato individual de trabalho na legislação posterior. Na década de 30, 
com a política trabalhista de Getúlio Vargas, influenciada pelo modelo corporativista italiano, 
reestruturou-se a ordem jurídica trabalhista no Brasil, especialmente por conta da concepção da CLT. 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Negam a luta política e defendem a exclusividade dos sindicatos no processo de emancipação da 
sociedade com negação de qualquer forma de administração estatal. Estamos falando de qual 
sindicalismo? 
 
 Corporativista 
 Revolucionário 
 
 Comunista 
 
 Anarquista 
 
 Cristão 
 
Respondido em 23/05/2020 12:56:34 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Rege as relações entre empregado e empregador como os cargos, funções, local e horário de 
trabalho e salário. Estamos falando de: 
 
 Direito individual do Trabalho 
 
 Direito Coletivo de Trabalho 
 
 Constituição Federal 
 
 Direito Sindical 
 Consolidação das Leis do Trabalho 
 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Qual dos itens abaixo relacionados pode ser incluído num acordo coletivo de trabalho? 
 
 Banco de Horas 
 
 Salário mínimo 
 Décimo terceiro salário 
 
 Férias anuais 
 
 FGTS 
 
Respondido em 23/05/2020 13:06:33 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
Marque a assertiva correta em relação às funções dos sindicatos. 
 
 A função assistencial está relacionada a atribuição sindical de prestar serviços aos seus 
representados, contribuindo para o desenvolvimento integral do ser humano, A Consolidação 
das Leis do Trabalho determina ao sindicato diversas atividades, como por exemplo: saúde e 
serviços jurídicos. 
 A função basilar dos sindicatos é fundamentada na Revolução Industrial e nas suas principais 
doutrinas sindicais. 
 A função de representação perante as autoridades administrativas e judiciais, viabiliza o 
estudo e soluções de problemas que se relacionam com a categoria e com o desenvolvimento 
social. 
 Por intermédio da arrecadação o sindicato estabelece contribuições aprovadas onde defende 
os interesses coletivos da categoria ou individuais de seus integrantes. 
 Na função negocial o sindicato estabelece contribuições aprovadas em Assembleias e fixadas 
por lei a serem aplicadas nos contratos individuais de trabalho dos empregados da categoria. 
Respondido em 23/05/2020 13:07:52 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Gabarito: são considerados serviços essenciais: II. tratamento e abastecimento de água; produção e 
distribuição de energia elétrica, gás e combustíveis; III. assistência médica e hospitalar; IV. 
distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos; V. funerários; VI. transporte coletivo; 
VII. captação e tratamento de esgoto e lixo; VIII. telecomunicações; IX. guarda, uso e controle de 
substâncias radioativas, equipamentos e materiais nucleares; X. processamento de dados ligados a 
serviços essenciais; XI. controle de tráfego aéreo; XII. compensação bancária. 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
A empresa XYZ procurou o sindicato patronal com intenção de propor um acordo coletivo de trabalho 
para redução do intervalo de descanso para almoço de seus empregados. Está correta a forma de 
acordo proposto pela empresa XYZ? 
 
 Apenas a comissão de empregados é que pode negociar com a empresa XYZ. 
 
 O acordo da empresa XYZ deve ser negociado entre os sindicatos. 
 
 Só será possível se envolver a empresa XYZ e o sindicato laboral. 
 
 A empresa XYZ deve negociar no mês da data base da categoria. 
 
 É possível a empresa XYZ negociar com o sindicato patronal. 
Respondido em 23/05/2020 13:10:58 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Assinale abaixo a contribuição que é paga por mês em decorrência do ato de filiação voluntária do 
trabalhador ao sindicato da sua categoria: 
 
 Contribuição assistencial 
 Contribuição confederativa 
 Contribuição de revigoramento 
 Mensalidade sindical 
 Imposto sindical 
Respondido em 23/05/2020 13:11:53 
 
 
Compare com a sua resposta: 
Pedido de instrução de dissídio. 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
As convenções coletivas de trabalho sãocelebradas entre sindicatos. Mas na falta destes, que outras 
entidades podem participar das negociações? 
 
