Questionário 1 - Técnicas de Exame Psicológico I - TEP I

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Universidade Estácio de Sá – Graduação em Psicologia 
Técnicas de Exame Psicológico I 
 
Questionário 1. 
 
1) De acordo com o Conselho Federal de Psicologia, o que é avaliação psicológica ? 
Processo técnico-científico de intervenção do comportamento humano. 
 
2) Quais são as etapas do processo de avaliação psicológica e quais as ações promovidas ? 
Demanda (onde é recebida e esclarecida), planejamento (onde se usa métodos, técnicas e 
instrumentos), coleta e interpretação de dados, resultado (onde é passado o que foi 
entendido), diagnóstico e guarda documental. 
 
3) Qual a diferença entre referencial teórico, metodologia, instrumentos e técnicas ? 
Referencial teórico é a abordagem, metodologia é o conjunto de procedimentos para se 
chegar ao objetivo, técnica é o modo que será aplicado, instrumentos são os recursos. 
 
4) O que significa a orientação do CFP de que o psicólogo deve sempre que possível, 
operar sobre a demanda ? 
Ele pode fazer intervenções que façam que o avaliando reflita sobre o que está 
acontecendo de outras formas que se enquadram ou contribuam na avaliação. 
 
5) Qual a diferença entre demanda e objetivo da avalia psicológica ? 
Demanda é a avaliação e o objetivo é o propósito. 
 
6) Qual a relação entre avaliação e testagem psicológica ? 
Os dois são processos, mas a avaliação é maior. A testagem é um sub-processo da 
avaliação, sendo ela não obrigatória em uma avaliação. 
 
7) Quais são os tipos de testes existentes quanto a sua natureza ? 
Psicométricos –> de natureza objetiva e quantitativa, Impressionistas -> projetivo e 
expressivos (esse feito por desenho) estimula o avaliando a expressar-se subjetivamente. 
 
8) Quais são as 3 propriedades psicométricas que um teste deve apresentar e o que cada 
uma delas avalia em relação a este instrumento ? 
Validade (verifica se consegue avaliar o que propõe), fidedignidade de precisão (estrutura 
do teste), padronização (conjunto de normas) 
 
9) Por que avaliação psicológica é considerada um processo técnico-científico ? 
Pois é uma prática baseada em uma metodologia que é válida. 
 
10) Qual a diferença ente atestado e laudo psicológico ? 
Ambos dependem da avaliação. Atestado: documento que comunica o atestado psíquico 
em modo de funcionamento. Laudo: tem um caráter descritivo da avaliação. 
 
11) O que é a técnica de observação comportamental e o que avalia ? 
É a técnica sistematizada de observação planejada. Ou seja, avalia os aspectos diretamente 
observáveis, passiveis de observação a olho nu, comparado e mensurado. 
 
12) Cite 2 ações que o psicólogo deve promover antes, durante e depois da avaliação. 
Antes: estar seguro dos objetivos, conhecer o manual, durante: conter ansiedade, dizer o 
objetivo do teste, depois: interpretar o resultado, guarda documental: 
 
13) O que é um construto psicológico ? Cite os 3 que são mais avaliados: 
Aspectos do comportamento humano passíveis de avaliação, ex: personalidade, 
inteligência e atenção. 
 
14) Quais são os tipos de entrevistas mais utilizadas na avaliação psicológica quanto a 
estrutura ? Explique 
Aberta: livre, semi-aberta: roteiro flexível, fechada: roteiro rigoroso. 
 
15) Quais são os tipos de entrevistas mais utilizadas na avaliação psicológica quanto ao 
marco teórico ? 
Psicométrica: processos inconscientes, Fenomenológica: experiências conscientes, 
Cognitiva-Comportamental: modelo mental. 
 
16) Quais são os sistemas de referência que o psicólogo deve utilizar para verificar se o 
processo de avaliação que realiza é ético ? 
Código de ética do psicólogo e a técnica. 
 
17) Cite 5 contextos e seus propósitos em que ocorre a avaliação ? 
Contexto organizacional (seleção), educacional (aprendizagem), trânsito (se está apto a 
dirigir) segurança pública (porte de arma) e saúde hospitalar (transplantes, cirurgias e etc). 
18) É possível confiar no uso dos testes para realizar uma avaliação ? 
Sim, porém checar se o teste está apto para uso pelo Satepsi. 
 
19) O que é psicodiagnóstico ? 
Avaliação psicológica que ocorre no contexto clínico (saúde mental). 
 
