Prova de Relações Trabalhistas

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Ilana Barzoni dos Santos
Avaliação AV
 
 
202008583136 POLO ITAIPU REG. OCEÂNICA - NITERÓI - RJ
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Disciplina: EGT0101 - RELAÇÕES TRABALHISTAS Período: 2022.1 EAD (GT) / AV
Aluno: ILANA BARZONI DOS SANTOS Matrícula: 202008583136
Data: 26/05/2022 14:57:06 Turma: 9001
 
 ATENÇÃO
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 1a Questão (Ref.: 202012763708)
No que diz respeito aos princípios do direito material do trabalho, assinale a alternativa
INCORRETA. 
Em razão da vigência do princípio da proteção e da norma mais favorável no direito
do trabalho, é correto afirmar que, em havendo a coexistência de dois regulamentos
em determinada empresa, o empregado poderá aderir às regras mais benéficas de
um ou de outro, não estando obrigado a fazer opção por apenas um deles.
O direito comum é fonte subsidiária do direito do trabalho. 
O princípio da proteção pressupõe a proibição de alterações contratuais lesivas ao
empregado, razão pela qual as cláusulas de regulamento de empresa que revoguem
ou alterem vantagens deferidas anteriormente somente atingirão os trabalhadores
admitidos após a revogação ou alteração respectiva.
O princípio da aplicação da norma mais favorável é um desdobramento do princípio
da proteção.
Em razão da vigência do princípio da proteção no direito do trabalho, é correto
afirmar que, em havendo a coexistência de dois regulamentos em determinada
empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às
regras do sistema do outro. 
 
 2a Questão (Ref.: 202012760716)
A existência do contrato individual de trabalho:
Pressupõe a renúncia de direitos outorgados ao empregado, desde que haja
expressa concordância do mesmo.
Pressupõe a dependência técnica e econômica, e a subordinação jurídica. 
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Enseja somente dependência econômica.
Pressupõe estado de dependência técnica e econômica.
Revela a subordinação jurídica do empregado. 
 
 3a Questão (Ref.: 202014063445)
Pode-se afirmar sobre o clima organizacional:
Não exerce influência sobre o desempenho organizacional.
Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes.
Faz parte dos indicadores presentes no Controle Estatístico da Qualidade.
Baseia-se nas ideias desenvolvidas por Taylor em sua administração científica.
Tem origem nas teorias presentes no enfoque sistêmico.
 
 4a Questão (Ref.: 202014063394)
Uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais
resultam em um nível de desempenho maior que a soma daquelas contribuições individuais. Qual das
alternativas abaixo é uma característica de equipe?
Ênfase na determinação
Ênfase nas habilidades técnicas.
Coordenadores determinam o trabalho.
Assumir riscos é desencorajado e punido.
Ênfase nas habilidades interdisciplinares (interpessoal).
 
 5a Questão (Ref.: 202013966798)
Além da CLT, a _______________ também assegura a organização e a associação sindical com a finalidade de
coordenar os interesses profissionais/econômicos de profissionais de diferentes áreas. Existem outras
associações [...]. As _______________ são constituídas por, no mínimo, 5 sindicatos que representam a
maioria absoluta de um grupo de atividades; já as _______________ contam, no mínimo, com 3 federações
de sindicatos.
Filiação sindical / confederações / federações.
Constituição Federal / confederações / federações.
Constituição Federal / federações / confederações .
Lei sindical / federações / confederações.
Filiação sindical / federações / confederações.
 
 6a Questão (Ref.: 202013966794)
Toda empresa, seja ela privada ou pública, é obrigada por lei a obedecer às normas regulamentadoras relativas
à segurança do trabalho. Como é caracterizado o ato de um funcionário que, de forma injustificada, não
cumprir as obrigações dele em relação à sua segurança?
Ato irresponsável
Ato faltoso
Ato displicente
Ato falho
Ato descuidado
 
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 7a Questão (Ref.: 202013964012)
Geralmente, as organizações adotam alguns procedimentos para diminuir os efeitos do processo de
desligamento. Um desses procedimentos é o chamado "Plano de Demissão Voluntária". Marque a alternativa
que indica sua correta caracterização.
É a invocação de alguma penalidade quando o funcionário viola as normas organizacionais.
A organização dá assistência e ajuda aos funcionários demitidos por meio de outras organizações que os
recolocam no mercado.
A organização oferece incentivos aos seus empregados para motivá-los a solicitar sua própria demissão
Permite que a organização se reorganize por meio da extinção ou criação de departamentos em função de
suas necessidades.
A organização define critérios responsáveis para a escolha das pessoas a serem desligadas.
 
 8a Questão (Ref.: 202014077800)
Assinale a alternativa que trata de caso de interrupção de contrato de trabalho:
Afastamento em decorrência de aposentadoria por invalidez.
Participação pacífica em greve.
Encargo público não obrigatório.
Licença-maternidade.
Afastamento por motivo de doença a partir do 16º dia.
 
 9a Questão (Ref.: 202014077780)
Nos termos da Lei de Greve, são considerados serviços ou atividades essenciais, exceto:
Compensação bancária.
Ensino Fundamental.
Captação e tratamento de esgoto e lixo.
Serviços funerários.
Telecomunicações.
 
 10a Questão (Ref.: 202014077717)
O dicionário Michaelis (2021) define sindicato como: "Associação civil que defende, jurídica e
administrativamente, os direitos e interesses coletivos ou individuais, de determinada categoria econômica ou
profissional". Sobre a organização sindical, é correto afirmar:
O postulado da liberdade sindical tem significado restrito na ordem jurídica brasileira, apenas expondo o
sentido subjetivo do direito de livre filiação às organizações sindicai, assegurado a trabalhadores ativos e
inativos.
Aos sindicatos cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos da categoria, inclusive em questões judiciais
ou administrativas, podendo a lei ampliar ou restringir o campo de atuação a eles reservado na perspectiva
da melhoria da condição social dos trabalhadores filiados.
A assembleia geral do sindicato pode criar contribuições adicionais sem prejuízo daquelas de ordem sindical
e confederativa, mas que serão exigíveis apenas aos trabalhadores sindicalizados, sob pena de ofensa ao
princípio da liberdade de associação sindical.
Como expressão da ampla autonomia assegurada às entidades sindicais em qualquer grau, as centrais
sindicais podem participar ativamente das negociações coletivas de trabalho, firmando os instrumentos
normativos dela decorrentes.
O princípio da unicidade sindical consagrado na Constituição Federal de 1988 determina que não pode haver
mais de uma entidade sindical, representativa da mesma categoria profissional ou econômica, na mesma
base territorial, definida pelos interessados e não inferior à área resultante da soma de pelo menos três
municípios contíguos.
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Autenticação para a Prova On-line
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Q66R Cód.: Q66R FINALIZAR
 
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Período de não visualização da avaliação: desde 03/05/2022 até 17/06/2022.