 A Assempleia Geral e as Federações. 
 Constituição federal de 1988. 
 As Associações de empregados e empregadores. 
 As federações e a DRT 
 As Federações e Confederações. 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
No modelo sindical adotado em nosso País, é permitido que: 
 
 seja criada mais de uma organização sindical de igual categoria profissional, na 
mesma base territorial ou Município; 
 a base de um sindicato pode ser inferior a área geográfica de um município 
 dois ou mais sindicatos se unam, deixando de existir separadamente, formando um 
novo sindicato; 
 o Poder Público interfira e intervenha na organização sindical; 
 lei exija autorização do Estado para a fundação de sindicato. 
Respondido em 23/05/2020 14:14:50 
 
 
Compare com a sua resposta: A segunda é a política autocrática no qual tem uma postura rígida e 
impositiva da organização. Não sugerem espaço para os sindicatos e os seus referentes membros. 
Reivindicações por parte dos empregados, quase sempre não são atendidas, gerando tensão e 
revolta por parte dos participantes da corporação. Isto reduz a imagem da empresa perante os seus 
membros, criando-se também frustrações internas. A política autocrática é sustentável por um curto 
período de tempo, por sua postura unilateral 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Acerca do Direito Sindical assinale a opção incorreta: 
 
 É um ramo do Direito do Trabalho que se caracteriza por regular as relações jurídicas 
entre o empregador e os trabalhadores representados por um Sindicato. 
 Todas as relações coletivas de trabalho caracterizam-se como sindicais. 
 Trata das relações jurídicas que têm como sujeitos grupos de pessoas e como objetivo 
interesses coletivos. 
 As relações entre representação não sindical de trabalhadores e empresa são um 
exemplo de relações coletivas de trabalho não sindicais. 
 É um ramo do Direito do Trabalho que tem por objetivo o estudo das relações coletivas 
de trabalho. 
Respondido em 23/05/2020 14:15:04 
 
 
Compare com a sua resposta: O Direito Individual do Trabalho preocupa-se em regulamentar a 
relação existente entre empregado e empregador ao passo que o Direito Coletivo do Trabalho 
estabelece regras nas relações entre grupos de empregados e empregadores, tratando-se, pois, dos 
conflitos coletivos do trabalho. 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
A Organização Internacional do Trabalho (OIT) regulamentou as negociações através de normas 
internacionais que abrangem os direitos humanos fundamentais. Três temas fazem parte da 
composição dessas normas. Qual seria um desses temas? 
 
 Inclusão das normas internacionais sem atingir o direito brasileiro. 
 Liberdade sindical no direito brasileiro sem comparação com normas internacionais. 
 
 Negociação coletiva e convenção coletiva sem liberdade sindical. 
 
 Comparação das normas internacionais com o direito brasileiro. 
 
 Acordo coletivo de trabalho com liberdade sindical sem norma internacional. 
 
 
 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Qual dos itens abaixo relacionados pode ser incluído num acordo coletivo de trabalho? 
 
 Décimo terceiro salário 
 
 FGTS 
 
 Salário mínimo 
 Banco de Horas 
 
 Férias anuais 
 
Respondido em 23/05/2020 14:20:02 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
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 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Os sindicatos têm legalmente a função institucional de assistir o empregado. Isto significa que os 
sindicatos devem 
 
