Exercico de fixção de rh aula 8 x

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26/10/2016 BDQ Prova
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     GESTÃO INTEGRADA DE RH   Lupa  
 
Exercício: GST1070_EX_A8_201608347788  Matrícula: 201608347788
Aluno(a): MONICA DANTAS MESSIAS Data: 26/10/2016 21:57:42 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201608476371)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
A  função  ou  o  conjunto  de  funções  (conjunto  de  tarefas  ou  de  atribuições)  com  uma  posição  definida  na
estrutura organizacional formal de uma organização, isto é, no organograma, denomina­se:
matriz de atribuições.
composto de tarefas orgânicas.
escopo atribucional.
mix de atividades.
  cargo.
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201608393741)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
Como Gestor de Recursos Humanos, uma de suas responsabilidades é reter os talentos na empresa, evitando a
excessiva rotatividade de pessoal. Para isso, você deverá criar mecanismos como:
A divulgação de vagas de forma ampla, utilizando­se do recrutamento interno e externo.
Definir técnicas modernas de seleção, com a aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
Aplicar constantes pesquisas de clima organizacional para identificar os funcionários insatisfeitos.
Ter uma política de comunicação interna que mantenha os funcionários informados sobre aspectos
importantes da empresa.
  Propor uma política de remuneração atrativa e possibilidades de crescimento na carreira.
  3a Questão (Ref.: 201608581508)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
Segundo uma abordagem contemporânea, os cargos de uma organização devem ser desenhados no sentido de
reunir ao máximo as cinco dimensões a seguir: variedade de habilidades, identidade com as tarefas, significado
das tarefas, autonomia e retroação. A esse respeito, foi formulado o seguinte conceito: ¿Grau de liberdade que
o ocupante tem para programar as suas atividades, selecionar equipamentos que deverá utilizar e escolher os
métodos e procedimentos que deverá seguir.¿ Dentre as cinco dimensões apresentadas a seguir, qual delas está
relacionada ao conceito acima?
26/10/2016 BDQ Prova
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Variedade de habilidades
  Autonomia
Retroação
Significado das tarefas
Identidade com as tarefas
  4a Questão (Ref.: 201609078887)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
Assinale a alternativa referente aos objetivos específicos da administração de cargos e salários. I ­ Atrair
candidatos aos empregos. II ­ Reter os funcionários. III ­ Recompensar os funcionários pelos trabalhos
prestados.
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Apenas a alternativa III está correta.
  As alternativas I, II e III estão corretas.
Apenas a alternativa I está correta.
Apenas a alternativa II está correta.
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201608638363)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
Estabelecer as funções e remunerar os recursos humanos, buscando um equilíbrio com o mercado, é tarefa do
subsistema da gerência de RH:
Recrutamento e Seleção
Relações Trabalhistas e Sindicais
Administração de Benefícios
  Administração de Cargos e Salários
Treinamento e Desenvolvimento
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201608464032)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
A Direção de um banco comercial de porte médio, visando obter vantagem competitiva, decidiu implementar um
novo sistema de remuneração, baseado em resultados. O modelo vincula a remuneração ao alcance de metas
pré­negociadas  de  tal  forma  que  as  metas  individuais  são  alinhadas  às  grupais  que,  por  sua  vez,  são
desdobradas das metas empresariais. Esta forma de remuneração constitui um poderoso aliado do desempenho
organizacional porque:
é de fácil modelagem, pois prescinde de indicadores de desempenho
não há necessidade de utilizar os indicadores de desempenho.
independe da cultura organizacional, pois o valor da recompensa é baseado no cargo ocupado.
utiliza modelos padronizados que podem ser aplicados a diferentes ramos de atividade.
  possibilita maior comprometimento com os objetivos organizacionais.
 Gabarito Comentado
26/10/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=12999685660&p1=2854641143168540000&pag_voltar=otacka 3/3
  7a Questão (Ref.: 201608467538)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
A Gestão da Remuneração nas organizações pode ser definida por meio de alguns aspectos. Assinale o
INCORRETO.
Nível salarial geral da instituição e da sua teoria salarial.
  Apadrinhamento e paternalismo.
Qualificação de postos de trabalho.
Filosofia da instituição em relação à remuneração.
Avaliação de desempenho.
 Gabarito Comentado
  8a Questão (Ref.: 201609078885)  Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba   (0)
Assinale abaixo as expressões que dizem respeito a definição de Administração de Cargos e Salários. I ­
Recompensas. II ­ Comportamento dos funcionários. III ­ Objetivos das organizações.
Apenas as alternativas I e III estão corretas.
Apenas a alternativa I está correta.
Apenas a alternativa III está correta.
  As alternativas I, II e III estão corretas
Apenas a alternativa II está correta. .
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