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13/11/2017 BDQ Prova
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CCJ0139_EX_A1_201603023968_V2
 
 
 FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABAL. E PREVIDENCIÁRIO 1a aula
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Exercício: CCJ0139_EX_A1_201603023968_V2 Matrícula: 201603023968
Aluno(a): MAXWEL PORFIRIO ALBUQUERQUE Data: 11/09/2017 06:56:52 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201603968932) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
De acordo com a tradicional classificação dos princípios de Direito do Trabalho, na concepção do jurista Américo Plá
Rodriguez, o princípio de proteção estaria melhor expresso
na irrenunciabilidade e na máxima in dubiopro operario
na condição não benéfica
na boa-fé e na condição mais benéfica.
 na condição mais benéfica e na norma mais favorável.
na razoabilidade e na irrenunciabilidade.
 
 
 2a Questão (Ref.: 201603968848) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
O princípio que possui como propósito tentar corrigir desigualdades, criando uma superioridade jurídica em favor do
empregado diante da sua condição de hipossuficiente é especificamente o princípio da
 proteção
primazia da realidade.
boa-fé.
condição mais benéfica
dignidade da pessoa humana.
 
 
 3a Questão (Ref.: 201603968898) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
I. Abolida a escravidão, em 1888, os trabalhadores nas indústrias emergentes, muitos deles
imigrantes, com tradição sindicalista européia, passaram a exigir medidas de proteção legal; até
cerca de 1920, a ação dos anarquistas repercutiu fortemente no movimento trabalhista.
II. Convenção coletiva: é um instrumento normativo auto-elaborado em nível de categoria e na
base territorial dos sindicatos estipulantes; foram definidas (CLT, art. 611) como o acordo de
caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e
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profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas
representações, às relações individuais de trabalho.
III. Escalonamento das normas: o ordenamento jurídico, como todo o sistema normativo, é um
conjunto de normas de conduta, de organização, de competência, de direitos subjetivos e deveres,
aspecto do qual resulta a necessidade de ser estabelecida uma correlação entre as normas
visando à coerência do sistema.
Considerando o julgamento acima, assinale a alterna�va correta.
 Há três assertivas corretas.
Há duas assertivas corretas
Não há assertivas corretas.
A pessoa física que, atuando com liberdade e autonomia, assume a execução de serviços ligados à
segurança noturna de determinadas empresas.
Há somente uma assertiva correta.
 
 
 4a Questão (Ref.: 201603968914) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Analise a seguinte assertiva: "Havendo interpretações divergentes em relação à mesma norma jurídica a ser
aplicada em determinado caso concreto, será dada preferência àquela interpretação que mais favoreça o
empregado". Esta assertiva se refere ao princípio de Direito do Trabalho denominado:
 "In dubio pro operario"
Irrenunciabilidade.
Proteção.
Da condição mais benéfica.
Filosófica.
 
 
 5a Questão (Ref.: 201603969299) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) inclui os princípios entre as fontes a que a Justiça do Trabalho deve
recorrer para sanar omissões no campo das relações de trabalho, ou seja, os princípios são enunciados deduzidos
do ordenamento jurídico pertinente, destinados a iluminar tanto o legislador, ao elaborar as leis, como o interprete,
ao aplicar as leis. Assim, analise as asserções abaixo e, a seguir, marque a alternativa correta: O princípio da
aplicação norma mais favorável ao trabalhador não se confunde com o princípio da condição mais benéfica ao
trabalhador porque o primeiro pressupõe a vigência simultânea de duas ou mais normas regulando a mesma
situação jurídica, enquanto o último supõe a existência de uma norma anterior e outra posterior (sucessão
normativa).
A primeira asserção é verdadeira, mas a segunda é falsa.
A primeira asserção é falsa, mas a segunda é verdadeira.
 As duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
Ambas as asserções são falsas.
As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
 
 
 6a Questão (Ref.: 201603968906) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção:
tratar relação do trabalho entre empregado e empregador;
utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário.
 aplicação da norma mais favorável ao trabalhador.
é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador.
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é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário.
 
 
 7a Questão (Ref.: 201603968953) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
As Relações do Trabalho tiveram suas raízes em três etapas antecedentes. Essas etapas foram:
 Escravidão,Servidão e Corporações de Ofício.
Servidão, Operários e Escravidão
Servidão,Corporações de Ofício e Mestres.
Servidão, Corporações de Ofício e Revolução Industrial.
Servidão, Corporação extraditária e Servidão regulamentar.
 
 
 8a Questão (Ref.: 201603969210) Fórum de Dúvidas (14) Saiba (0)
(FCC - 2009 - TRT - 7ª Região) Acerca dos princípios que informam o Direito do Trabalho, pode-se afirmar que
 É lícita a redução dos salários dos empregados da empresa, desde que disposta em Convenção ou Acordo
Coletivo.
O empregador pode reduzir o salário de seus empregados, desde que 75% deles concordem com tal
redução, independentemente de negociação com a entidade sindical da categoria.
O empregador pode, livremente, em qualquer hipótese, reduzir o salário do empregado.
O empregador pode reduzir o salário do empregado, se este firmar por escrito sua concordância.
A irredutibilidade do salário é um princípio absoluto, ou seja, não possui nenhuma exceção.