 Oferecer serviços na área judiciária gratuita aos empregados, assistir os empregados nas 
rescisões, assistir os empregados na área médica, odontológica e manter colônia de férias e 
escolas para os filhos deles 
 Alfabetizar os empregados 
 Oferecer apenas assistência hospitalar aos empregados 
 Manter os filhos dos empregados em escolas do setor privado 
 Negociar aumento individual de cada empregado 
Respondido em 23/05/2020 14:21:00 
Compare com a sua resposta: Diante do cenário atual e das visões apresentadas para os próximos 
anos, podemos afirmar que o profissional para atuar nesta área deve possuir um profundo 
conhecimento da legislação trabalhista, tanto na prática das empresas, quanto dos tribunais seus 
reflexos na organização, para isto deve possuir uma visão completa do negócio de sua empresa, a 
estratégia, o mercado e implicações de qualquer alteração nos custos, para que possa decidir com 
tranqüilidade nas negociações com os sindicatos laborais, ter a visão clara da competição que hoje 
ultrapassa as fronteiras, em razão da globalização de nossa economia. Deve ainda ter uma 
capacidade superior de relacionamento interpessoal 
 
1 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
O mercado de trabalho ainda é muito excludente para pessoas com deficiência, apesar do Brasil 
possuir normas muito avançadas que promovem a inclusão de minorias no mercado de trabalho. As 
empresas procuram atender o que determina a legislação, mas enfrentam também outras situações 
que se apresentam no dia a dia como as citadas abaixo, EXCETO: 
 
 Adaptação ao ambiente de trabalho 
 
 Condições especiais para os cadeirantes 
 
 Falta de qualificação profissional 
 Preconceito por parte dos colegas de trabalho 
 
 Perder a credibilidade dos clientes 
 
 
 
 
 
2 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
A quem a Constituição da República Federativa do Brasil assegura o direito de greve? 
 
 aos trabalhadores e quanto aos servidores públicos civis nos termos e limites definidos 
em lei complementar. 
 a todos os trabalhadores e aos servidores públicos civis e militares, através dos 
respectivos sindicatos. 
 somente aos trabalhadores sindicalizados e aos servidores celetistas. 
 aos trabalhadores e quanto aos servidores públicos,somente os bombeiros. 
 a todos os trabalhadores e servidores públicos, sem condições ou limites. 
Respondido em 23/05/2020 14:26:06 
 
 
Compare com a sua resposta: ¿ princípio do contraditório entre os sujeitos; ¿ princípio da 
cooperação das vontades; ¿ princípio da igualdade dos negociadores; ¿ princípio da razoabilidade 
das pretensões; ¿ princípio da boa-fé das propostas e do ânimo de cumpri-las. 
 
 
 
 
 
 
3 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
Além das habilidades é necessário que o negociador, envolvido nas relações de trabalho, tenha 
conhecimento da situação em que a empresa se encontra economicamente. Por que razão? 
 
 Porque pode ser questionado sobre a situação da empresa 
 
 Porque as empresas evitam falar sobre sua situação econômica. 
 
 Para que o negociador decida não apresentar propostas 
 
 Para que possa estipular melhor as propostas 
 
 Para que o sindicato venha desistir da negociação 
Respondido em 23/05/2020 14:27:56 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
4 
 Questão 
Acerto: 0,1 / 0,1 
 
 
A inclusão de minorias no mercado de trabalho, vem ganhando cada vez mais espaço dentro das 
organizações. Jovens de família de baixa renda quanto pessoas com deficiência procuram o seu 
espaço. Podemos dizer sobre a lei que ampara as minorias, EXCETO: 
 
 Favorece as pessoas com maior dificuldade de obter emprego. 
 
 Tem percentual de contratação sobre o número de empregados 
 
 Destina-se a compensar uma situação de desigualdade 
 Está aquém da necessidade do país. 
 
 Garante que todos serão contratados 
 
Respondido em 23/05/2020 14:30:07 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
5 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 0,1 
 
 
As próprias partes fazem a defesa de seus interesses tentando uma parte impor à outra a solução do 
conflito, enquanto uma não cede à imposição da outra, esse conflito não é resolvido. Estamos 
falando de: 
 
 Conciliação 
 Autodefesa 
 
 Mediação 
 
 Arbitragem 
 
 Heterocomposição