Questionário 2 – Prática 
 
1) Qual é o significado da palavra prática na área da avaliação psicológica ? 
É o domínio das etapas do processo de avaliação psicológica. 
 
2) O que é uma entrevista psicológica e qual é a sua importância no processo de 
avaliação psicológica ? 
É uma técnica de conversação dirigida a um determinado fim. Conhecer a totalidade da 
pessoa. 
 
3) Qual é o foco de análise do psicólogo ao utilizar uma entrevista psicológica 
psicodinâmica no processo de avaliação psicológica ? 
Identificar os processos inconscientes. 
 
4) Qual é o foco de análise do psicólogo ao utilizar uma entrevista psicológica 
fenomenológica no processo de avaliação psicológica ? 
Se aproximar da experiência consciente (dimensão do fenômeno). 
 
5) Qual é o foco de análise do psicólogo ao utilizar uma entrevista psicológica cognitivo-
comportamental no processo de avaliação psicológica ? 
Se aproximar do modelo mental. 
 
6) Quais são as principais diferenças existentes entre as entrevistas estruturadas, semi 
estruturadas e não estruturadas no processo de avaliação psicológica ? 
Se estruturada: parte de um roteiro, aberto e flexível. Aberta: forma livre. 
 
7) O que é técnica de observação comportamental, que tipo de informações ela captura 
e qual é o seu lugar no processo de avaliação psicológica ? 
É uma teoria sistematizada de observação que avalia os aspectos externos diretamente 
observáveis aos indicadores externos, aparência física, etc. 
 
8) O que é um teste psicológico ? 
Instrumento para mensurar o comportamento. 
 
9) Quais são os tipos de testes psicológicos mais utilizados de acordo com a sua natureza 
e quais são as principais diferenças existentes entre eles ? 
Psicométricos (quantitativo) e impressionistas (qualitativa, manifestar que é a partir do 
estímulo) 
 
10) Cite 3 orientações técnicas e éticas antes, durante e após a aplicação de um teste 
psicológico. 
Conhecer profundamente o teste, o manual técnico, leitura rigorosa, estar bem físico e 
psicologicamente. Verificar o nível de ansiedade, dizer para o que serve, interpretar o 
resultado no rigor do manual técnico. 
 
11) O que é um atestado psicológico e qual sua finalidade ? 
Documento que decorre do processo rigoroso, porém mais simples de avaliação 
psicológica. 
Visa identificar problemas psíquicos atuais. 
 
12) O que é um laudo psicológico e qual sua finalidade ? 
Apresenta diagnóstico, caráter descritivo e compreensivo. 
 
13) O que é um parecer psicológico e qual é a sua finalidade ? 
Documento que apresenta resposta a uma pergunta-problema da psicologia. 
 
14) O que é uma declaração e qual sua finalidade ? 
Documento que declara de maneira fática o tipo de trabalho psicológico que está sendo 
realizado (simples) 
 
15) Qual é o órgão que regula os testes psicológicos no Brasil ? 
Satepsi, indica se o teste é apto ou não no território nacional. 
 
16) Quais são as 3 propriedades primárias de um instrumento psicológico ? 
Validade, fidedignidade ou precisão, padronização. 
 
17) Qual a diferença entre contexto, demanda, propósito e estratégica na área da av. 
psicológica ? 
Contexto: área onde ocorre, Demanda: pedido, Propósito: objetivo especifico da av. após 
a demanda, Estratégia: metodologia 
 
18) Quais são os objetivos do Manual de Elaboração de documentos produzidos pelo 
psicólogo em relação à avaliação psicológica ? 
Orientar o psicólogo tecnicamente, teoricamente e eticamente. 
 
19) Qual é o atual cenário da Avaliação Psicológica no Brasil?Negativo, estagnado ou 
positivo ? Apresente 5 justificativas para sua análise. 
Positivo. Satepsi, aberturas de cursos formais acadêmicos de doutorado, aumento de 
números de cursos de psicologia, aumento de númerp de área da av. psico., controle ético 
mais rigoroso. 
 
20) Relacione a primeira coluna com a segunda. 
Etapas do Processo de Avaliação Psicológica e Ações do Psicólogo. 
(1) Demanda (2) Escolher instrumentos e técnicas 
(2) Planejamento (3) Aplicar instrumentos e interpretar dados 
(3) Coleta e interpretação de dados (1) Receber, esclarecer e definir objetivos 
(4) Resultado (5) Arquivar e chavear documentos 
(5) Guarda (4) Documentar e comunicar o resultado